کد خبر : 63778
تاریخ انتشار : پنجشنبه 17 مهر 1404 - 15:58

پیگیری مجدد مطالبات کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت در وزارت نفت

پیگیری مجدد مطالبات کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت در وزارت نفت

دیدار نماینده کارکنان ارکان ثالث پالایشگاه نفت آبادان با سرکار خانم خزایی معاون توسعه منابع انسانی وزارت نفت در ادامه پیگیری‌های مستمر برای تحقق عدالت شغلی و بهبود وضعیت معیشتی کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت انجام شد. آوای جنوب، در ادامه پیگیری‌های مستمر برای تحقق عدالت شغلی و بهبود وضعیت معیشتی کارکنان ارکان ثالث صنعت

دیدار نماینده کارکنان ارکان ثالث پالایشگاه نفت آبادان با سرکار خانم خزایی معاون توسعه منابع انسانی وزارت نفت در ادامه پیگیری‌های مستمر برای تحقق عدالت شغلی و بهبود وضعیت معیشتی کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت انجام شد.

آوای جنوب، در ادامه پیگیری‌های مستمر برای تحقق عدالت شغلی و بهبود وضعیت معیشتی کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت، مهندس حمیدپور، نماینده کارکنان ارکان ثالث پالایشگاه آبادان، روز ۱۳ مهرماه ۱۴۰۴ همراه با دکتر جلیل مختار، نماینده مردم شریف آبادان در مجلس شورای اسلامی، با سرکار خانم خزایی، معاون توسعه منابع انسانی وزارت نفت، دیدار و گفت‌وگو کردند.

محورهای اصلی این دیدار نماینده کارکنان ارکان ثالث پالایشگاه آبادان با سرکار خانم خزایی:

۱. اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان صنعت نفت

مهندس حمیدپور با تأکید بر ناکارآمدی و نارضایتی از اصلاحات طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان صنعت نفت که مربوط به دولت قبل و وزارت پیشین بوده است، تصریح کرد که در دولت جدید و وزارت آقای پاک‌نژاد هیچ اقدام ملموس و مؤثری برای بازنگری این طرح صورت نگرفته است. همچنین، وعده‌های مطرح‌شده در سفر اردیبهشت ماه خانم خزایی به آبادان تاکنون محقق نشده‌اند.

۲. نارضایتی از شرایط بیمه تکمیلی درمان کارکنان صنعت نفت

با وجود افزایش دو برابری حق بیمه فردی از ۵۸۰ هزار تومان به ۱,۲۴۰,۰۰۰ تومان، بسیاری از تعرفه‌های درمانی از جمله خدمات دندانپزشکی و عینک طبی کاهش یافته یا بدون تغییر باقی مانده‌اند. نماینده کارکنان نفت در این نشست خواستار اصلاح فوری و حداقلی این تعرفه‌ها شد تا همخوانی لازم با افزایش هزینه‌ها ایجاد گردد.

فعالین کارگری پالایشگاه نفت آبادان پس از این نشست با ابراز تأسف از تداوم بی‌تفاوتی و بی‌عملی مسئولان وزارت نفت در حوزه منابع انسانی، رویکرد خانم خزایی را امتداد همان سیاست‌هایی می‌دانند که در دوره پیشین توسط آقای علی مددی دنبال می‌شد، اما با شیوه‌ای متفاوت.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 7 در انتظار بررسی : 4 انتشار یافته : 3
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

سعید یکشنبه , ۲۰ مهر ۱۴۰۴ - ۱۲:۲۱

حقوق و مطالبات کارکنان رسمی به باد هواست، حالا ارکان ثالث را میخواهید حل کنید.
علی برکهالله

مهدی یکشنبه , ۲۰ مهر ۱۴۰۴ - ۱۶:۱۹

سلام- من کارمند قرارداد موقت نفت هستم-من و همکار رسمی ام در یک دفتر نشستیم و هر دو یک کار رو انجام میدیم خدایش به اندازه هم کار میکنیم اما دستمزد مان عجیب- لااقل ۳/۵ برابر من دستمزدش هست با سابقه برابر- مزایای خانه سازمانی و وام های کمک خرید مسکن یا اجاره و رهن و…پایان هر سال ماهی ۸تا ۱۰بهم میدن میگن سنوات اما او کجا و من کجا- من اگه رفتم مرخصی پول ازم کم میشه مال همکار رسمی ام پول مرخصی رفتن بهشون میدن- هر ساله تلفات و آسیب بدنی مال کارکنان مدت موقت یا همکاران تحت پیمانکار هستش-اما به کام دیگران

موسی الرضا دوشنبه , ۲۱ مهر ۱۴۰۴ - ۶:۵۵

سلام همکار عزیز خسته نباشی ،متاسفانه اشتباه جو سازی نکن ما در صورتی که اضافه مرخصی داشته باشیم میتونیم ۶ روز رو پولش بگیری شما در پایان قرار داد سنوات آنچنانی میگیری ولی ما چندر غاز ما موقع گزینش جیک وپوک ما رو ریختن رو دایره دایره ولی شما با یه تلفن اومدی سرکار،هر اتفاقی بیفته از چشم ما میبینن ولی به شما از گل نازک‌تر نمیگن،بی انصافی که همه مشکلات عنوان نکنی،ما تا ۶۰ ساله نشیم حالا سابقه بشه ۳۷ سال بازم باید کار کنیم من الان ۳۴سال کار میکنم ۵ سال دیگه هم باید کار کنم،قانون مشکل داره شما دیگه کاسه داغتر از اش نشو