کد خبر : 72189
تاریخ انتشار : جمعه ۳۰ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۵۹

علت کاهش حقوق مرداد کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب مشخص شد

علت کاهش حقوق مرداد کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب مشخص شد

پیرو پرسش‌های کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب درباره کاهش مبلغ واریزی حقوق مردادماه، توضیحاتی درباره علت این کاهش ارائه شده است. بر اساس این توضیحات، حذف آیتم هزینه ایاب‌وذهاب و همچنین اعمال کسورات قانونی مربوط به مابه‌التفاوت افزایش بن‌کارت، از مهم‌ترین عوامل کاهش دریافتی نقدی مردادماه عنوان شده‌اند. به گزارش آوای جنوب، در پی

پیرو پرسش‌های کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب درباره کاهش مبلغ واریزی حقوق مردادماه، توضیحاتی درباره علت این کاهش ارائه شده است. بر اساس این توضیحات، حذف آیتم هزینه ایاب‌وذهاب و همچنین اعمال کسورات قانونی مربوط به مابه‌التفاوت افزایش بن‌کارت، از مهم‌ترین عوامل کاهش دریافتی نقدی مردادماه عنوان شده‌اند.

به گزارش آوای جنوب، در پی مراجعات و پرسش‌های مکرر کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب درباره کاهش محسوس مبلغ واریزی حقوق مردادماه نسبت به چهار ماه نخست سال، موضوع مورد بررسی قرار گرفت و دلایل این کاهش اعلام شد.

بر اساس توضیحات ارائه‌شده، دو عامل اصلی در کاهش دریافتی نقدی کارکنان در فیش مردادماه نقش داشته است.

حذف هزینه ایاب‌وذهاب

نخستین عامل، حذف آیتم هزینه ایاب‌وذهاب اعلام شده است.

طبق توضیحات ارائه‌شده، بر اساس بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های وزارت نفت، این آیتم از فهرست پرداختی حذف شده و مبلغ مربوط به آن در حقوق مردادماه پرداخت نشده است.

کسورات مربوط به مابه‌التفاوت بن‌کارت

دومین عامل، کسورات قانونی ناشی از مابه‌التفاوت افزایش بن‌کارت (بک‌پی) عنوان شده است.

بر اساس این توضیحات، با توجه به افزایش مبلغ بن‌کارت، مابه‌التفاوت مربوط به چهار ماه نخست سال مشمول کسورات قانونی شده است.

در این چارچوب، ۷ درصد حق بیمه سهم کارگر و همچنین مالیات بر درآمد روی مبلغ مابه‌التفاوت اعمال شده و این کسورات از حقوق نقدی مردادماه کسر شده است.

چرا با وجود افزایش بن‌کارت، دریافتی نقدی کمتر شده است؟

در توضیحات ارائه‌شده تأکید شده است که مبلغ افزایش‌یافته بن‌کارت به‌صورت اعتبار غیرنقدی در کارت کارکنان شارژ می‌شود، اما کسورات قانونی مربوط به این افزایش، شامل بیمه و مالیات، از حقوق نقدی فرد کسر خواهد شد.

به همین دلیل ممکن است کارکنان در فیش حقوقی مردادماه، مبلغ نقدی کمتری نسبت به ماه‌های قبل مشاهده کنند؛ در حالی که اعتبار افزایش‌یافته بن‌کارت نیز برای آنان در نظر گرفته شده است.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 7 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۶
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

ناشناس جمعه , ۳۰ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۴۲

جالبه غیره نقدی میدن نقدی برمیدارن

Adel جمعه , ۳۰ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۹:۴۴

یکی می دهند دوتا می گیرند..مثلا حقوق تیرماه دریغ ازیک تعطیل کاری.درصورتیکه دو روز تعطیل کاری داشتیم. ویک جمعه کاری بیشتر به ما ندادند.هرموقع حرف زدیم صدتاقانون من دراوردی میزارند بدهکاران
هم می‌کنند بنده ازمناطق نفت خیز مارون هستم

رضا شنبه , ۳۱ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۰۲

این چیزی که گفتی مربوط به پیمانکار هست و شما باید فیس حقوقی رو به امور اداری ببرید تا واستون اقدام بشه… در اصل پیمانکار یکی دو مورد رو به شما پرداخت نکرده نه شرکت نفت.

ارسلان لموچی شنبه , ۳۱ مرداد ۱۴۰۵ - ۲:۱۰

حق بیمه بعد از دو ماه مشمول جریمه میشه و در کل قابل واریز نیست چرا باید جریمه داده بشه دوما افرادی که بازنشسته میشن این افزایش آیا رو حقوقشون تاثیر داره بحث تخصصی زیاد هست و میشه جلوی یکسری افتضاحات رو گرفت اما پتاسفانه آواری جنوب هم سلیقه ای انتشار میده ،از طرفی مدیران از نظر قوانین کار ضعیف هستند و آلا آخر…

ناشناس شنبه , ۳۱ مرداد ۱۴۰۵ - ۲:۱۳

مدیران سایت آوای جنوب چهار چوب شما دقیقا چی هست برای انتشار ،من هر کامنتی گذاشتم با دلایل و مدرک بود وای ……

امید شنبه , ۳۱ مرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۲۶

عمو هنوز ۱ریال از حقوق مرداد پرداخت نشده که پرسنل بخوان برن پیگیر بشن که چرا کم واریز کردین.
دست پیش میگیری که پس نیوفتی . این مورد به عنوان خبر میگی که پیش زمینه باشه که اگه کم واریز کردن بهونتون جور باشه. ببندش لطفا