ساماندهی نیروهای شرکتی وارد مرحله جدید شد

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی اعلام کرد که موضوع تبدیل وضعیت این نیروها هنوز به قانون تبدیل نشده است؛ با این حال، از ماه آینده پرداخت حقوق نیروهای شرکتی همانند نیروهای رسمی و پیمانی از طریق سامانه سازمان اداری و استخدامی انجام خواهد شد.

به گزارش آوای جنوب، موضوع ساماندهی و تعیین تکلیف نیروهای شرکتی همچنان در دستور کار دولت و مجلس قرار دارد و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره آخرین وضعیت این طرح توضیحاتی ارائه کرده است.

بر اساس اظهارات رئیس سازمان اداری و استخدامی، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در شرایط فعلی هنوز به قانون تبدیل نشده و برای اجرای آن باید چارچوب قانونی مربوطه مشخص شود.

با این حال، دولت در بخش پرداخت حقوق این نیروها گام جدیدی برداشته است؛ به‌گونه‌ای که از ماه آینده، حقوق نیروهای شرکتی قرار است همانند نیروهای رسمی و پیمانی، از مسیر سامانه سازمان اداری و استخدامی پرداخت شود.

این تغییر با هدف ساماندهی فرآیند پرداخت، افزایش شفافیت و کاهش مشکلات موجود در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی پیش‌بینی شده است.

تبدیل وضعیت با پرداخت مستقیم حقوق متفاوت است

نکته مهم در این موضوع آن است که پرداخت مستقیم حقوق به معنای تبدیل وضعیت استخدامی نیست. بنابراین اجرای سازوکار جدید پرداخت حقوق، به خودی خود به معنای رسمی یا پیمانی شدن نیروهای شرکتی نخواهد بود.

تعیین تکلیف نهایی وضعیت استخدامی این نیروها همچنان نیازمند تصمیم قانونی و طی فرآیند مربوطه است.

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی طی سال‌های گذشته یکی از مطالبات مهم این گروه از کارکنان بوده و اختلاف در نحوه پرداخت حقوق، وضعیت قراردادها و نقش شرکت‌های واسطه از جمله محورهای اصلی این مطالبه محسوب می‌شود.

با اجرای سازوکار جدید پرداخت، انتظار می‌رود بخشی از مشکلات مربوط به فرآیند پرداخت حقوق نیروهای شرکتی کاهش یابد؛ با این حال، مسئله اصلی یعنی تعیین تکلیف وضعیت استخدامی این نیروها همچنان باقی است.