برگزاری دوره‌های آموزشی ارتقاء شایستگی‌های عمومی مدیران مناطق نفت‌خیز جنوب
در چارچوب سیاست‌های کلان مدیریت منابع انسانی و در راستای تأکید مهندس پیرامون مدیریت عامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب بر توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران، دومین هفته از فاز نخست دوره‌های آموزشی مدیران با محوریت شایستگی ارتباطات برگزار شد. آوای جنوب، این دوره‌ها با بهره‌گیری از متدولوژی نوین موسسه‌ی بین‌المللی CoachingOurSelves و بر پایه‌ی نتایج
در چارچوب سیاست‌های کلان مدیریت منابع انسانی و در راستای تأکید مهندس پیرامون مدیریت عامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب بر توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران، دومین هفته از فاز نخست دوره‌های آموزشی مدیران با محوریت شایستگی ارتباطات برگزار شد.
آوای جنوب، این دوره‌ها با بهره‌گیری از متدولوژی نوین موسسه‌ی بین‌المللی CoachingOurSelves و بر پایه‌ی نتایج مرکز ارزیابی و سنجش کارکنان شرکت ملی نفت ایران، توسط معاونت آموزش و بهبود منابع انسانی طراحی و اجرا شده‌اند.
در هفته دوم این برنامه، دو ماژول آموزشی با عناوین «فرصتی برای گفتگو» و «گوش دادن برای یادگیری» طی روزهای ۱۵ تا ۱۷ آبان‌ماه ۱۴۰۴، با حضور جمعی از مدیران منتخب و با تسهیلگری دکتر حسین توحیدی از موسسه ناول برگزار گردید.
در آغاز این دوره، دکتر دهبان‌نژاد، معاون محترم مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ضمن تشریح برنامه‌های معاونت آموزش و بهبود منابع انسانی در زمینه‌ی تداوم توسعه شایستگی‌های مدیران، به رویکرد جدید این معاونت در بهره‌گیری از فرصت‌های متنوع یادگیری اشاره کرد و دوره‌ی اخیر را نمونه‌ای موفق از این مسیر دانست.
برچسب ها :شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب ، صنعت نفت ، کارکنان شرکت ملی نفت ، مدیران مناطق نفت‌خیز جنوب ، نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : 0