اطلاعات نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت احصا شده است

بهزودی شاهد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خواهیم بود و اطلاعات نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت احصا شده است. آوای جنوب، رفیع زاده گفت: اطلاعات نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت احصا شده است، طرح ساماندهی تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی اجرا می شود. رفیع زاده از احصا اطلاعات نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت تا اجرای طرح ساماندهی
بهزودی شاهد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خواهیم بود و اطلاعات نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت احصا شده است.
آوای جنوب، رفیع زاده گفت: اطلاعات نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت احصا شده است، طرح ساماندهی تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی اجرا می شود.
رفیع زاده از احصا اطلاعات نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت تا اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی ” تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی ” را تشریح کرد.
ضمناً نماینده مردم بابل و عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، اعلام کرد:
بهزودی شاهد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در کشور خواهیم بود.
به گزارش کارمند نیوز به نقل از ایلنا، فاطمی، نماینده مردم بابل و عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، اعلام کرد که بهزودی شاهد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در کشور خواهیم بود.
وی گفت: همانگونه که هم خواست نیروهای شرکتی و هم مطالبه مجلس شورای اسلامی بوده است، مقرر شده شرکتهای واسطه و پیمانکاری حذف شوند و دستگاههای اجرایی مربوطه مستقیماً با نیروهای شرکتی قرارداد کار معین منعقد کنند. این رابطه برای کسانی است که مدرک دانشگاهی دارند. آنها که مدرک غیر دانشگاهی دارند طبق ماده ۱۲۴ قانون خدمات کشوری، قرارداد کار با آنها منعقد میشود.
وی افزود: انعقاد قرارداد مستقیم با نیروها نه تنها باعث حذف شرکتهای واسطه و کاهش هزینههای سربار خواهد شد، بلکه زمینهساز ایجاد امنیت شغلی و ثبات در وضعیت کاری این نیروها نیز خواهد بود.
فاطمی تأکید کرد: هدف از این اقدام، تضمین شغل پایدار برای نیروهای شرکتی است و مجلس همچنان پیگیر اجرای کامل این موضوع خواهد بود
برچسب ها :تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی ، تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری ، ساماندهی کارکنان دولتی ، ساماندهی نیروهای شرکتی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0