کد خبر : 66373
تاریخ انتشار : چهارشنبه 26 آذر 1404 - 12:47

ابلاغ سرانه ورزش نیروهای پیمانکاری صنعت نفت

ابلاغ سرانه ورزش نیروهای پیمانکاری صنعت نفت

اختصاص سرانه ورزش، امکان بهره‌مندی کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت از خدمات و امکانات ورزشی را فراهم کرده و می‌تواند نقش مؤثری در ارتقای سلامت، کاهش فشارهای کاری و افزایش نشاط اجتماعی این نیروها داشته باشد. آوای جنوب، همانطور که در تاریخ یکشنبه ۲۳ آذر ۱۴۰۴ خبر در خصوص سرانه ورزش کارکنان ارکان ثالث وزارت

اختصاص سرانه ورزش، امکان بهره‌مندی کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت از خدمات و امکانات ورزشی را فراهم کرده و می‌تواند نقش مؤثری در ارتقای سلامت، کاهش فشارهای کاری و افزایش نشاط اجتماعی این نیروها داشته باشد.

آوای جنوب، همانطور که در تاریخ یکشنبه ۲۳ آذر ۱۴۰۴ خبر در خصوص سرانه ورزش کارکنان ارکان ثالث وزارت نفت منتشر کردیم متن نامه ابلاغ شرح زیر می باشد.

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی

جمهوری اسلامی ایران

اداره کل تدوین و بازنگری ساختار اداری و استخدامی وزارت نفت

بسمه‌تعالی

تاریخ: ۱۴۰۲/۰۸/۱۷

شماره: ۲۱۳۱۸۵۱۰۰

مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران

مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران

مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران

مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی

موضوع: سرانه ورزش نیروهای پیمانکاری صنعت نفت

با سلام و احترام،

در خصوص موضوع فوق، به استحضار می‌رساند بر اساس مفاد جزء (۵) بند (ر) ابلاغیه مصوبه شماره ۲۶۹۸۳۱/۲ مورخ ۱۴۰۲/۰۵/۲۵ شورای اداری و استخدامی وزارت نفت، شرکت‌های تابعه وزارت نفت موظف‌اند در راستای پرداخت و بهره‌مندی کارکنان پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر غیرپروژه‌ای از مزایای رفاهی، از جمله سرانه ورزش، در قراردادهای مربوطه با رعایت قوانین و مقررات اقدام نمایند.

همچنین برابر تبصره (۱) جزء (۱) بند مذکور، برای کارکنان مشمول متأهل، سرانه ورزش به‌صورت غیرنقدی و معادل مبلغ (۱۲۰) درصد سرانه تعیین‌شده پرداخت می‌گردد.

نظر به اینکه روح حاکم بر بندهای فوق‌الذکر، تخصیص سرانه ورزش به‌صورت یکسان و در راستای عدالت در پرداخت می‌باشد و با توجه به اینکه در برخی شرکت‌ها فرآیند اجرای ضوابط مربوط به سرانه ورزش برای نیروهای پیمانکاری، از جمله پرداخت ۲۰ درصد مازاد به ازای افراد متأهل، به‌طور کامل اجرا نگردیده است، دستور فرمایید گزارشی از اقدامات انجام‌شده، با تجمیع نظرات و بررسی نحوه اجرای موضوع توسط پیمانکاران، جهت طرح و تصمیم‌گیری در شورای مدیران توسعه منابع انسانی ارسال گردد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.