سهم برابر زنان و مردان در صنعت نفت

صنعت نفت در دولت چهاردهم نه‌تنها در مسیر توسعه و تامین انرژی کشور گام‌های مؤثری برداشته، بلکه با نگاهی نو به نقش زنان در عرصه‌های مدیریتی، فنی و اجرایی، زمینه‌ساز تحولاتی بنیادین در ساختارش شده است. برای مثال می‌توان به اقدام‌هایی همچون برگزاری دوره‌های آموزشی گسترده، اصلاح فرآیندهای استخدامی و اعمال سیاست‌های شفاف در جذب نیروی انسانی اشاره کرد.

آوای جنوب، تجربه نشان داده که همواره ورود زنان کارآفرین به حوزه‌هایی مانند انرژی‌های نو، خدمات فنی و صنایع جانبی نفت و گاز، فرصت‌هایی تازه برای تنوع‌بخشی به اقتصاد ملی و کاهش وابستگی به درآمدهای نفتی را رقم می‌زند.

بر همین اساس وزارت نفت با توجه به نقش کلیدی خود در اقتصاد کشور، سعی در ایجاد بسترهای مناسب برای حضور و فعالیت زنان در حوزه‌های مختلف ازجمله خدمات فنی و مهندسی، پشتیبانی عملیاتی، تأمین تجهیزات، خدمات حفاری و صنایع پایین‌دستی و… کرده است.

افزون بر این با امضای تفاهم‌نامه‌های همکاری، برگزاری کارگاه‌های آموزشی تخصصی، حمایت از استارتاپ‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان به‌ویژه با مدیریت زنان و ایجاد زمینه همکاری آنان با پیمانکاران و شرکت‌های تابع وزارت نفت، مسیر نوآوری، اشتغال پایدار و ارتقای بهره‌وری در بخش‌های مختلف صنعت نفت را مهیا کرده است.

نکته قابل‌ توجه دیگر افزایش مشارکت زنان در تصمیم‌گیری‌های کلان این صنعت است. امروز زنان با حضور فعال خود در سطوح بالای مدیریتی و کمیته‌های تخصصی، نقش مؤثری در جهت‌دهی به آینده صنعت نفت ایفا می‌کنند.

مشارکت آنان در فرآیند تصمیم‌سازی و سیاست‌گذاری، نشان‌دهنده تغییر جدی در نگاه دولت به سهم برابر زنان و مردان در صنعت نفت است. بی‌تردید اجرای این سیاست‌ها و اقدام‌های اصلاحی در دولت چهاردهم نه‌تنها به‌معنای ایجاد فرصت‌های جدید برای زنان است، بلکه گامی اساسی برای رشد و تقویت بنیان‌های اقتصادی کشور به‌شمار می‌آید.

با این تفاصیل و در شرایط کنونی، صنعت نفت بیش از هر زمان دیگری نماد تحقق برابری و عدالت اجتماعی زنان و مردان است؛ دستاوردی که با عزم راسخ دولت چهاردهم می‌تواند الگویی الهام‌بخش برای سایر بخش‌های اقتصادی کشور باشد.

زهره یوسفیان ملا، مشاور وزیر نفت در امور بانوان