زنان مسیر تحول ساختار سازمانی را در مناطق نفت‌خیز جنوب هموار می‌کنند

زنان مسیر تحول ساختار سازمانی را در مناطق نفت‌خیز جنوب هموار می‌کنند

آذر عربلو، کارشناس ارشد اداره ساختار و بهره‌وری شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، با بیش از دو دهه تجربه در حوزه تحلیل ساختار و فرایندهای سازمانی، بر نقش کلیدی زنان در تحول ساختاری، اهمیت شایسته‌سالاری و ضرورت بازنگری مستمر در نظام مشاغل و فرایندهای سازمانی تأکید کرد. به گزارش آوای جنوب، در صنعت نفت، همه

سهم برابر زنان و مردان در صنعت نفت

سهم برابر زنان و مردان در صنعت نفت

صنعت نفت در دولت چهاردهم نه‌تنها در مسیر توسعه و تامین انرژی کشور گام‌های مؤثری برداشته، بلکه با نگاهی نو به نقش زنان در عرصه‌های مدیریتی، فنی و اجرایی، زمینه‌ساز تحولاتی بنیادین در ساختارش شده است. برای مثال می‌توان به اقدام‌هایی همچون برگزاری دوره‌های آموزشی گسترده، اصلاح فرآیندهای استخدامی و اعمال سیاست‌های شفاف در جذب