تصویب انتقال ماموریت کارکنان پیمانی صنعت نفت همانند کارکنان رسمی نفت
انتقال ماموریت کارکنان قراردادی و پیمانی در دوره برنامه هفتم طبق مصوبه جدید شورای اداری صنعت نفت بلامانع شد هدف این طرح افزایش بهرهوری، تسهیل جابهجایی نیروی انسانی صنعت نفت و هماهنگی بیشتر در ساختار صنعت نفت می باشد. آوای جنوب، در در جلسه شماره ۱۶۰ جلسه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت که در مورخ
انتقال ماموریت کارکنان قراردادی و پیمانی در دوره برنامه هفتم طبق مصوبه جدید شورای اداری صنعت نفت بلامانع شد هدف این طرح افزایش بهرهوری، تسهیل جابهجایی نیروی انسانی صنعت نفت و هماهنگی بیشتر در ساختار صنعت نفت می باشد.
آوای جنوب، در در جلسه شماره ۱۶۰ جلسه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت که در مورخ ۱۵ مرداد ماه ۱۴۰۴ برگزار شد، مصوبهای مهم در خصوص نحوه انتقال ماموریت کارکنان صنعت نفت به تصویب رسید. امکان انتقال ماموریت کارکنان پیمانی و قراردادی نفت همانند کارکنان رسمی در طول اجرای برنامه هفتم توسعه، به صنعت نفت و بالعکس، تصویب شد. این تصمیم گامی مهم در جهت ارتقاء انعطافپذیری منابع انسانی در صنعت نفت محسوب میشود.
بر اساس مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت و با استناد به تبصره (۲) بند «ب» ماده (۱۰۵) و جزء (۲) بند «ب» ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم توسعه، انتقال ماموریت کارکنان پیمانی و قراردادی (اعم از معین و موقت) در طول دوره اجرای برنامه هفتم، همانند کارکنان رسمی، به صنعت نفت و بالعکس، بلامانع اعلام شده است.
اجرای این مصوبه منوط به تدوین آییننامه اجرایی و تصویب آن توسط هیأت محترم وزیران خواهد بود. هدف از این تصمیم، افزایش بهرهوری، تسهیل در جابهجایی نیروی انسانی صنعت نفت، و ارتقاء هماهنگی میان بخشهای مختلف صنعت نفت عنوان شده است.
این ابلاغیه از سوی دبیر شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، صدیقه خزانی، به مدیران عامل شرکتهای اصلی صنعت نفت ارسال شده و رونوشت آن نیز جهت اقدام لازم به مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی ارسال گردیده است.
برچسب ها :شرکتهای اصلی صنعت نفت ، شورای اداری و استخدامی صنعت نفت ، صنعت نفت ، کارکنان پیمانی صنعت نفت ، کارکنان رسمی نفت ، وزارت نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 5