کد خبر : 69852
تاریخ انتشار : شنبه ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۵ - ۱۸:۱۳

بی‌عدالتی در اضافه‌کاری کارکنان نفت؛ اعتراض به مصوبه جدید

بی‌عدالتی در اضافه‌کاری کارکنان نفت؛ اعتراض به مصوبه جدید

جمعی از کارکنان قرارداد مدت‌معین وزارت نفت با انتقاد از مصوبه جدید شورای مدیران منابع انسانی درباره تغییر فرمول محاسبه اضافه‌کاری، خواستار بازنگری در این تصمیم و توجه به مطالبات صنفی خود شدند و تأکید کردند: اگر قادر به حل مشکلات موجود نیستید، حداقل مشکل جدیدی برای ما ایجاد نکنید. به گزارش آوای جنوب، جمعی

جمعی از کارکنان قرارداد مدت‌معین وزارت نفت با انتقاد از مصوبه جدید شورای مدیران منابع انسانی درباره تغییر فرمول محاسبه اضافه‌کاری، خواستار بازنگری در این تصمیم و توجه به مطالبات صنفی خود شدند و تأکید کردند: اگر قادر به حل مشکلات موجود نیستید، حداقل مشکل جدیدی برای ما ایجاد نکنید.

به گزارش آوای جنوب، جمعی از کارکنان قرارداد مدت‌معین وزارت نفت با ارسال پیام‌هایی جداگانه، نسبت به مصوبه اخیر شورای مدیران منابع انسانی در خصوص تغییر فرمول محاسبه اضافه‌کاری ابراز نگرانی و نارضایتی کردند.

گلایه از تغییر فرمول اضافه‌کاری

به گفته این کارکنان، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سال‌های گذشته بخشی از مشکلات اداری و صنفی گروه‌های مختلف استخدامی را برطرف کرده است، اما مطالبات صنفی نیروهای قرارداد مدت‌معین همچنان بی‌پاسخ مانده است.

یکی از مهم‌ترین مطالبات مطرح‌شده از سوی این گروه، **تسری فوق‌العاده تخصصی به مناطق شمالی کشور** است؛ موضوعی که به گفته آنان با وجود پیگیری‌های مکرر، همچنان به نتیجه نرسیده است.

درخواست از مسئولان

کارکنان قرارداد مدت‌معین وزارت نفت از مسئولان مربوطه خواستار:

– بازنگری در مصوبه جدید تغییر فرمول محاسبه اضافه‌کاری
– تسری فوق‌العاده تخصصی به مناطق شمالی کشور
– توجه جدی به مطالبات صنفی و حل مشکلات موجود

شدند و تأکید کردند: انتظار می‌رود مسئولان به جای ایجاد چالش‌های جدید، در جهت رفع مشکلات موجود گام بردارند.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۱
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

مجید چهارشنبه , ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۵ - ۱۷:۴۹

سلام
قرارداد معین ها مانند رسمی ها سمت دارند اما در دادن سمت های بالاتر مثل A و .. متاسفانه برخی مانع ارتقای قراردادها می شوند و می گویند رسمی ها در اولویت هستند و گویی ارتقا بر اساس عملکرد افراد نیست فقط نوع قرارداد شاخص اصلی است. حتی در وام دادن به کارکنان امتیاز ارزیابی برای کارکنانت وجود نداشت و امتیاز برایشان صفر لحاظ شد و کارکنان رسمی با سابقه کار پایین زودتر وام گرفتند. حتی برای مامویت رفتن قراردادی ها ته لیست هستند و حتی داخل لیست نوبت نیستند. وام مسکن به قراردادی ها تعلق نمیگیرد و کلی موارد نگفته