مدیریت منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز کارون در سال ۱۴۰۳ با تمرکز بر ارتقای بهره‌وری، توسعه سرمایه انسانی و افزایش رضایت شغلی کارکنان اقدامات گسترده‌ای را در حوزه‌های مختلف به اجرا گذاشت. آوای جنوب، این مدیریت با اتخاذ سیاست‌هایی در زمینه جذب و نگهداشت نیروی انسانی، ایجاد محیط کاری ایمن و پویا، ارتقای