با ابلاغ بخشنامه جدید سازمان اداری و استخدامی کشور درباره فعالیت‌های مجاز برای واگذاری به شرکت‌های پیمانکاری، موضوع وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی بار دیگر مورد توجه قرار گرفته است؛ بخشنامه‌ای که با توجه به حضور گسترده نیروهای پیمانکاری در حوزه‌های خدماتی، نگهبانی، پشتیبانی فناوری اطلاعات و نگهداری تأسیسات، می‌تواند برای بخش‌هایی از نیروی
آخرین پیگیری‌ها درباره سرانه ورزش کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب نشان می‌دهد مراحل اداری مربوط به این مطالبه انجام شده و تأمین اعتبار و تخصیص بودجه، مرحله باقی‌مانده برای فراهم شدن زمینه پرداخت آن است. به گزارش آوای جنوب، بر اساس آخرین اخبار رسیده به آوای جنوب درباره این موضوع، پیگیری‌های اداری سرانه ورزش
در حالی ثبت درخواست خرید اقساطی سهام گروه پتروشیمی «تابان فردا» برای کارکنان رسمی و پیمانی، بازنشستگان و بازماندگان عضو صندوق‌های صنعت نفت آغاز شده، نام نیروهای قراردادی و شرکتی در فهرست مشمولان اعلام‌شده دیده نمی‌شود؛ موضوعی که بار دیگر بحث درباره تفاوت میان گروه‌های مختلف نیروی انسانی صنعت نفت و ضرورت شفاف‌سازی درباره معیار
وزارت نفت از تمامی کارکنان پیمانکاری شاغل در پیمان‌های مستمر و غیرپروژه‌ای خواست حداکثر تا ۲۴ تیر ۱۴۰۵ نسبت به ثبت سوابق بیمه تأمین اجتماعی در سامانه ساپنا اقدام کنند؛ اقدامی که مستلزم دریافت رمز استعلام از سامانه تأمین اجتماعی و ثبت آن در سامانه ساپنا است. به گزارش آوای جنوبب، بر اساس اطلاعیه صادرشده،
مدیرکل سلامت و تربیت بدنی وزارت نفت از تصویب حضور کارکنان پیمانکاری در مسابقات سراسری شرکت‌های اصلی و المپیادهای ورزشی وزارت نفت خبر داد و گفت: با این مصوبه، کارکنان پیمانکاری به‌عنوان بخشی از خانواده بزرگ صنعت نفت امکان استفاده رسمی از ظرفیت‌ها و امکانات ورزشی این وزارتخانه را خواهند داشت. به گزارش آوای جنوب،
در ماه‌های گذشته، نام سامانه سالاری در میان کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب زیاد شنیده می‌شود. آوای جنوب، اما واقعاً این سامانه چیست و چه تأثیری بر حقوق ما دارد؟ سامانه سالاری در یک جمله، یعنی: سیستمی هوشمند برای محاسبه مالیات حقوق تمام کارکنان کشور، طبق قانون مالیات‌های مستقیم، بدون خطای انسانی و سلیقه‌ای.