مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با تأکید بر نقش کلیدی آموزش در ارتقای بهره‌وری و کارآمدی سازمان، آموزش هدفمند و به‌روزرسانی مستمر مهارت‌ها را موتور محرک توسعه سرمایه انسانی در بزرگ‌ترین مجموعه اقتصادی کشور دانست. به گزارش آوای جنوب، محمدرضا امیری‌فرد مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت صبح امروز (چهارشنبه ۱۷

نشست ارزیابان تخصصی معاونت آموزش و بهبود منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در راستای تحقق اهداف کلان شرکت ملی نفت ایران و حرکت به سوی تعالی سازمانی ارزیابی بلوغ فرآیندهای آموزش در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز برگزار شد. آوای جنوب، این ارزیابی در راستای راهبردهای آموزش شرکت ملی نفت ایران مبنی بر استقرار مدل