مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران از اجرای نخستین آزمونهای مهارتی برای جذب نیروی انسانی، افزایش ۲.۵ برابری بودجه ورزش کارکنان و اجرای مجموعهای از برنامههای جدید در حوزه سلامت، آموزش و خدمات رفاهی خبر داد. به گزارش آوای جنوب، صدرالله اکبری، مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران، در گفتوگویی با تشریح برنامههای
مدیریت منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران از برگزاری دوره آموزشی مهارتافزایی «الزامات نظارت بر قراردادها» ویژه مدیران و رؤسای این شرکت خبر داد؛ دورهای که با هدف ارتقای دانش مدیریتی و افزایش کیفیت نظارت بر قراردادهای جاری برگزار شد. به گزارش آوای جنوب، مدیریت منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران با هدف ارتقای توانمندیهای
مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران از راهاندازی کانال آموزشی در بستر فضای مجازی خبر داد و گفت: با توجه به پراکندگی محل سکونت کارکنان اقماری در چند استان، بهرهگیری از فضای مجازی برای ارائه آموزشهای عمومی، تخصصی و ایمنی در قالب کلیپهای کوتاه، موشنگرافی، پادکست و انیمیشن ضروری تشخیص داده شد. به گزارش
آوای جنوب انتصاب آقای صدراله اکبری به عنوان مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران مهندس مرتضی فولادی با صدور حکمی صدراله اکبری را به عنوان “مدیر منابع انسانی” منصوب کرد.