جمعی از کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت با راه‌اندازی کارزاری خطاب به حمید بورد، سرپرست وزارت نفت، خواستار احیای تعاونی‌های مصرف وزارت نفت و ایجاد سازوکاری شفاف برای خرید اعتباری و اقساطی کالاهای ضروری شدند. به گزارش آوای جنوب، در متن این کارزار، افزایش هزینه‌های زندگی و کاهش قدرت خرید حقوق‌بگیران از جمله دلایل ضرورت احیای
رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، با صدور پیامی، میلاد حضرت زینب (سلام‌الله‌علیها) و روز پرستار را به تمامی پرستاران، به‌ویژه پرستاران و کادر درمان صنعت نفت، تبریک گفت و از تلاش‌های ارزشمند آنان در مسیر حفظ سلامت کارکنان و خانواده‌هایشان قدردانی کرد. به گزارش آوای جنوب، در متن این پیام آمده است: در
جلسه هم‌اندیشی معاونت ورزش و تربیت بدنی حوزه بسیج شرکت ملی نفت ایران با حضور مسئولان و نمایندگان پایگاه‌های تابعه برگزار شد؛ نشستی که در آن، توسعه فعالیت‌های ورزشی، ارتقای آمادگی جسمانی کارکنان و بسیجیان و هماهنگی برای اجرای برنامه‌های هدفمند ورزشی مورد بررسی قرار گرفت. به گزارش آوای جنوب، جلسه هم‌اندیشی معاونت ورزش و
با اعلام نحوه استرداد مالیات اضافه‌پرداختی حقوق‌بگیران از سوی سازمان امور مالیاتی کشور، کارکنان صنعت نفت نیز در صورت پرداخت مالیات بیش از میزان قانونی، می‌توانند موضوع را از مسیرهای اعلام‌شده پیگیری کنند؛ به‌ویژه در مواردی که اختلاف در تفسیر مقررات یا محاسبه مالیات مزایای رفاهی و انگیزشی مطرح بوده است. به گزارش آوای جنوب،
حمید بورد، سرپرست وزارت نفت، با قدردانی از پیام‌های تبریک و ابراز محبت همکاران، پیشکسوتان و فعالان صنعت نفت، از آنان خواست برای پرهیز از تحمیل هزینه‌های غیرضروری و تشریفات اداری، از ارسال تاج گل و پیام‌های تبریک چاپی خودداری کنند. به گزارش آوای جنوب، بورد در پیامی ضمن قدردانی صمیمانه از حسن اعتماد، پیام‌های
یک منبع آگاه به آوای جنوب گفت محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت، تا پایان فعالیت دولت چهاردهم در سمت خود به عنوان وزیر نفت باقی خواهد ماند. به گزارش اختصاصی آوای جنوب، در روزهای اخیر شایعاتی درباره احتمال تغییر در رأس وزارت نفت مطرح شده؛ شایعاتی که به گفته یک منبع آگاه، فاقد مبنای قابل اتکا
انتشار خبر پرداخت کمک‌هزینه بازگشایی مدارس به کارکنان صنعت نفت، پرسش تازه‌ای را برای بازنشستگان این صنعت ایجاد کرده است؛ آیا این حمایت رفاهی شامل بازنشستگان نیز می‌شود؟ به گزارش آوای جنوب، علویه (مهشید) واحدزاده، درخواستی خطاب به مدیران و مسئولان وزارت نفت، شرکت‌های اصلی و فرعی تابعه و صندوق‌های بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان
آقای حاتمی، کارکنان صنعت نفت جنوب منتظر صدای شما هستند! یادداشت آوای جنوب؛ صندوق پیام‌های «آوای جنوب» روز به روز با درخواست‌های کارکنان صنعت نفت جنوب پرتر می‌شود. در میان انبوه پیام‌ها، یک وجه مشترک چشمگیر به نظر می‌رسد: «اشتیاق کارکنان برای ارتباط مستقیم با مدیریت ارشد». ما در آوای جنوب با انبوهی از پیام‌هایی
همزمان با آغاز هفته دفاع مقدس، رامین حاتمی مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با صدور پیامی، از نقش کارکنان صنعت نفت در سال‌های جنگ و تلاش آنان برای حفظ چرخه تولید و صیانت از شریان حیاتی اقتصاد کشور یاد کرد؛ کارکنانی که در کنار مردم و نیروهای مدافع کشور، در معرض حملات گسترده قرار
دستور وزیر نفت درباره پرداخت پاداش جنگ به کارکنان مناطق نفت‌خیز جنوب وارد فاز اجرایی شد. بر اساس اطلاع‌رسانی‌های انجام‌شده، مبنای محاسبه این پاداش برای دو ماه خرداد و تیر در مجموع ۴۰ روز کاری تعیین شده است؛ مدت مذکور بدون احتساب مرخصی محاسبه می‌شود و میزان مرخصی استفاده‌شده از سقف روزهای اعلام‌شده کسر خواهد
رئیس امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، توسعه ورزش همگانی، تقویت آکادمی‌های ورزشی، استعدادیابی، بهسازی زیرساخت‌ها و حمایت از ورزش قهرمانی را از محورهای اصلی این مجموعه عنوان کرد و گفت: ورزش علاوه بر ارتقای سلامت جسم و روح کارکنان، می‌تواند به افزایش نشاط و بهره‌وری نیروی انسانی کمک کند. به
مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با استناد به مصوبه بیست‌ونهمین کمیته عالی پدافند غیرعامل و مدیریت بحران، با استمرار پرداخت جبران خدمات حضور مؤثر و ضروری مدیران و کارکنان حاضر در محل خدمت در مناطق عملیاتی جنوب و جزایر طی ماه‌های خرداد و تیر ۱۴۰۵ موافقت کرد و از شرکت‌های تابعه خواست
وزیر نفت با تأکید بر ضرورت ارائه خدمات شایسته و متناسب با جایگاه کارکنان صنعت نفت، از قرار گرفتن اصلاح و بهبود رویه‌های موجود در حوزه‌های سلامت و منابع انسانی در دستور کار وزارت نفت خبر داد. به گزارش آوای جنوب، محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت، امروز (شنبه، ۱۴ شهریور) در نشست شورای معاونان وزارت نفت،
در نشست راهبردی پیگیری طرح‌های توسعه‌ای شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، آخرین وضعیت پروژه‌های افزایش تولید نفت و جمع‌آوری گازهای همراه بررسی شد و حمید بورد، معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، از تدوین برنامه جهش تولید در مناطق نفت‌خیز جنوب خبر داد. به گزارش آوای جنوب، نشست راهبردی بررسی و پیگیری
با آغاز اجرای احکام حقوقی سال ۱۴۰۵، نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های شاغلان صنعت نفت و دستگاه‌های دولتی تبدیل شده است. آشنایی با پلکان‌های مالیاتی، اقلام معاف از مالیات و تخفیف‌های قانونی می‌تواند به کارکنان کمک کند تا رقم مالیات حقوق خود را دقیق‌تر محاسبه و بررسی کنند. به گزارش
وزیر نفت در پیامی به‌مناسبت هفته دولت و روز کارمند، با قدردانی از تلاش‌های شبانه‌روزی کارکنان صنعت نفت تأکید کرد: خانواده بزرگ صنعت نفت در شرایط دشوار و فشارهای بی‌سابقه، با روحیه جهادی و مسئولیت‌شناسی خود اجازه نداد چرخه تولید، انتقال و تأمین انرژی و سوخت کشور دچار وقفه شود. به گزارش آوای جنوب، محسن
ادامه انسداد حساب‌های شرکت ملی نفت ایران می‌تواند فراتر از یک اختلاف مالی یا اداری، پیامدهایی برای پرداخت حقوق کارکنان صنعت نفت، تأمین هزینه‌های عملیاتی و استمرار فعالیت‌های تولیدی داشته باشد؛ موضوعی که ضرورت بررسی فوری، شفاف و قانونی ابعاد این تصمیم را بیش از پیش نمایان می‌کند. به گزارش آوای جنوب، قابل توجه دبیر
وزیر نفت با قدردانی از نقش رسانه‌ها در انعکاس تلاش‌های کارکنان صنعت نفت گفت: فعالان رسانه‌ای در شرایط دشوار جنگ، تحریم و محدودیت‌های موجود، جلوه‌های ایثار و همراهی کارکنان صنعت نفت را برای مردم روایت کردند. به گزارش آوای جنوب، محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت، در بخشی از پیام خود به مناسبت روز خبرنگار، از تلاش
مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با قدردانی از تلاش‌های کارکنان صنعت نفت، روند بازسازی و بازگرداندن تأسیسات آسیب‌دیده به مدار تولید را نماد روحیه جهادی، برنامه‌ریزی منسجم و نگاه ملی دانست و تأکید کرد این اقدامات با شتاب در حال انجام است. به گزارش آوای جنوب، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران از تلاش‌های کارکنان صنعت
با صدور رأی قطعی و لازم‌الاجرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، بخشنامه سازمان امور مالیاتی درباره اخذ مالیات از مزایای رفاهی کارکنان در سال ۱۴۰۳ از زمان تصویب باطل شد؛ تصمیمی که می‌تواند زمینه بازگشت مبالغ کسرشده از حقوق کارکنان صنعت نفت را فراهم کند. به گزارش آوای جنوب، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با