به نظر می رسد تا قبل از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نفت توسط دولت، نیاز به ایجاد یک سامانه یکپارچه متمرکز برای مدیریت حقوق، مزایا و مالیات نیروهای شرکتی صنعت نفت تحت نظارت مستقیم وزارت نفت، لازم و ضروری است. آوای جنوب، ضعف‌های کلیدی برنامه‌ریزی منابع انسانی وزارت نفت در حوزه نیروهای شرکتی بشرح زیر