کد خبر : 72736
تاریخ انتشار : شنبه ۲۱ شهریور ۱۴۰۵ - ۱۸:۴۰

شفاف‌سازی درباره پاداش فرزندآوری کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب

شفاف‌سازی درباره پاداش فرزندآوری کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب

در پی طرح پرسش‌هایی درباره نحوه پرداخت پاداش فرزندآوری به کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب، جزئیات مربوط به این پاداش، شرایط دریافت و مبالغ پرداختی سال‌های مختلف اعلام شد. به گزارش آوای جنوب، در پی پرسش‌های متعدد کارکنان ارکان ثالث شاغل در شرکت‌های مناطق نفت‌خیز جنوب درباره پاداش فرزندآوری، توضیحاتی درباره نحوه پرداخت این

در پی طرح پرسش‌هایی درباره نحوه پرداخت پاداش فرزندآوری به کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب، جزئیات مربوط به این پاداش، شرایط دریافت و مبالغ پرداختی سال‌های مختلف اعلام شد.

به گزارش آوای جنوب، در پی پرسش‌های متعدد کارکنان ارکان ثالث شاغل در شرکت‌های مناطق نفت‌خیز جنوب درباره پاداش فرزندآوری، توضیحاتی درباره نحوه پرداخت این پاداش و شرایط برخورداری از آن ارائه شده است.

بر اساس دستورالعمل ابلاغی وزارت نفت، پاداش فرزندآوری از سال ۱۴۰۲ به تصویب رسیده و وارد مرحله اجرا شده است. با این حال، به گفته تهیه‌کنندگان این اطلاع‌رسانی، اطلاع‌رسانی درباره نحوه پرداخت و شرایط دریافت این پاداش برای برخی کارکنان به اندازه کافی شفاف نبوده است.

بر اساس پیگیری‌های انجام‌شده، پاداش فرزندآوری پس از طی مراحل اداری مربوط به ثبت و دریافت عائله‌مندی، در همان سال به کارکنان مشمول پرداخت شده است.

مبلغ پاداش فرزندآوری در سال ۱۴۰۲

طبق توضیحات ارائه‌شده، مبلغ پاداش فرزندآوری در سال ۱۴۰۲، مبلغ— تومان تعیین شده بود.

این مبلغ مطابق ضوابط مربوطه یک‌بار به مشمولان پرداخت شده است.

همچنین مبالغ مربوط به پاداش فرزندآوری در سال‌های ۱۴۰۳، ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ متفاوت بوده و بر اساس مصوبات و ابلاغیه‌های هر سال محاسبه و پرداخت شده یا خواهد شد.

بر این اساس، کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب برای اطلاع دقیق از وضعیت پرداخت پاداش فرزندآوری، باید شرایط و ضوابط مربوط به سال مشمولیت خود و همچنین مراحل ثبت عائله‌مندی را مورد توجه قرار دهند.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.