مبنای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی باید اصلاح شود

محمدحسن زدا، سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی، با انتقاد از نحوه اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، خواستار اصلاح مبنای محاسبه برای بازنشستگان تأمین اجتماعی شد و گفت تفاوت میان شیوه برقراری مستمری در صندوق‌های مختلف نباید به تبعیض در برخورداری از متناسب‌سازی منجر شود.

به گزارش آوای جنوب، محمدحسن زدا، سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی، درباره نحوه اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان گفت در این فرآیند، موضوعی مهم و اثرگذار در مبنای محاسبه مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی وجود دارد که به اعتقاد او، در صورت اصلاح نشدن می‌تواند به استمرار تفاوت میان گروه‌های مختلف بازنشستگان منجر شود.

زدا با اشاره به فلسفه اجرای متناسب‌سازی اظهار کرد هدف این طرح آن است که حقوق بازنشسته به حدود ۹۰ درصد حقوق شاغل هم‌تراز نزدیک شود. به گفته وی، مبنای این نسبت نیز بر تفاوت میان وضعیت شاغل و بازنشسته در پرداخت کسورات استوار است.

تفاوت میان بازنشستگان تأمین اجتماعی و کشوری و لشکری

سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به تفاوت شیوه محاسبه مستمری در صندوق‌ها گفت در مورد بازنشستگان کشوری و لشکری، مبنای مورد استفاده به حقوق زمان برقراری بازنشستگی مربوط می‌شود.

اما به گفته زدا، بازنشستگان مشمول قانون تأمین اجتماعی بر اساس میانگین حقوق و دستمزد دو سال آخر بیمه‌پردازی بازنشسته می‌شوند و نه آخرین حقوق و مزایای دریافتی.

وی معتقد است همین تفاوت می‌تواند باعث شود حقوق برقرارشده برای برخی بازنشستگان تأمین اجتماعی، پایین‌تر از آخرین دریافتی آنان در زمان اشتغال باشد.

زدا: نتیجه می‌تواند ایجاد فاصله میان دو گروه باشد

زدا در ادامه استدلال کرد اگر نسبت ۹۰ درصد بر پایه حقوق برقرارشده برای بازنشسته تأمین اجتماعی محاسبه شود، فاصله‌ای میان این گروه و بازنشستگانی که مبنای متفاوتی برای برقراری حقوق دارند ایجاد خواهد شد.

وی این موضوع را نیازمند بررسی و اصلاح دانست و تأکید کرد مسئله، مخالفت با اصل متناسب‌سازی نیست؛ بلکه مبنای محاسبه متناسب‌سازی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی باید مورد بازنگری قرار گیرد.

مطالبه از مجلس برای اصلاح قانون

سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی در ادامه از نمایندگان مجلس خواست با بررسی این موضوع، در صورت تأیید ضرورت اصلاح، نسبت به ارائه راهکار قانونی برای رفع این تفاوت اقدام کنند.

زدا تأکید کرد متناسب‌سازی با هدف نزدیک کردن دریافتی بازنشستگان به شاغلان هم‌تراز طراحی شده و نباید شیوه اجرای آن به ایجاد تفاوت جدید میان بازنشستگان منجر شود.

وی همچنین گفت در میان بازنشستگان تأمین اجتماعی، کارشناسان و مدیران باتجربه‌ای حضور دارند که می‌توانند تجربیات خود در حوزه بیمه، مستمری و قوانین تأمین اجتماعی را در اختیار مجلس و کمیسیون‌های تخصصی قرار دهند.

درخواست از بازنشستگان برای پیگیری مطالبه

زدا از بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز خواست این مطالبه را از نمایندگان حوزه انتخابیه خود پیگیری کنند و خواستار بررسی موضوع در مجلس شوند.

به گفته وی، عدالت در متناسب‌سازی زمانی محقق می‌شود که تفاوت‌های موجود در شیوه برقراری بازنشستگی، به تفاوت ناعادلانه در دوران بازنشستگی منجر نشود.