بالاخره یک نفر پیدا شد از حق حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی دفاع کند ، مسئله افزایش حقوق نابرابر غیر حداقل بگیران و طرح های پلکانی که چندین سال حق و حقوق غیر حداقل بگیران را ضایع کرد و در نهایت ۹۰ درصد را تصویب کردند و آن هم در سه سال پرداخت کردند و سالهای از دست رفته در نظر گرفته نشد هنوز هم معوقات دو ماه اول را ندادند.
مبنای متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی باید اصلاح شود

محمدحسن زدا، سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی، با انتقاد از نحوه اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان، خواستار اصلاح مبنای محاسبه برای بازنشستگان تأمین اجتماعی شد و گفت تفاوت میان شیوه برقراری مستمری در صندوقهای مختلف نباید به تبعیض در برخورداری از متناسبسازی منجر شود. به گزارش آوای جنوب، محمدحسن زدا، سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی، درباره
محمدحسن زدا، سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی، با انتقاد از نحوه اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان، خواستار اصلاح مبنای محاسبه برای بازنشستگان تأمین اجتماعی شد و گفت تفاوت میان شیوه برقراری مستمری در صندوقهای مختلف نباید به تبعیض در برخورداری از متناسبسازی منجر شود.
به گزارش آوای جنوب، محمدحسن زدا، سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی، درباره نحوه اجرای طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان گفت در این فرآیند، موضوعی مهم و اثرگذار در مبنای محاسبه مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی وجود دارد که به اعتقاد او، در صورت اصلاح نشدن میتواند به استمرار تفاوت میان گروههای مختلف بازنشستگان منجر شود.
زدا با اشاره به فلسفه اجرای متناسبسازی اظهار کرد هدف این طرح آن است که حقوق بازنشسته به حدود ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز نزدیک شود. به گفته وی، مبنای این نسبت نیز بر تفاوت میان وضعیت شاغل و بازنشسته در پرداخت کسورات استوار است.
تفاوت میان بازنشستگان تأمین اجتماعی و کشوری و لشکری
سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به تفاوت شیوه محاسبه مستمری در صندوقها گفت در مورد بازنشستگان کشوری و لشکری، مبنای مورد استفاده به حقوق زمان برقراری بازنشستگی مربوط میشود.
اما به گفته زدا، بازنشستگان مشمول قانون تأمین اجتماعی بر اساس میانگین حقوق و دستمزد دو سال آخر بیمهپردازی بازنشسته میشوند و نه آخرین حقوق و مزایای دریافتی.
وی معتقد است همین تفاوت میتواند باعث شود حقوق برقرارشده برای برخی بازنشستگان تأمین اجتماعی، پایینتر از آخرین دریافتی آنان در زمان اشتغال باشد.
زدا: نتیجه میتواند ایجاد فاصله میان دو گروه باشد
زدا در ادامه استدلال کرد اگر نسبت ۹۰ درصد بر پایه حقوق برقرارشده برای بازنشسته تأمین اجتماعی محاسبه شود، فاصلهای میان این گروه و بازنشستگانی که مبنای متفاوتی برای برقراری حقوق دارند ایجاد خواهد شد.
وی این موضوع را نیازمند بررسی و اصلاح دانست و تأکید کرد مسئله، مخالفت با اصل متناسبسازی نیست؛ بلکه مبنای محاسبه متناسبسازی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی باید مورد بازنگری قرار گیرد.
مطالبه از مجلس برای اصلاح قانون
سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی در ادامه از نمایندگان مجلس خواست با بررسی این موضوع، در صورت تأیید ضرورت اصلاح، نسبت به ارائه راهکار قانونی برای رفع این تفاوت اقدام کنند.
زدا تأکید کرد متناسبسازی با هدف نزدیک کردن دریافتی بازنشستگان به شاغلان همتراز طراحی شده و نباید شیوه اجرای آن به ایجاد تفاوت جدید میان بازنشستگان منجر شود.
وی همچنین گفت در میان بازنشستگان تأمین اجتماعی، کارشناسان و مدیران باتجربهای حضور دارند که میتوانند تجربیات خود در حوزه بیمه، مستمری و قوانین تأمین اجتماعی را در اختیار مجلس و کمیسیونهای تخصصی قرار دهند.
درخواست از بازنشستگان برای پیگیری مطالبه
زدا از بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز خواست این مطالبه را از نمایندگان حوزه انتخابیه خود پیگیری کنند و خواستار بررسی موضوع در مجلس شوند.
به گفته وی، عدالت در متناسبسازی زمانی محقق میشود که تفاوتهای موجود در شیوه برقراری بازنشستگی، به تفاوت ناعادلانه در دوران بازنشستگی منجر نشود.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
سلام متناسب سازی اعمال شده توسط تامین اجتمایی مندراوردیبوده که کانون بازنشستگان را شاید باتطمیع همراه کردنچرا باید کسانی که درسالهای قبل حداکثر پرداختیبیمه را داشته وارزش ریال ان زمان باید سی درصد دریافتی بازنشستگانحال حاضر هم نباشد این عین اجحاف است
سلام متناسب سازی اعمال شده توسط تامین اجتمایی مندراوردیبوده که کانون بازنشستگان را شاید باتطمیع همراه کردنچرا باید کسانی که درسالهای قبل حداکثر پرداختی بیمه را داشته وارزش ریال ان زمان باید سی درصد دریافتی بازنشستگان حال حاضر هم نباشد این عین اجحاف است
بی عدالت در نظام حقوق
تورو خدا این معوقات فروردین اردیبهشت ما که حقوق کم میگیرم مستمر بگیر هستم قسط داریم پرداخت کنید
با سلام مدیر محترم با این اوزا وبا کرانیهای هر روز به اون خدای یکتا قسم نمیتونیم زندکی گنیم شمارا به وژدان خودتون قسم میدیم حقوق بازنشستگان هارادروس گنید دو ماه مارا ندادن متناسب سازی نشده
چرا پارسال این بی عدالت را مطالبه ننمودی الآن که زمان اجراوپرداختش رسیده یادتان افتاده دست نگهدارید بخاطر فاصله داشتن درنحوه پرداختهای صندوقها
بگونمی خواهیم بدهیم بیخود حرف مطالبه گری وبی عدالتی رابهانه نکن
با سلام باید واقعا خجالت کشید از پرداختی حقوق بازنشستگان باتعریف حداقل بگیر ۳۴ سال سابقه فقط سنگین سوار دریافتی ۲۲ میلیون تومان
مگر امثال شما مچ مدیران تامین اجتمایی وتو پایمال کردن حق بازنشستگان بگیرند.
با این حقوق ۱۸ میلیون ک نمیشه دو هفته هم زندگی گرد چرا معوقات را پرداخت نمیکنید
بخدا ما اینقدر منتظر ابن حقوق نصف ونیمه ماندیم از لحظه اعصاب وروان مشکلدار شدیم…چونکه اجناسی که ۵ماه پیش فلان قیمت بوده آیا الانم خمان است؟ما انتظار سودان را داریم
,معتقدم همه انچه که باید در۹۰ درصد شاغلین بازنشسته باید حقوق داشته باشد اشتباهی بزرگ هست چرا چون بازنشسته زمانی بازنشسته شده دارای خانواده ای بزرگ واینکه خرج ومخارجی به نسبت بیشتر ومهمتر اینکه شاغل درکنار ۹۰ درصد مزایایی دوبرابری میگیرد ازقبیل اضافه کاری وعیدی ودیگر مزایا بازنشسته این مزایا را ندارد وتنها حقوقی هست که الان شده براش ۱۸ میلیون یعنی به نصف سبد معیشت هم نمیرسد بعدش شما ببینید قانون هست ۹۶ و۱۱۱ که اگر لازم دیده شود درسال دوبار که تورمی باشد مثل حالا خوب این کجاش رعایت میشود یا اینکه کسی هست ۳ برابر سبد معیشت حقوق میگیرد وبیش از ۴ میلیون نفر نصف سبد را دریافت نمیکند حال چسبیدید به دوسال اخر این یعنی چی ؟یا کسی درسه شرکت در۵۰ سال پیش حدود ۶ سال سابقه داشته ورفته سربازی برگشته امده درمشاغل ازاد یک موقعی متوجه شده که درطی ۳۰ سال کار وزحمت درسه مغازه هرکدام ۳ سال و۴ سال و۳ سال براش لیست رد کردند وبخود امده دیده با ۶سال شرکتی و۲ سال سربازی کلا سابقه در ۶۰ سالگی به ۱۷ سال نرسیده خوب این طرف حالا باید چه بکند که کم سواد بوده وامانت دار بوده حلال کار حالا کل حقوقی مساوی با ۱۱۵۰۰ حقوق دارد خوب چه باید بکند پرجمعیت وسفره ای بزگ ۱۷ روزحقوق روز شمار مثل کارگر روز مزد بدون هیچی شایسته ست به اینها که ۵۰ سال جان کنندند حداقل کاری کنند که روزانه سبد معیشت بهش بدهند وازش بخواهند که ۱۳ روز را غناعت کند تا برساند , .
این متناسب سازی قرار بود براساس ۹۰٪حقوق شاغلین زیر مجموعه تامین اجتماعی باشد ،که متاسفانه بسیار مخملی و لطیف این مبنای محاسبه را ملغی کردن و طبق روال همیشه به ضرر بازنشسته عمل کردن ، بصورتیکه به ۷۰٪حقوق شاغلین هم نرسیده،
در حال حاضر یک بام وچند هواست
به این مستمری بگیران که مظلوم واقع شده شما را قسم بخدا به دادشان برسید
سلام طبق فرمایش مولا آنچه که برای خود میپسندید به دیگران نیز بپطندیدآیا خانواده۶نفره که ۵نفرشان مریض ونیاز به دارو و دکتر دارند باححقوق۱۸م میتوانید زندهخبمونید. قدر ایمستمری بگیران ا بدانید که جانفددا و پشت نظام جمهوری اسلامی ایران هستند
بایستی خجالت بکشید ما همه دریک کشورزندگی میکنیم وازیکجا خرید میکنیم حقوق بازنشسته تامین اجتماعی حداقل نصف سایر ارگانهاست این درصورتیست که لشکری ها ۲۷ سال کار .لی تامین ۳۰ سال کار اضافه حقوق لشکری کشوری بسیار عالی وبا کارتهای متعدد وفروشگاههای اتکا معلم ووو بروید فروشگاه رفاه کترگران که بعضا کارگرانش حذف میشود را ببینید لشکری ها بن استخر کارت تخفیفات
باسلام
چند سالیست از اون بالا تا پایین همه فریاد میزنند که عدالت تامین معیشت بازنشسته ولی کو عمل آقا یه مرد میخواهد که مسر پاش بایسته وحقوق را همسان کند فکر میکنید اون مرد پیدا شود برای بازنشسته امروز مهمه فردا دیراست
من یک سوال از مسئولین تأمین اجتماعی دارم شما اگر از بانک وام بگیری یکروز دیر پرداخت کنی جریمه میخوره و بانک ازت میگیره چطور مال بازنشستهها از فروردین ماه تا الان پرداخت نشده چون قانون برای خودشان است نه مال مردم
درود بر دکتر زدا که در زمان ایشان اوضاع تامین اجتماعی اینقدر نابسامان نبود اصل مطلب را بیان نمودن البته سازمان مشکلات اساسی تری هم دارد مثل بدهی انباشته چندین ساله دولت، دست اندازی مدیران دولتی در اموال تامین اجتماعی در شستا ولی همین مورد ۹۰ درصد متناسب سازی ما زمانی که بازنشست میشویم حقوقمان با همان معدل دوسالی که میگیرن پایین میاد شاید هم از ۹۰ درصد هم کمتر بشه حالا دوباره میان ۹۰ درصد متناسب سازی میکنن. معلوم نیست. در صورتی که دولتی ها و لشکری ها با همان حقوق دریافتی بازنشست میشوند
با ید به اطلاع برسانم که متناسب سازی به صورت دقیق وعاشقانه برای کلیه بازنشستگان تامین اجتماعی ودیگر بازنشستگان به صورت عادلانهای اجرا نشده وتفاوت بین این قشر بوجود امده
سلام امروز مابه التفاوت حقوق ماههای فروردین و اردیبهشت ظاهراً واریز شده ولی طبق محاسبات من ، فقط برای یک ماه واریز شده؟!!!!
آقا خدا حفظت که بفکر بانشته سازمان تامین اجتماعی هستید،،،چه کس دیگری هست که باز نشسته ها رو جز جایی حساب کند مرگ و زندگی بازنشته ها برای چه کسی اهمیت دارد باز نشسته دیگر با چه زبان و روشی باید خواسته خود را عنوان کند باید با چه کسی حرف زد درد ما را به کجا باید ببریم
حقیر۳۰سال درجهادکشاورزی بودم مستعمیری من با کسی که ۱۱سال بیمه پرداخت کرده یک مبلق است حتی فامیل هستیم این عدالت است مبلق حکم هردوتامان ۲۴میباشد
سلام، آفای مدیر و سرپرست تأمین اجتماعی ، حداقل قبل از هرگونه اقدامی در سامانه در خصوص تفاوت افزایش حقوق عقب افتاده شش ماهه فروردین به عملکرد خودتان نگاه کنید و سپس در سامانه اطلاعات را ارسال نمایید، فیش ارسالی تفاوت حقوق حداقل بگیران بدون احتساب مبلغ قدرت خرید (۷۰۰هزارتومان)سال گذشته می باشد، ولیکن مبلغ واریز شده با کسر مبلغ (۷۰۰) هزارتومان می باشد.
بین محاسبه فیش مستمری با مبلغ واریز شده ، مغایرت وجود دارد.
روز خوبی نداشته باشی!!!

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 38 در انتظار بررسی : 13 انتشار یافته : ۲۵