اعتراض نیروهای پیمانکاری مخابرات؛ مطالبات معوق همچنان بلاتکلیف است

جمعی از نیروهای پیمانکاری شرکت مخابرات ایران با انتقاد از پرداخت‌نشدن بخشی از مطالبات، اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل و نامشخص بودن وضعیت شغلی خود، خواستار شفاف‌سازی درباره محل هزینه‌کرد درآمدهای حاصل از افزایش ۴۵ درصدی تعرفه تلفن ثابت در سال ۱۴۰۵ شدند.

به گزارش آوای جنوب، جمعی از نیروهای پیمانکاری شرکت مخابرات ایران نسبت به شرایط شغلی و معیشتی خود و پرداخت‌نشدن بخشی از مطالباتشان اعتراض کردند و خواستار تعیین تکلیف مشکلات حقوقی و استخدامی خود شدند.

این نیروها با اشاره به افزایش ۴۵ درصدی تعرفه تلفن ثابت در سال ۱۴۰۵، خواستار شفاف‌سازی درباره نحوه هزینه‌کرد درآمدهای حاصل از این افزایش شدند.

به گفته این کارکنان، با وجود افزایش درآمد شرکت مخابرات ایران از محل تعرفه‌های تلفن ثابت، همچنان بخشی از مطالبات نیروهای پیمانکاری پرداخت نشده و مشکلات مربوط به وضعیت شغلی و حقوق و مزایای آنها ادامه دارد.

مطالبات سنوات و مرخصی پرداخت نشده

بر اساس اظهارات این نیروها، سنوات و مانده مرخصی سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ کارکنان شرکت‌های شسکام و طاها هنوز پرداخت نشده است.

آنها همچنین از اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل و پرداخت نشدن مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه خبر داده‌اند.

این کارکنان مدعی هستند حقوق فروردین‌ماه بر مبنای مبالغ سال ۱۴۰۴ پرداخت شده و مابه‌التفاوت ناشی از افزایش حقوق هنوز به حساب آنها واریز نشده است.

پرسش نیروهای پیمانکاری درباره درآمدهای جدید مخابرات

نیروهای پیمانکاری مخابرات با اشاره به افزایش تعرفه تلفن ثابت این پرسش را مطرح کرده‌اند که با افزایش درآمد شرکت، منابع جدید در چه بخش‌هایی هزینه می‌شود و چرا همچنان وضعیت نیروهای پیمانکاری تعیین تکلیف نشده است.

آنها تأکید دارند کارکنانی که حجم بالایی از فعالیت‌های عملیاتی و خدماتی شرکت را انجام می‌دهند، باید از حقوق و مزایای متناسب با وظایف و مسئولیت‌های خود برخوردار باشند.

به گفته این نیروها، پیش‌تر مدیرعامل شرکت مخابرات ایران اعلام کرده بود که برای نخستین بار در سال ۱۴۰۴، آبونمان یا حداقل هزینه نگهداری خط تلفن ثابت به‌صورت قانونی در تعرفه‌ها لحاظ شده و این موضوع حدود ۶.۴ همت درآمد برای شرکت ایجاد کرده است.

این کارکنان می‌گویند بر اساس اطلاعات مطرح‌شده، این تعرفه در سال ۱۴۰۵ حدود ۴۵ درصد افزایش یافته و پیش‌بینی می‌شود حدود ۲.۶ همت درآمد مازاد نسبت به سال قبل برای شرکت ایجاد کند.

مطالبه برای عدالت در پرداخت و تعیین تکلیف شغلی

نیروهای پیمانکاری مخابرات در نهایت خواستار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، پرداخت کامل مطالبات معوق و برقراری عدالت در پرداخت حقوق و مزایا شده‌اند.

آنها معتقدند افزایش درآمد شرکت باید در کنار توسعه خدمات، به بهبود شرایط نیروی انسانی و پرداخت کامل حقوق و مزایای کارکنان نیز منجر شود.

توجه: ارقام مربوط به درآمدهای ۶.۴ و ۲.۶ همتی و همچنین ادعاهای مربوط به مطالبات معوق، در متن به نقل از اظهارات و ادعاهای کارکنان آمده و برای انتشار رسمی بهتر است منبع یا توضیح شرکت مخابرات ایران نیز در صورت وجود، درج شود.