سلام فقط وعده و وعید تو خالی و حرفهای تکراری
آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان غیررسمی وزارت نفت

موضوع ساماندهی کارکنان غیررسمی و حذف شرکتهای پیمانکاری در صنعت نفت، بار دیگر به یکی از مهمترین مطالبات نیروهای ارکان ثالث، پیمانکاری و قرارداد مدت موقت تبدیل شده است؛ مطالبهای که با اظهارات اخیر رئیسجمهور درباره لزوم حذف واسطهها و ساماندهی نیروهای شرکتی، دوباره در کانون توجه کارکنان صنعت نفت قرار گرفته است. به گزارش
موضوع ساماندهی کارکنان غیررسمی و حذف شرکتهای پیمانکاری در صنعت نفت، بار دیگر به یکی از مهمترین مطالبات نیروهای ارکان ثالث، پیمانکاری و قرارداد مدت موقت تبدیل شده است؛ مطالبهای که با اظهارات اخیر رئیسجمهور درباره لزوم حذف واسطهها و ساماندهی نیروهای شرکتی، دوباره در کانون توجه کارکنان صنعت نفت قرار گرفته است.
به گزارش آوای جنوب، طی سالهای گذشته بارها طرح ساماندهی کارکنان دولت و حذف شرکتهای پیمانکاری در مجلس و دولت مطرح شده، اما هنوز اجرای کامل آن به سرانجام نرسیده است. اکنون با تأکید دولت بر ضرورت اصلاح وضعیت نیروهای شرکتی، امیدها برای تعیین تکلیف کارکنان غیررسمی وزارت نفت بار دیگر افزایش یافته است.
مسعود پزشکیان، رئیسجمهور، پیشتر در جریان رقابتهای انتخاباتی و همچنین پس از آغاز به کار دولت، بر ضرورت حذف پیمانکاران و اصلاح نظام بهکارگیری نیروهای شرکتی تأکید کرده بود؛ موضوعی که با استقبال گسترده نیروهای ارکان ثالث و پیمانکاری صنعت نفت همراه شد.
کارکنان غیررسمی صنعت نفت معتقدند بخش مهمی از فعالیتهای عملیاتی، تخصصی و پشتیبانی این صنعت توسط نیروهای پیمانکاری انجام میشود، اما همچنان تفاوت قابل توجهی در حقوق، مزایا، امنیت شغلی و شرایط استخدامی میان این کارکنان و نیروهای رسمی وجود دارد.
در ماههای اخیر نیز برخی نمایندگان مجلس و فعالان صنفی از ادامه پیگیریها برای اجرای طرح ساماندهی خبر دادهاند. بر اساس این طرح، بخشی از نیروهای شرکتی و پیمانکاری میتوانند با حذف واسطهها، قرارداد مستقیم با دستگاههای اجرایی و شرکتهای دولتی داشته باشند.
با این حال، اجرای این طرح همچنان با چالشهایی از جمله بار مالی، اختلاف نظر میان دستگاههای اجرایی و ملاحظات سازمان اداری و استخدامی کشور روبهرو است؛ موضوعی که باعث شده روند نهایی شدن آن طولانی شود.
فعالان صنفی حوزه نفت میگویند نیروهای پیمانکاری و ارکان ثالث پس از سالها انتظار، دیگر تنها به وعدهها اکتفا نمیکنند و خواستار تعیین تکلیف روشن و اجرای عملی ساماندهی هستند. به گفته آنان، حذف شرکتهای واسطه میتواند بخشی از مشکلات معیشتی و تبعیض موجود در صنعت نفت را کاهش دهد.
با وجود افزایش امیدواریها پس از مواضع اخیر رئیسجمهور، هنوز زمان دقیق اجرای طرح ساماندهی کارکنان غیررسمی وزارت نفت بهصورت رسمی اعلام نشده و هزاران نیروی شرکتی صنعت نفت همچنان در انتظار تصمیم نهایی دولت و مجلس هستند.
برچسب ها :ساماندهی نیروهای شرکتی ، ساماندهی نیروهای غیررسمی وزارت نفت ، نفت ، وزارت نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
همه فقط دروغ مردم را مسخره خودشون کردن این حرف ها را فقط بخاطر اینکه خرشون از پل بگذره میزنن وگرنه این حرفها همه دروغه
حرف حق اگر راست نمیگم بگید دروغه
ببین چند نفر لایک میکنن
چرا باید نفتیا ده برابر علوم پزشکیا در اومد داشته باشن کحای دتیا این طوره؟
ساماندهی خوب است، ای کاش از ابتدا مطابق ضوابط و مقررات این دوستان با آزمون استخدامی سر کار آمده بودند تا حداقل اگر الان قرار است ساماندهی شوند شایستگی و مهارت لازم برای مشاغل عملیاتی را داشته باشند.اول بعنوان نیروی حجمی با زد و بند و پارتی می یان سرکار و بعد طلبکار می شوند که چرا حقوق ما مثل نیروی رسمی نیست….
سلام و درود
ساماندهی خوب است، ای کاش از ابتدا مطابق ضوابط و مقررات این دوستان با آزمون استخدامی سر کار آمده بودند تا حداقل اگر الان قرار است ساماندهی شوند شایستگی و مهارت لازم برای مشاغل عملیاتی را داشته باشند. راستی افرادی که مدرک غیر مرتبط دارند چه طور سر از شرکت نفت در می آورند؟ چرا باید افراد دارای مدرک مرتبط نفت از دانشگاه های تراز اول کشور بیکار باشند و افراد با مدرک غیرمرتبط از ضعیف ترین دانشگاه ها با روابط سر کار باشند. عدالت زمانی برقرار می شود که افراد فوق با عدالت سرکار آمده باشند نه با سر بریدن حق و عدالت…چرا وزارت نفت در دوره ۸ ساله زنگنه و فعلی پزشکیان آزمون استخدامی برگزار نکرده است و افرادی که در حال حاضر استخدام می شوند از چه امتیازی برخوردار هستند…بله اول بعنوان نیروی حجمی با زد و بند و پارتی می یان سرکار و بعد طلبکار می شوند که چرا حقوق ما مثل نیروی رسمی نیست….
الان همین نیروها دارن صنعت نفت رو میچرخونن، مهم اینه.
بروح پدرم ، من هم آزمون دادم ، هم مصاحبه و هم تحقیقات حراستی و …. تا استخدام شدم.
ولی اون چه که با چشم میبینم ، ۹۵ درصد کار یه واحد تخصصی داره توسط نیروی غیر رسمی انجام میشه. نوع استخدام نباید در این واحد باعث اختلاف حقوق ۳۵۰ درصدی بشه (به جز میلیاردها تومان وام منزل و خرید ماشین و اضطراری ، ۳۰۰.۰۰۰.۰۰۰ و ……)
😆
جناب محمد احمدی گل گفتی
آدم هایی با پارتی با سطح iq پایین بدون تخصص وارد وزارت نفت میشن بعد میگن چرا تمام مزایای نیروهای آزمونی رو به ما نمیدید!
..
من که توی این ۱۴ سال که وارد شدم دیدم به چشم که اکثر نیروهای رسمی اصلا بلد نیستند حرف بزنند یا دو خط نامه بنویسند، فقط ادعای خالی
یعد ۱۷ سال تو شرکت الکتروژن تعدیل شدیم .۴۰۰ نفر .بدون کرایه خانه وحقوق وهزار بدهکاری دیگه .فقط به خودکشی فکر میکنیم
دقیقا
در پاسخ به پنجشنبه ۲۰:۳۴
کاش لااقل بین کسانی که با آزمون و گزینش مشغول بکار شده اند و افرادی که با رابطه و زد و بند وارد شدهاند تفاوت قائل می شدند و فکری به حال این عده آزمون داده می شد.
بعد از ۲۵سال سابقه، هر ماه شرمنده خانواده هستم، مسولین محترم ما نیروهای ارکان ثالث شرکتی فقط پولی که به پیمانکار میدید همان مبلغ را به خود نیروی شرکتی بدهند که لااقل یه کمی از این فشار اقتصادی کم شود ،لطفا جلوی دزدی پیمانکار بگیرید
امثال شما از خداتونه نشود وگرنه اکثر رسمی ها …
ما کارمند رسمی شرکت نفت در آذربایجان شرقی هستیم خدا رو شکر حقوق خوبی میدنند
سلام عرض ادب و احترام،بنده یک نیروی کبر سن و رسمی شرکت می باشم در زمانی که استخدام شدم (البته افراد کبر سن شاید حدود ۱۰۰۰ نفر باشن که تبدیل وضعیت شده اند) اولا صندوق بازنشستگی نفت زیر بار استخدام ما نرفت و اعلام کردکه آورده این افراد کم است و بیمه ما را قبول نکرد بیمه ما شد تامین اجتماعی و از خدمات بیمارستانی نفت استفاده نمی کردیم با اعتراض به این بی عدالتی اعلام کردن تا زمانی که سر کار هستید از خدمات بهداشت و درمان صنعت نفت استفاده نمایید و بعد از بازنشستگی از بیمه نفت خارج خواهیم شد آیا سزوار است کسی که ۲۰ الی ۲۵ سال از خدمات خود را در واحد های صنعت نفت گذرانده از خدمات نفت استفاده نکند و زیر نظر تامین اجتماعی باشد تقاضا دارم لااقل بعد از بازنشستگی بیمه ما هم صنعت نفت باشد حالا حقوقمان را از تامین اجتماعی میگیریم لااقل از خدمات بیمارستان نفت استفاده کنیم در دوران بازنشستگی
والا با مدرک دیپلم و ۶۲ سال سن از طریق سربازی پدر در زمان جنگ ، رسمی شدین حالا دو قطرویه تون هم باقیه، شما دیگه خیلییییی رودارین
انشاالله به سلامتی به یاری خدا تاپایان سال ۱۵۰۰تمام کارگران شرکتی دردستگهای دولتی باسابقه وباهمت مسعولین دلسوز وباخدا تبدیل وضیعت خواهند شد خدا خیرمسعولین دلسوز وباخدا بدهد که اینقدر ارزش کارگران رامیدانند انشاالله تا پایان سال ۱۵۵۵هجری شمسی همه کارکنان شرکتی دردستگهای دولتی تبدیل وضیعت خواهند شد به امید دیدارخدانگهدار التماس دعا 🙏
انشاالله به سلامتی به یاری خدا تاپایان سال ۱۵۰۰تمام کارگران شرکتی دردستگهای دولتی باسابقه وباهمت مسعولین دلسوز وباخدا تبدیل وضیعت خواهند شد خدا خیرمسعولین دلسوز وباخدا بدهد که اینقدر ارزش کارگران رامیدانند انشاالله تا پایان سال ۱۵۵۵هجری شمسی همه کارکنان شرکتی دردستگهای دولتی تبدیل وضیعت خواهند شد به امید دیدارخدانگهدار التماس دعا 🙏
سلام
سابقه کار دوستان غیر رسمی خیلی خیلی با ارزش تر از آزمون ورودی بوده است که برخی دوستان بیان می کنند که چرا از اول با آزمون وارد نشدند.
عدالت همان سابقه کارشان است.
کار رو داره نیروی غیر رسمی انجام میده ، حقوق رو رسمی میبره و مزایای بالا
خوب اول شما به پیمانکاران پرداخت کنید تا اونا هم به کارگرا پرداخت کنن.گناه اصلی گردن خودتونه
خوب اول شما به پیمانکاران پرداخت کنید تا اونا هم به کارگرا پرداخت کنن.گناه اصلی گردن خودتونه
مزایای یک نیروی قراردادی بدون آزمون و گزینش شده با ۱۴سال سابقه از من نیروی رسمی با ۱۸سال سابقه بالاتره ،درحالی که یک کار انجام میدهیم و در کنار اون مسئولیت و پاسخگویی با بنده هست.کفه ترازو به نفع نیروهای قراردادی و بند دال و وال سنگین تر شده. در سالهای اخیر نیروی های رسمی به حاشیه رفته آمد.سقف حقوق و اضافه کاری ، مالیات سنگین و هم ترازی با نیروهایی که بصورت رانتی و بدون گزنبش وارد سیستم شده آمد انگیزه نیروهای رسمی رو از بین برده.
سلام تمامی ساخت کاخها وبرج ها وآپارتمان سازی وانبوه. سازی خرید طلا بورس سکه رمزارز.فقط مال رسمیهاست کدام کارگر بدبخت شرکتی اینارو داره
در جواب دوستانی که فرمودند نیروهای شرکتی سطح علمی پایین دارند . ای کاش وزارت نفت یک آزمون داخلی بین نیروهای شرکتی و نیروهای رسمی برگزار کند و نفرات اول را رسمی و نفرات آخر را شرکتی کند
سلام اول خانواده ایثارگران را رسمی کردن نوبت کارگر غیر ایثارگرشد همچنان زیر نظر پیمانکار هستیم
با ۱۰ سال سابقه راننده استیجاری تبدیل وضعیت نشدیم ، این چه عدالتیه ، آخه ، پای به پای بقیه در اداره جات و مناطق عملیاتی هستیم ، لطفاً طبقه مشاغل رو شامل ما کنید
با ۱۰ سال سابقه راننده استیجاری تبدیل وضعیت نشدیم ، این چه عدالت یه ، آخه ، پای به پای بقیه در اداره جات و مناطق عملیاتی هستیم ، لطفاً طبقه مشاغل رو شامل ما کنید
باسلام
انظار داشتیم یه تصمیم عادلانه گرفته شود نه اینکه بنده بعداز ۲۳سال کار و مدرک فوق دیپلم هیچ امتیازی نداشته باشیم و کارگری محسوب شود ولی نیروی مه از راه رسیده یه دفه بصورت کارمندی تبدیل وضعیت شود دوره قبل هم نیروهایی که یک سال اومدن سرکار بخاطر شش ماه جبهه رسمی شدن واقعا عدالت رعایت نمیشه مایه تأسف هست
باسلام
انظار داشتیم یه تصمیم عادلانه گرفته شود نه اینکه بنده بعداز ۲۳سال کار و مدرک فوق دیپلم هیچ امتیازی نداشته باشیم و کارگری محسوب شود ولی نیروی مه از راه رسیده یه دفه بصورت کارمندی تبدیل وضعیت شود دوره قبل هم نیروهایی که یک سال اومدن سرکار بخاطر شش ماه جبهه رسمی شدن واقعا عدالت رعایت نمیشه مایه تأسف هست
باسلام و احترام
نگاه ویژه به کارگر و زحمتکشان جامعه امری مهم است که تاکنون محول نکردید ، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اطمینان خاطر و موجبات کاهش هزینههای دولت میشوند.
لازم بذکر است شهرداریها علی الخصوص شهرداری ساری از این امر سرباز زده و درحال تعدیل و بعضاً اخراج نیروهای شرکتی میباشد .
خواهشمند است ورود و بررسی فرمایید
وزیر تفت اول بفکر بازنشستگانی باشد که از همه حقوق خود باز مانده اند
هرچه بازنشستگان رو به جلو میروند بیشتر بهسمت ناتوانی در معیشت زندگی هستند
هشت سال جنگ تحمیلی بازنشستگان هنوز پادادش خودرا نگرفته اند
اوای جنوب شما که لیلی به لالای این صنعت نمیگذاری چرا از بازنشستگان جیزی نمی گویی نکند معاون وزیر شما را هم ذیده است
باسلام من ۲۳ سال است ارکان ثالث جندین پروژه علمی کاربردی هم انجام دادم وعملیاتی شد البته با مدرک دیپلم فقط میدونم هرکسی هر جایی از این دنیا هست اول خواست خداوند بعد هم خواست خداوند است هیچ ربطی به مدرک وتوانایی او ندارد
یکبار مسئولین گفتن که خانواده ایثارگر رسمی میشود و شد!!
ولی بقیه قول ها فقط واسه دلخوشی ست و تمام ….
دوزار بده آش به همین خیال باش
سلام پس تکیف ما بیچاره ها چی میشه اگه قراره تو کل ایران فقط رشته مهندسی نفت و شیمی برای استخدام در صنایع ،
مفید و کار آمد باشه پس دیگه چرا باید بابت دیگر رشته های مضخرف هم هزینه مالی و هم عمرمونو هدر کنیم این انصاف نیست باید در آزمون استخدامی هر دوره حداقل ۶ الی ۷ رشته دیگر اعمال بشه که اشخاص علاقه مند در این زمینه نیز بیکار نمانند.
سلام پس تکیف ما بیچاره ها چی میشه اگه قراره تو کل ایران فقط رشته مهندسی نفت و شیمی برای استخدام در صنایع ،
مفید و کار آمد باشه پس دیگه چرا باید بابت دیگر رشته های مضخرف هم هزینه مالی و هم عمرمونو هدر کنیم این انصاف نیست باید در آزمون استخدامی هر دوره حداقل ۶ الی ۷ رشته دیگر اعمال بشه که اشخاص علاقه مند در این زمینه نیز بیکار نمانند.
همه باید با آزمون وارد بشوند بعد مطابق توانای خود مزایابگیرند
با پارتی و بدون آزمون می آیند و همه چیز می خواهند چرا؟؟

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 45 در انتظار بررسی : 6 انتشار یافته : ۳۹