کف و سقف عیدی ۱۴۰۴ اعلام شد؛ سقف عیدی ۳۱ میلیون تومان تعیین شد

مبلغ عیدی کارکنان مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۴ مشخص شد؛ بر این اساس حداقل عیدی برای کارگران با یک سال سابقه کار ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر عیدی ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان تعیین شده است. به گزارش آوای جنوب، بر اساس آخرین مصوبات و با توجه به افزایش حداقل
مبلغ عیدی کارکنان مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۴ مشخص شد؛ بر این اساس حداقل عیدی برای کارگران با یک سال سابقه کار ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر عیدی ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان تعیین شده است.
به گزارش آوای جنوب، بر اساس آخرین مصوبات و با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال، جدول حداقل و حداکثر عیدی کارکنان مشمول قانون کار متناسب با میزان کارکرد (از یک تا ۱۲ ماه) منتشر شد .
فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۴
بر اساس قانون کار، عیدی کارگران بر اساس دو پارامتر اصلی محاسبه میشود :
حداقل عیدی: معادل ۶۰ روز آخرین دستمزد روزانه کارگر
حداکثر عیدی (سقف): معادل ۹۰ روز حداقل دستمزد روزانه مصوب شورای عالی کار
برای کارگرانی که یک سال کامل در مجموعهای فعالیت داشتهاند، حداقل عیدی ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر عیدی ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود .
جدول عیدی ۱۴۰۴ بر اساس میزان کارکرد
برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه کار دارند، عیدی به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه میشود. جدول زیر میزان حداقل و حداکثر عیدی را بر اساس ماههای کارکرد نشان میدهد :
| مدت سابقه کار (ماه) | حداقل عیدی (تومان) | حداکثر عیدی (تومان) |
|---|---|---|
| ۱ | ۱,۷۳۱,۷۵۰ | ۲,۵۹۷,۶۶۶ |
| ۲ | ۳,۴۶۳,۵۰۰ | ۵,۱۹۵,۳۳۳ |
| ۳ | ۵,۱۹۵,۲۵۰ | ۷,۷۹۲,۹۹۸ |
| ۴ | ۶,۹۲۷,۰۰۰ | ۱۰,۳۹۰,۶۶۴ |
| ۵ | ۸,۶۵۸,۷۵۰ | ۱۲,۹۸۸,۳۳۰ |
| ۶ | ۱۰,۳۹۰,۵۰۰ | ۱۵,۵۸۵,۹۹۶ |
| ۷ | ۱۲,۱۲۲,۲۵۰ | ۱۸,۱۸۳,۶۶۲ |
| ۸ | ۱۳,۸۵۴,۰۰۰ | ۲۰,۷۸۱,۳۲۸ |
| ۹ | ۱۵,۵۸۵,۷۵۰ | ۲۳,۳۷۸,۹۹۴ |
| ۱۰ | ۱۷,۳۱۷,۵۰۰ | ۲۵,۹۷۶,۶۶۰ |
| ۱۱ | ۱۹,۰۴۹,۲۵۰ | ۲۸,۵۷۴,۳۲۶ |
| ۱۲ | ۲۰,۷۸۱,۰۰۰ | ۳۱,۱۷۱,۹۹۲ |
نکات مهم درباره عیدی ۱۴۰۴
مشمولان: تمامی کارگران رسمی، قراردادی، موقت، پارهوقت، فصلی و کارمزدی مشمول دریافت عیدی هستند .
مبنای محاسبه: تنها حقوق پایه و مزایای مستمر (مانند سختی کار و حق شیفت) مبنای محاسبه عیدی قرار میگیرد و مزایای رفاهی مانند حق مسکن و بن کارگری در محاسبه لحاظ نمیشود .
سقف قانونی: کارفرمایان مجاز به پرداخت عیدی بیشتر از سقف تعیین شده (۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان) نیستند، حتی اگر حقوق پایه کارگر بالاتر باشد .
زمان پرداخت: عیدی کارگران معمولاً همراه با حقوق اسفندماه پرداخت میشود و کارفرمایان موظف به رعایت این زمانبندی هستند .
تفاوت عیدی کارگران و کارمندان دولت
بر اساس این گزارش، عیدی کارمندان دولت به صورت مبلغ ثابت و معمولاً کمتر از عیدی کارگران پرداخت میشود. در حالی که حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ بیش از ۲۰ میلیون تومان است، عیدی کارمندان دولت رقمی حدود ۱۰ میلیون تومان تعیین شده که این تفاوت فاحش موجب نارضایتی کارکنان دولت شده است .
مالیات عیدی ۱۴۰۴
بر اساس قوانین مالیاتی، عیدی تا سقف ۲۴ میلیون تومان معاف از مالیات است و مازاد بر آن با نرخ ۱۰ درصد مشمول مالیات میشود. به عنوان مثال، اگر فردی ۳۱ میلیون تومان عیدی دریافت کند، ۷ میلیون تومان آن مشمول مالیات ۱۰ درصد (۷۰۰ هزار تومان) خواهد بود .
برچسب ها :تفاوت عیدی کارگران و کارمندان ، سقف عیدی ۱۴۰۴ ، عیدی ۱۴۰۴
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0