نیروهای قراردادی نفت در انتظار فوق‌العاده تخصصی

با گذشت ماه‌ها از پیگیری رسمی مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، فوق‌العاده تخصصی نیروهای قراردادی دارای مدرک دیپلم همچنان بلاتکلیف مانده و بیش از ۲ هزار نفر از کارکنان عملیاتی چشم‌انتظار تصمیم وزارت نفت هستند.

به گزارش آوای جنوب، موضوع تسری فوق‌العاده تخصصی شغل به نیروهای قراردادی مدت‌موقت بازمانده از طرح ساماندهی مشاغل، از سال گذشته توسط مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در حال پیگیری است، اما تاکنون اقدام عملی مشخصی در این خصوص انجام نشده است.

با اجرای طرح ساماندهی مشاغل، بخشی از کارکنان قراردادی دارای مدرک دیپلم و مدارک غیرمرتبط در شرکت ملی نفت ایران از دریافت این فوق‌العاده جا ماندند؛ این در حالی است که ماهیت فعالیت شرکت‌های تابعه صنعت نفت عمدتاً عملیاتی و مهارت‌محور است.

بر اساس مصوبه ۱۸۶۳ هیأت مدیره شرکت ملی نفت ایران که مبنای پرداخت فوق‌العاده تخصصی محسوب می‌شود، درصدهای مشخصی برای مدارک تحصیلی از دیپلم تا دکتری تعیین شده است. با این حال، محدودیت ایجادشده در زمان تدوین و اجرای مقررات وزارت نفت، موجب شده نیروهای دارای مدرک دیپلم از شمول این مزایا خارج شوند؛ موضوعی که به اعتقاد پیگیران، در تعارض با روح و مفاد مصوبات پیشین است.

در همین راستا، اسفندماه سال گذشته حمید علمداری، مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، طی نامه‌ای به مدیر وقت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، خواستار بررسی و تسری فوق‌العاده تخصصی به نیروهای قراردادی مدت‌موقت دارای مدرک دیپلم شد.

در این نامه با اشاره به ماهیت مهارت‌محور و عملیاتی مشاغل این دسته از کارکنان تأکید شده که فلسفه تصویب فوق‌العاده تخصصی، حفظ و نگهداشت نیروهای فعال در تأسیسات و زنجیره ارزش صنعت نفت بوده و این مزایا پیش‌تر برای کارکنان با مدارک تحصیلی مختلف از دیپلم تا سطوح دانشگاهی پیش‌بینی شده است.

بر اساس اعلام منابع مطلع، حدود ۴۰ درصد از نیروهای قراردادی، معادل ۲۰۴۳ نفر، در حال حاضر مشمول این فوق‌العاده نشده‌اند و همچنان در انتظار تصمیم نهایی وزارت نفت هستند.

اکنون کارکنان قراردادی صنعت نفت چشم‌انتظار پاسخ و اقدام عاجل مسئولان ذی‌ربط‌اند؛ مطالبه‌ای که به گفته آنان، نه یک امتیاز ویژه بلکه اجرای مصوبه‌ای مصرح و قانونی است.