آغاز دوره آموزشی مدیریت پروژه‌های نفت و گاز برای مدیران آینده صنعت

دوره آموزشی «مدیریت کسب‌وکار نفت و گاز با گرایش مدیریت پروژه» با حضور مدیران ارشد شرکت ملی نفت و سازمان مدیریت صنعتی افتتاح شد. این دوره بخشی از برنامه راهبردی توسعه سرمایه انسانی و جانشین‌پروری در صنعت نفت است.

آوای جنوب، آیین افتتاحیه دوره آموزشی «مدیریت کسب‌وکار نفت و گاز با گرایش مدیریت پروژه» روز ۱۳ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ با حضور مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در مرکز همایش‌های این سازمان برگزار شد.

این دوره در چارچوب تفاهم‌نامه همکاری شرکت ملی نفت ایران با سازمان‌های معتبر کشور برگزار شده و فراگیرانی از شرکت‌های نفت فلات قاره، نفت و گاز پارس، نفت مناطق مرکزی و ستاد شرکت ملی نفت ایران در آن حضور دارند.

محمدرضا امیری‌فرد، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، در این مراسم با تأکید بر جایگاه راهبردی آموزش در صنعت نفت گفت: «آموزش زیربنای توسعه سرمایه انسانی است و باید به‌صورت هدفمند در مسیر پرورش مدیران آینده دنبال شود.» وی اجرای دوره‌های MiniMBA را بخشی از برنامه جانشین‌پروری و ایجاد ارتباط مؤثر میان نظام‌های جذب، ارتقا و آموزش دانست.

امیری‌فرد با اشاره به چالش‌های مدیریتی در عصر وفور داده‌ها هشدار داد: «استفاده نکردن بهینه از فناوری، هوش مصنوعی و زیرساخت‌های موجود می‌تواند به افزایش ناکارآمدی مدیریتی منجر شود.» وی بر گسترش آموزش‌ها تا سطح مدیران عالی و اعضای هیأت‌مدیره شرکت ملی نفت تأکید کرد.

قاسم خرمی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، نیز برگزاری این دوره را رویدادی مهم در حوزه آموزش مدیریتی کشور خواند و گفت: «سرمایه انسانی محور اصلی توسعه سازمان‌هاست و توجه به آموزش نشانه نگاه راهبردی مدیران منابع انسانی صنعت نفت است.»

حسین گرجی، رئیس آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران، اعلام کرد این دوره در ادامه «طرح پرورش استعدادهای مدیریتی» صنعت نفت طراحی شده است. وی افزود: «گروه نخست منتخبان این طرح پیش‌تر آموزش‌های خود را با موفقیت به پایان رسانده‌اند و گروه دوم هم‌اکنون در حال گذراندن دوره‌های آموزشی هستند.»

این دوره آموزشی بخشی از تلاش‌های شرکت ملی نفت ایران برای توانمندسازی مدیران میانی و ارشد و تقویت نظام جانشین‌پروری در بزرگ‌ترین شرکت صنعتی کشور است.