دستورالعمل ارزشیابی یکسان برای پیمانکاران وزارت نفت ابلاغ شد

معاونت مهندسی، پژوهش و فناوری وزارت نفت، دستورالعمل ارزشیابی عملکرد پیمانکاران و تأمین‌کنندگان این وزارتخانه را به‌صورت لازم‌الاجرا ابلاغ کرد. هدف از این دستورالعمل ایجاد وحدت رویه در ارزیابی و شناسایی پیمانکاران توانمند و دارای حسن سابقه است.

آوای جنوب، دستورالعمل ارزشیابی عملکرد پیمانکاران و تأمین‌کنندگان طرف قرارداد با وزارت نفت و شرکت‌های زیرمجموعه آن، از سوی معاونت مهندسی، پژوهش و فناوری این وزارتخانه ابلاغ شد. این دستورالعمل که لازم‌الاجرا است، بر پایه قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت و با هدف ایجاد یکپارچگی در فرآیند ارزیابی و گزینش پیمانکاران توانمند تدوین شده است.

این دستورالعمل ویژه پیمان‌های P، PC، EP، EPD/EPC و C در قالب معاملات بزرگ طراحی شده است. رویکرد اصلی آن، ایجاد «وحدت رویه» در سراسر مجموعه وزارت نفت برای سنجش عملکرد پیمانکاران و تأمین‌کنندگان و استفاده از ظرفیت‌های دارای حسن سابقه و تجربه است.

این دستورالعمل همچنین تسهیل دسترسی به امتیاز معیارهای «حسن سابقه» و «تجربه» در مناقصات آتی را دنبال می‌کند و مبنای عمل تمامی واحدها و شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت قرار خواهد گرفت. هدف نهایی، افزایش کیفیت و شفافیت در انتخاب پیمانکاران و ارتقای اثربخشی قراردادهای صنعت نفت است.