دیدار مدیرکل ‌کار با دادستان استان/از بازگشت به کار در شهرداری گچساران تا بیمارستان جلیل یاسوج و آبفا

آوای جنوب

در دیداری که میان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دادستان مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد، دکتر ابراهیم مهرجو با تأکید بر اینکه «اجرای عدالت و قانون خط قرمز مراجع حل اختلاف کار است»، اعلام کرد: «اجازه صدور حتی یک رأی خلاف قانون را نمی‌دهیم.» وی در این دیدار کاهش آرای بازگشت به کار غیرقانونی، پرداخت کامل حقوق کارگران فولاد بویراحمد و لزوم رعایت ایمنی در کارگاه‌ها را از دیگر اولویت‌های کلیدی برشمرد.

در دیدار مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با دادستان مرکز استان دکتر ابراهیم مهرجو بر اجرای دقیق قانون در مراجع حل اختلاف کار، کاهش آرای بازگشت به کار غیرقانونی، پرداخت کامل حقوق کارگران فولاد بویراحمد و لزوم رعایت ایمنی در کارگاه‌های تولیدی تأکید کرد.

به گزارش آوای جنوب، دکتر ابراهیم مهرجو در دیدار با دادستان مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد ضمن تقدیر از زحمات اعضای مراجع حل اختلاف کار درباره نحوه انتخاب نمایندگان کارفرمایان در هیأت‌های حل اختلاف و ترکیب اعضای این مراجع توضیحاتی ارائه کرد و به آخرین وضعیت پرونده‌های شکایتی علیه بیمارستان شهید جلیل و آرای صادره از دیوان عدالت اداری پرداخت.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در ادامه با اشاره به پرونده‌های شکایتی شرکت آبفای استان اظهار داشت: تمامی آرای صادره در چارچوب قانون و مستندات ارائه‌شده توسط طرفین صادر می‌شود.و از صدور آرای مغایر قانون جلوگیری شده است.

وی با یادآوری عملکرد سال‌های گذشته در خصوص آرای بازگشت به کار در شهرداری گچساران افزود: با نظارت مستمر و رصد دقیق پرونده‌ها صدور آرای بازگشت به کارغیرقانونی کاهش یافته و جلوی تخلفات در این زمینه گرفته شده است.

دکتر مهرجو همچنین از وضعیت مطلوب شرکت فولاد بویراحمد (بویرصنعت) خبر داد و گفت: از ابتدای سال جاری حقوق و مزایای تمامی کارگران این شرکت به‌صورت کامل پرداخت شده و جای هیچ‌گونه نگرانی در این خصوص وجود ندارد.

وی ضمن تأکید بر لزوم حمایت از کارگاه‌های تولیدی در راستای افزایش تولید، بر رعایت اصول ایمنی در محیط کار تأکید کرد و کارفرمای شرکت را موظف به الزام کارگران در استفاده از تجهیزات ایمنی نظیر کلاه، دستکش و کفش ایمنی دانست