گام‌های جدید شرکت فجر انرژی خلیج فارس در مدیریت عملکرد سازمانی
در شرکت فجر انرژی خلیج فارس نشست بازبینی روند عملکرد سازمانی، اهداف، وضعیت پیشرفت برنامه‌های توسعه قابلیت و زمینه‌های قابل‌بهبود سازمانی بر اساس مدل PCSR گروه برگزار شد. آوای جنوب، به دعوت سید محمد احمدزاده، مدیرعامل شرکت، فرشاد اسفندیاری، مدیر ساختار و توسعه‌سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس و تیم همراه، این نشست برگزار شد.
در شرکت فجر انرژی خلیج فارس نشست بازبینی روند عملکرد سازمانی، اهداف، وضعیت پیشرفت برنامه‌های توسعه قابلیت و زمینه‌های قابل‌بهبود سازمانی بر اساس مدل PCSR گروه برگزار شد.
آوای جنوب، به دعوت سید محمد احمدزاده، مدیرعامل شرکت، فرشاد اسفندیاری، مدیر ساختار و توسعه‌سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس و تیم همراه، این نشست برگزار شد.
احمدزاده هدف این نشست را بازبینی روند عملکرد سازمانی، اهداف، وضعیت پیشرفت برنامه‌های توسعه قابلیت و زمینه‌های قابل‌بهبود سازمانی بر اساس مدل PCSR گروه اعلام کرد.
در ادامه اسفندیاری، به بیان چارچوب کلی از چرخه مدیریت عملکرد که صرفاً یک ابزار ارزیابی نیست پرداخت و گفت: این یک‌چرخه کامل نظام مدیریت عملکرد سازمانی است که ابعاد طرح‌ریزی، اجرا، کنترل و دریافت بازخورد را در بر می‌گیرد.
در ادامه پژمان رشیدپور گزارش عملکرد شرکت فجر را در زمینه‌های نتایج مالی، بازار، عملیات، تحقیق‌وتوسعه ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست، منابع انسانی و…ارائه و ضمن تحلیل عوامل تأثیرگذار بر بهبود و پیشنهادها مرتبط با آن پرداخت.
در این نشست احمدزاده ضمن تشریک‌مساعی با مدیران جهت برنامه‌های بهبود، سیاست‌های کلی و انتظارات را تشریح و به طرح‌ریزی مدون آن تأکید کرد.
برچسب ها :پتروشیمی خلیج فارس ، شرکت فجر انرژی خلیج فارس ، صنعت پتروشیمی ، عملکرد فجر انرژی خلیج فارس
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0