سناریوی جدید و بی‌سرانجامی در استخدام‌های غیرقانونی ‌شهرداری‌ ‌یاسوج /‌ نور‌چشمی‌ها استخدام می‌شوند /‌یاسوج در آستانه ویرانی است

به رغم وجود نیروی مازاد در شهرداری یاسوج ، برخی از اعضای شورای اسلامی این شهر با به کارگیری تعدادی از فرزندان کارمندان بازنشسته شهرداری در شهرداری این شهر موافقت کردند.

آوای جنوب؛

بیکاری ریشه بسیاری از آسیب‌های اجتماعی و یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جوانان به خصوص جوانان کهگیلویه وبویراحمد است و متاسفانه علاقه جوانان به مشاغل دولتی به یک معضل بزرگ فرهنگی تبدیل شده که در این بین علاقه برخی از افراد به جذب در شهرداری یاسوج نیز سناریوی جدید و بی‌سرانجامی شده است.

استخدام بی‌ضابطه برخی از افراد در شهرداری یاسوج به صورت غیراصولی سبب نابه‌سامانی در مدیریت شهری شده و نبود نیرو در برخی از بخش‌ها از جمله خدمات صدماتی را به بدنه و مبلمان شهری یاسوج وارد کرده تا جایی که فضای سبز این شهر بیشتر به فضای زرد تبدیل شده و پایتخت طبیعت ایران در آستانه ویرانی است.

ظهر امروز بیست و پنجمین نشست رسمی شورای شهر یاسوج با حضور ۹ تن از اعضای این شورا برگزار شد.در این نشست مباحث مختلفی از جمله به کارگیری چند تن از فرزندان کارمند بازنشسته در شهرداری مطرح شد.

از جمله این افراد آقایان بسطامی جو، یونس محمد پور، اردشیر محمدیان، سید سعید اکبری، هادی رضائی و محمد بهزادی بودند که خواستار به کارگیری در شهرداری یاسوج شدند.در این نشست مقرر شد ۱۰ نفر از فرزندان کارمندان بازنشسته شهرداری بدون برپایی هیچگونه استخدامی جذب شهرداری یاسوج شوند.

عدم آشنایی اعضای شورای شهر با قانون

سعید پایدار عضو شورای اسلامی شهر یاسوج پیرامون مصوبه امروز نشست شورای اسلامی شهر یاسوج مبنی بر موافقت با به کارگیری تعدادی از فرزندان بازنشستگان شهرداری در شهرداری این شهر، اظهار داشت: براساس چارت شهرداری نیروی مازاد در این نهاد خدماتی وجود دارد.

این عضو شورای شهر یاسوج بیان کرد: مصوبات امروز شورای شهر در بحث به کارگیری نیرو بیشتر شبیه یک جک بود.

وی تصریح کرد: مصوبات امروز شورای شهر ناشی از عدم آشنایی اعضای شورا با قانون است وگرنه این عمل مغایر قانون است.

پایدار بیان کرد: براساس ضوابط و قانون شورای شهر اختیار به کارگیری نیرو را ندارد و در صورت نیاز شهرداری و براساس چارت شهرداری این نیاز در شورای اداری استان تصویب و با هماهنگی دفتر امور شهری استانداری اقدام به فراخوان و ثبت نام متقاضیان و در نهایت با برگزاری آزمون نیروی مورد نیاز را جذب می‌کنند.

مصوبات شورا پس از تایید کمیته انطباق فرمانداری اجرایی می‌شوند

رئیس شورای شهر یاسوج در این رابطه گفت: براساس گفته‌های اعضای شورا نیروی مازاد در شهرداری شهر یاسوج وجود دارد و اخیرا شهرداری در شرکت‌های خدماتی وابسته به این نهاد اقدام به جذب نیرو کرده است.

هدایت امیری با بیان اینکه ما این مسئله را از شهرداری استعلام می‌کنیم، بیان کرد: برخی از افرادی که امروز در این جلسه با درخواست آنها مبنی بر به کارگیری در شرکت‌های وابسته به شهرداری موافقت شد از سوی خود شهردار معرفی شده بودند.

وی عنوان کرد: برخی از این افراد نیز جز متقاضیانی بودند که معترض به عدم طرح درخواست خود در شورا بودند.

امیری گفت: این مسئله در دستور کار جلسه قرار گرفت و با بحث و تبادل نظر مقرر شد در صورت اعلام نیاز شهرداری به نیرو با توجه به تخصص افراد به کار گرفته شوند.

رئیس شورای شهر یاسوج بیان کرد: این مصوبه دال بر استخدام رسمی و قراردادی هیچ کدام از این افراد نیست و این مصوبه پس از تایید در کمیسیون انطباق فرمانداری قابلیت اجرایی دارد.

وی با بیان اینکه اعضای شورا نماینده مردم هستند، اظهار داشت: هر درخواستی اعم از اینکه از سوی مردم یا دستگاه‌های دولتی باشد باید در نشست‌های شورا بررسی شود اگر بخواهیم به تنهایی پاسخ دهیم همین اعضای معترض فردا از بی‌اطلاعی از این موارد نیز به ما گلایه می‌کنند.

امیری عنوان کرد: سیاست برخی از اعضای شورا دوگانه است بیرون از شورا با یک ادبیات و در داخل شورا با ادبیات دیگری صحبت می‌کنند.

وی بیان کرد: مردم معترضند که چرا فقط عده‌ای از نورچشمی‎ها در شهرداری استخدام می‌شوند و شهردای پاسخوی مطالبات آنها نیست و اگر قرار بر استخدام باشد باید این افراد نیز دیده شوند.

امیری با بیان اینکه مردم پناهگاهی جز شورای شهر ندارند، ابراز کرد: اگر این درخواست غیرقانونی است سایر اعضای می‌توانند با ارائه مفاد قانونی به صورت مستدل و قانونی اظهارنظر کنند.

وی گفت: کمیسیون انطباق بر تمام مصوبات شورای شهر نظارت دارد و اگر قرار بود تمامی مصوبات شورا قانونی باشد دیگر فلسفه وجودی کمیته انطباق معنایی نداشت.

رئیس شورای شهر یاسوج با بیان اینکه تمام مصوبات باید در شورا بررسی شود، عنوان کرد: مردم مطالباتی دارند که انتظار مطرح شدن در شورا را دارند و اگر این مسائل را مطرح نکنیم همان اعضای برداشت بدی از آن می‌کنند.

استخدام افراد در حیطه صلاحیت شورا نیست

عضو شورای شهر یاسوج نیز به تسنیم گفت: دستور کار امروز شورای شهر یاسوج فاقد وجاهت قانونی است و قابلیت یا عدم قابلیت آن ابتدا باید در شورا به رای گذاشته می‌شد و اگر اکثریت اعضا به قابلیت آن رای دادند پس از کلیات آن جزئیات را مورد بررسی قرار می‌داند.

مرتضی فروغ‌فر بیان کرد: اقدام تنظیم کنندگان این دستورکار ضمن اینکه مغایر با قانون است با عدالت اجتماعی نیز منافات دارد.

وی تصریح کرد: هر مسئله‌ای قابلیت طرح در شورا را ندارد چون خارج از حیطه اختیارات شوراست.

فروغ‌فر اظهار داشت: چطور ما ۸ نفر از جوانان بیکار را از بین خیل عظیم جمعیت بیکار بدون معیار مشخصی انتخاب کرده و این عمل جای تامل دارد.

وی با بیان اینکه این اقدام برخی از اعضای شورا یک اقدام ضد فرهنگی است، افزود: این عمل یک سنت نادرستی را ترویج کرده و از این به بعد سایر شهروندان خود را محق می‌دانند که جلوی شورای شهر برای استخدام صف بکشند.

فروغ‌فر تاکید کرد: این مصوبه شورا در کارگروه تطبیق به طور قطع تایید نمی‌شود اما چرا به خواسته‌ای که به خلاف آن اطمینان داریم برای شهروندان سردرگمی و بی‌اعتمادی ایجاد کنیم.

وی تصریح کرد: حتی کسانی که در این زمینه رای می‌دهند باید در آینده جوالگوی افکار عمومی باشند.

کهگیلویه وبویراحمد با نرخ ۱۶ درصدی بیکاری در صدر جدول بیکاری در کشور قرار دارد و متاسفانه برخی از باند بازی‌ها و پارتی بازی در استخدام غیرقانونی افراد ریشه بسیاری از مشکلات و بی‌انگیزی در بین جوانان و بی‌اعتمادی نسبت به دولت شده است.