چه افرادی می توانند با سنوات ارفاقی بازنشسته شوند

در این گزارش به افرادی که می توانند با سنوات ارفاقی بازنشسته شوند و شرایط فوق را برای بازنشستگی با سنوات ارفاقی را دارا هستند و می خواهند استفاده کنند خواهیم پرداخت.

۱) جانبازان بالای ۲۰ درصد و ۵۰ سال سن:

داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت با پرداخت کسور توسط دستگاه (حداقل ۳ و حداکثر ۱۰ سال ارفاق)

طبق تبصره ۶ آیین نامه اجرایی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی (مصوب ۱۳۸۳) مصوب سال ۸۵ هیئت وزیران، کلیه جانبازان و آزادگان شاغل در صورتی که مدت خدمت مبنای بازنشستگی آنها با احتساب مجموع سنوات سابقه خدمت (حداقل ۲۰ سال) و سنوات ارفاقی (حداکثر ۱۰سال) ۳۰ سال تمام باشد از احراز شرط حداقل سن بازنشستگی معاف خواهند بود.

پرداخت کسور توسط دستگاه حداقل ۳ و حداکثر ۱۰ سال ارفاقی به شرح زیر است.

• جانباز ۲۰% ←۳ سال ارفاقی
• جانباز ۲۵% ←۴ سال ارفاقی
• جانباز ۳۰% ← ۵ سال ارفاقی
• جانباز ۳۵% ← ۶ سال ارفاقی
• جانباز ۴۰و ۴۵% ← ۷ سال ارفاقی
• جانباز ۵۰ و ۵۵% ← ۸ سال ارفاقی
• جانباز ۶۰ و ۶۵% ← ۹ سال ارفاقی
• جانباز ۷۰% و بالاتر ← ۱۰ سال ارفاقی

۲) همسر و فرزندان شاهد:

داشتن حداقل ۲۲ سال سابقه خدمت دولتی قابل قبول(حداکثر تا ۸ سال) با پرداخت کسور توسط دستگاه.

مطابق مفاد بند «خ» ماده «۸۷» قانون برنامه ششم توسعه: کلیه فرزندان و همسران شهدای شاغل در دستگاههای موضوع ماده (۲) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران می توانند با حداکثر (۸) سال سنوات ارفاقی و با دریافت حقوق و مزایای کامل بازنشسته شوند. به گفته فرهنگیان صد و بیست مطابق مفاد تبصره (۳) دستورالعمل موضوع ماده (۷) قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی،… مصوب ۷۹/۲/۱۳ : «سنوات ارفاقی مستخدمین در پرداخت پاداش پایان خدمت، مورد محاسبه قرار نمی گیرد.

۳) نیروهای آموزش وپرورش استثنائی:

طبق تبصره ۲ ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش وپرورش استثنایی؛ هر ۵ سال خدمت درآموزش وپرورش استثنائی از تاریخ ۶۹/۹/۲۱ به شرط پرداخت کسور سهم مستخدم وکارفرما توسط دستگاه اجرایی.

به موجب تبصره ۵ ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش و پرورش استثنایی مصوب سال ۱۳۶۹/۰۹/۲۱ : «پنج سال خدمت دولتی رضایت‌بخش در سازمان از هر نظر از جمله بازنشستگی شش سال محسوب می‌گردد.

ضمنا به شرط پرداخت کسور سهم مستخدم و کارفرما توسط دستگاه اجرائی از هر لحاظ ۶ سال محاسبه می شود.

۴) از کارافتادگی کلی:

اعطای سنوات ارفاقی به مدت ۳سال موضوع ماده ۷۹ ق.ا.ک ناظر بر از کارافتادگی غیر ناشی از کار است: «هرگاه مستخدم رسمی علیل یا به‌علت حادثه‌ای ناقص شود، به‌ نحوی که از کارکردن باز بماند.»

نکته: استفاده کارمند از یک سال مرخصی صعب العلاج پیوسته و بدون فاصله و تایید کمیسیون پزشکی مربوطه از شرایط این بند می باشد.

در صورتیکه جمع سنوات خدمت مستخدمین که بازنشسته یا فوت می نمایند کمتر از ۱۵ سال باشد، ۱۵سال تمام محاسبه خواهد شد.