چهار مدیر جدید در شرکت آریاساسول منصوب شدند

شرکت پلیمر آریاساسول در راستای تقویت ساختار مدیریتی و پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای خود، اقدام به معرفی چهار مدیر جدید در حوزه‌های اداری، منابع انسانی و طرح‌های توسعه کرد. این انتصابات با هدف افزایش هماهنگی سازمانی، استفاده از ظرفیت‌های تخصصی و ارتقای عملکرد بخش‌های کلیدی شرکت صورت گرفته است.

به گزارش آوای جنوب، مراسم معرفی مدیران جدید با حضور دکتر محسن رسولیان، مدیر ارشد راهبری امور اجرایی شرکت، و جمعی از مدیران ارشد برگزار شد. در این مراسم، احکام انتصاب چهار مدیر جدید به شرح زیر صادر و ابلاغ شد:

– محسن عمرانی‌خو به‌عنوان مدیر امور اداری و سرمایه انسانی منصوب شد.
– داود عمادی مسئولیت مدیریت امور اداری را بر عهده گرفت.
– شاپور شرافت به‌عنوان سرپرست مدیریت منابع انسانی معرفی شد.
– ضرغام بهروزی مسئولیت مدیریت طرح‌های توسعه‌ای را پذیرفت.

هدف از این تغییرات مدیریتی، تقویت زیرساخت‌های سازمانی و تمرکز بر سرمایه انسانی و طرح‌های توسعه‌ای شرکت اعلام شده است. مدیران جدید با مأموریت‌هایی نظیر بهبود فرآیندهای اداری، افزایش بهره‌وری منابع انسانی و پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای، نقش مهمی در تحقق اهداف بلندمدت شرکت ایفا خواهند کرد.

در این مراسم، بر ضرورت هم‌افزایی سازمانی، استفاده بهینه از ظرفیت‌های تخصصی و مدیریتی و اجرای برنامه‌های راهبردی تأکید شد. این تغییرات ساختاری به‌عنوان بخشی از تلاش‌های آریاساسول برای تقویت پایه‌های مدیریتی و پشتیبانی از اهداف توسعه‌ای شرکت ارزیابی می‌شود.

برنامه‌های توسعه‌ای شرکت پلیمر آریاساسول از جمله اولویت‌های اصلی مدیران جدید خواهد بود که با بهره‌گیری از تخصص و تجربه خود، گام‌های مؤثری در زمینه ارتقای عملکرد شرکت بردارند.