پروژه‌های رفاهی نفت در شمال کلید خورد

شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه شمال طی یک سال و نیم گذشته با شناسایی و تغییر کاربری فضاهای بلااستفاده و کم‌استفاده، ۱۵ ساختمان و فضای جدید با بیش از ۸۰۰ مترمربع مساحت و هزینه‌ای افزون بر ۱۲۰ میلیارد ریال ایجاد کرده است؛ طرحی که با هدف توسعه امکانات رفاهی، اقامتی و ورزشی کارکنان و بدون تمرکز بر ساخت‌وسازهای جدید اجرا شده است.

به گزارش آوای جنوب، منطقه شمال شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران طی یک سال و نیم گذشته، با تمرکز بر استفاده بهینه از ظرفیت‌های موجود و تغییر کاربری فضاهای بلااستفاده، مجموعه‌ای از اقدامات را برای توسعه امکانات رفاهی، اقامتی و ورزشی کارکنان اجرا کرده است.

در این رویکرد، ساختمان‌ها و فضاهایی که در مراکز مختلف منطقه به دلایل مختلف بلااستفاده یا کم‌استفاده مانده بودند، پس از بررسی‌های کارشناسی و شناسایی نیازهای کارکنان، برای کاربری‌های جدید آماده شدند.

بر اساس اعلام مدیریت منطقه شمال، در مجموع ۱۵ ساختمان و فضای جدید با متراژ بیش از ۸۰۰ مترمربع و هزینه‌ای افزون بر ۱۲۰ میلیارد ریال در سطح منطقه ایجاد یا بازآماده‌سازی شده است.

از جمله این اقدامات می‌توان به ایجاد کارگاه و سوئیت‌های مرکز گنبد، ساختمان LSF استراحت کارکنان، سوئیت‌های استراحت پرسنل حراست مرکز مرگاو، سوئیت مرکز ساری، گاردهوس مرکز منطقه و سه کارگاه واحدهای فنی در مرکز ساری اشاره کرد.

همچنین اتاق آموزش و پیمانکاران در مرکز منطقه، سالن آموزش در مرکز نکا، مهمانسرای نکا، نمازخانه، سرویس بهداشتی و دفتر HSE در مرکز گرگان و نیز سالن ورزشی و رختکن در مرکز منطقه از دیگر پروژه‌های اجراشده عنوان شده است.

بخش دیگری از اقدامات انجام‌شده نیز به زیباسازی و بازسازی نمازخانه‌ها و بهبود فضاهای موجود اختصاص داشته است.

تأکید بر رفاه کارکنان و مدیریت هزینه‌ها

مهندس بیات، مدیر شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه شمال، با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در موفقیت سازمان، گفت توجه به رفاه و آسایش کارکنان بخشی از مسئولیت مدیریتی است.

به گفته وی، کارکنان منطقه شمال در شرایط عملیاتی و آب‌وهوایی خاص و با توجه به افزایش تردد در استان‌های شمالی، نقش مهمی در استمرار انتقال پایدار انرژی دارند و تأمین نیازهای رفاهی آنان باید در کنار فعالیت‌های فنی و عملیاتی مورد توجه قرار گیرد.

بیات درباره رویکرد منطقه در اجرای پروژه‌های رفاهی نیز توضیح داد که به جای تمرکز صرف بر ساخت فضاهای جدید، ظرفیت‌های موجود شناسایی و با بهسازی و تغییر کاربری برای پاسخ به نیازهای کارکنان مورد استفاده قرار گرفته‌اند.

این رویکرد علاوه بر مدیریت هزینه‌ها، امکان ایجاد امکانات مورد نیاز کارکنان در مدت زمان کوتاه‌تر را فراهم کرده است.

سالن ورزشی؛ یکی از اقدامات مورد استقبال کارکنان

مدیر منطقه شمال، توسعه سالن ورزشی مرکز منطقه را یکی از اقداماتی دانست که بازخورد مثبتی میان کارکنان و خانواده‌های آنان داشته است.

به گفته وی، امکان استفاده خانواده کارکنان از این فضا و امکانات ورزشی، نشان‌دهنده اهمیت توجه به نشاط، سلامت و رفاه خانواده کارکنان است.

ساماندهی زمین مافروز ساری پس از دو دهه

بیات همچنین به ساماندهی زمین مافروز محله ساری اشاره کرد و گفت این پروژه پس از حدود دو دهه و با پیگیری‌های متعدد به نتیجه رسیده است.

دیوارکشی و محصور کردن زمین، دریافت انشعابات و استقرار فضای اداری و نگهبانی از جمله اقدامات انجام‌شده در این محل عنوان شده که اکنون به گفته مدیر منطقه، به ظرفیتی برای منطقه و شرکت تبدیل شده است.

ادامه برنامه‌های رفاهی در منطقه شمال

مدیر شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه شمال در پایان تأکید کرد مسیر توسعه و بهبود شرایط رفاهی کارکنان ادامه خواهد داشت.

بر اساس این رویکرد، ظرفیت‌های موجود منطقه همچنان شناسایی و بر اساس اولویت نیازها برای توسعه امکانات مورد استفاده قرار خواهند گرفت.

بیات همچنین همدلی و مشارکت کارکنان را یکی از عوامل اصلی اجرای این اقدامات دانست و تأکید کرد تحول در سازمان نتیجه همکاری و احساس مسئولیت جمعی است.