هنرستان بهیاری معاونت بهداد فراجا استخدام می کند

سردار یعقوب منصوری معاون بهداد فراجا اعلام کرد هنرستان بهیاری معاونت بهداد فراجا نیروی خانم و آقا برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در سال ۱۴۰۵ را استخدام می کند. آوای جنوب، سردار یعقوب منصوری معاون بهداد فراجا گفت: هنرستان بهیاری معاونت بهداد فراجا با هدف تأمین نیروی انسانی مرد و زن مورد نیاز
سردار یعقوب منصوری معاون بهداد فراجا اعلام کرد هنرستان بهیاری معاونت بهداد فراجا نیروی خانم و آقا برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در سال ۱۴۰۵ را استخدام می کند.
آوای جنوب، سردار یعقوب منصوری معاون بهداد فراجا گفت: هنرستان بهیاری معاونت بهداد فراجا با هدف تأمین نیروی انسانی مرد و زن مورد نیاز در رشته بهیاری برای بهکارگیری در مأموریتهای بهداشت، امداد و درمان فراجا از بین متقاضیان واجد شرایط با عضویت پایور استخدام میکند.
معاون بهداد فراجا با اشاره به اختصاص تعداد ۴۰ نفر سهمیه مرد و ۳۰ نفر سهمیه زن در مقطع درجهداری رسته بهداری در کل استانهای کشور عنوان کرد: در فرآیند عضویابی و استخدام، فرزندان خانواده معظم شهدا، ایثارگران، نیروهای مسلح اعم از شاغل و بازنشسته، بسیجیان، اعضای پلیس افتخاری، خرید خدمت و وظیفه در اولویت قرار دارند.
این مقام ارشد بهداشت و درمان فراجا در ادامه مدرک تحصیلی دیپلم علوم تجربی نظام جدید (۳-۳-۶)، معدل بالای ۱۵ و رده سنی ۱۸ الی ۲۲ سال را از جمله شرایط عمومی استخدام برشمرد و عنوان کرد: متقاضیان پس از استخدام با سازماندهی در مشاغل ضمن بهرهمندی از حقوق و مزایای سازمانی از آموزشهای رایگان تخصصی برخوردار شده و به تناسب تلاش و استعداد فردی، از آینده شغلی مناسبی بهرهمند میشوند.
این مقام ارشد حوزه بهداشت و درمان فراجا خاطرنشان کرد: متقاضیان برای مصاحبه تخصصی در استان تهران میتوانند به آدرس میدان انقلاب، خیابان کارگر شمالی، خیابان ادوارد براون، معاونت بهداشت، امداد و درمان فراجا و در سایر استانها به معاونت بهداد استانها مراجعه کنند.
برچسب ها :استخدام ، استخدام فراجا ، استخدام معاونت بهداد فراجا ، استخدام هنرستان بهیاری فراجا
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0