نشست صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت با حضور مسئولان ارشد وزارت نفت

نشست صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت با حضور مدیران و مسئولان ارشد وزارت نفت و صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، پس انداز و رفاه کارکنان و جمعی از روسای کانون های صنفی کارمندان بازنشسته صنعت نفت و تعدادی از بازنشستگان صنعت نفت به منظور بررسی مسائل، مطالبات و پیشنهادهای مرتبط با وضعیت بازنشستگان صنعت نفت در روز

آوای جنوب، در نشست صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت حاضرین ضمن طرح دیدگاه‌ها و نظرات خود پیرامون موضوعات مختلف در زمینه مستمری، معیشت، خدمات رفاهی، درمانی، گردشگری، ورزشی و….. بازنشستگان حاضر به بررسی راهکارهای بهبود و تعامل افزونتر میان صندوق بازنشستگی صنعت نفت و بازنشستگان نفت و کانون ها پرداختند که اهم مطالب مطروحه و تصمیمات متخذه طی این گزارش به شرح زیر تنظیم شده است:

ردیف	موضوع	توضیحات مطروحه و تصمیمات متخذه
۱	تامین مالی مزایای جانبی از سوی کارفرمایان و الزام شرکت های خصوصی شده به تامین هزینه های خدمات بازنشستگان تحت پوشش خود	با عنایت به ضرورت ارائه و استمرار پرداخت مزایای جانبی به بازنشستگان از سوی کارفرمایان بویژه شرکت های مشمول اصل (۴۴)قانون اساسی و وظیفه مندی و مشارکت منظم آنان در تامین هزینه های خدمات رفاهی و معیشتی بازنشستگان و بازماندگان،مراتب پیگیری و سامان بخشی موضوع از طریق ستاد وزارت نفت با توجه به ظرفیت های قانونی موجود و شفاف سازی و اطلاع رسانی مناسب و اخذ نتیجه در سال جاری مورد تاکید قرار گرفت.
۲	پیشنهاد حذف فرانشیز درمان	بازنشستگان حاضر خواستار حذف سهم پرداختی بازنشستگان (فرانشیز) در مراجعه به مراکز درمانی شدند که جدا از اینکه اخیراً سهم مذکور از ده درصد به پنج درصد کاهش یافته است،مقرر گردید مراتب به شورای هماهنگی نظام سلامت کارکنان صنعت نفت جهت بررسی و امکان بازنگری ارجاع شود.
۳	توسعه خدمات ورزشی ,فرهنگی و گردشگری	موضوع گسترش امکانات رفاهی، ورزشی و گردشگری بازنشستگان و تسهیل دسترسی مناسب به خدمات مذکور مورد تایید قرار گرفت و مقرر گردید صندوق ضمن برنامه ریزی و نظارت مستمر و استفاده حداکثری از ظرفیت های موجود زائرسرای مشهد و مجتمع محمود آباد،نسبت به توسعه امکانات از مسیر عقد قرارداد و خرید خدمات مورد نظر از خارج از صنعت نفت و ایجاد گشایش و اطلاع رسانی در این باره اقدام نماید و امکان استفاده از امکانات باشگاه های شرکتی همانند شاغلان نیز از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت تحت پیگیری و اقدام مقتضی قرار گیرد.
۴	شفاف سازی صورت های مالی و اطلاع رسانی منظم به بازنشستگان	بر لزوم ارائه گزارش های مالی شفاف،منظم و قابل دسترس برای بازنشستگان در راستای اطمینان آفرینی به اعضاء صندوق تاکید و مقرر گردید جدا از اینکه در حال حاضر صورت های مالی و ترازنامه صندوق سالانه در سامانه کدال منتشر و در اختیار همکاران پیشکسوت می باشد، مدیران ذی ربط صندوق و شرکت اهداف نیز آمادگی لازم جهت پاسخ گویی به پرسش ها و رفع ابهامات کارمندان بازنشسته را دارند.
۵	اجرای صحیح قانون متناسب سازی	ضمن ارائه توضیحات مبسوط از جانب مدیران صندوق پیرامون نحوه اجرای قانون مذکور و آیین نامه اجرایی آن که با رویکرد استفاده حداکثری از ظرفیت های قانونی در ترمیم و افزایش مستمری مشمولان صورت گرفته است، مقرر گردید در صورت گشایش در ظرفیت های قانونی، مراتب می تواند مورد بازنگری قرار گیرد.
۶	پیشنهاد افزایش سقف غرامت فوت	با عنایت به بررسی و گزارش اخیر معاونت مطالعات بیمه ای و محاسبات اکچوئریال صندوق و استناد به سطح ضریب ریسک طرح تامین آتیه بازنشستگان و منابع مالی مربوط، امکان افزایش سقف غرامت فوت مقدور نبوده و باعث افزایش تعهدات آتی و ایجاد ناترازی در منابع خواهد شد و مقرر گردید آخرین وضعیت طرح به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت جهت دستور بررسی تکمیلی گزارش گردد.
۷	پرداخت پاداش نقدی در سالروز تقویمی تکریم بازنشستگان	به منظور ارج نهادن به مقام بازنشستگان و قدردانی نمادین از زحمات آنان در دوران اشتغال، پیشنهاد پرداخت مبلغ مقطوع به صورت نقدی به ذی نفعان، مورد تایید واقع شد و مقرر گردید صندوق گزارش لازم به منظور طی مسیر تصویب خواهی و تعیین تکلیف منابع تامین مالی اعم از کارفرمایان یا صندوق را تهیه و مشخص نماید.
۸	پرداخت یکسان سرانه ورزش بدون در نظر گرفتن وضعیت تاهل و تجرد افراد	صرف نظر از اینکه اقدامات اجرایی صندوق بر اساس ضوابط ابلاغی و مقررات مجری صورت گرفته است. با هدف بررسی امکان اصلاح ضوابط یادشده مقرر شد پیشنهاد عدم تاثیر موضوع تاهل و تجرد افراد در میزان سرانه مذکور توسط صندوق به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت همراه آمار تعداد بازنشستگان ذکور و اناث مجرد و بارمالی ناشی از پرداخت یکسان سرانه به تمامی بازنشستگان جهت اخذ تصمیم گزارش گردد.
۹	صیانت از دارایی های صندوق	بر ضرورت حفظ، مدیریت بهینه و شفاف سازی در نحوه بهره برداری از دارایی ها و سرمایه های صندوق بازنشستگی صنعت نفت با هدف تضمین منافع بازنشستگان در دراز مدت تاکید و مقرر شد صندوق در موارد طرح پرسش و ابهامات از سوی اعضای بازنشست، نسبت به پاسخ گوئی شفاف سازی و ارائه گزارش های لازم به بازنشستگان از طریق مجاری اطلاع رسانی، اقدام نماید.
۱۰	تعدیل سالانه مستمری با رویکرد ترمیم دریافتی حداقل بگیران	توضیحات لازم از جانب صندوق ارائه که مبنای اقدامات در این بخش با توجه به میزان مشارکت و کسور پردازی افراد و مصوبات مراجع بالادستی صورت می پذیرد و در سال های آتی اهتمام صندوق بیشتر بر تقویت مستمری بازنشستگان هدف با بهره گیری حداکثری از قوانین و مقررات ابلاغی خواهد بود.
۱۱	بازنشستگان کد ۲۳	موضوع بازنشستگان موسوم به کد ۲۳ فاقد ارتباط مستقیم با صندوق بوده و این دسته از همکاران ارجمند برابر مصوبات هیأت مدیره شرکت ملی نفت ایران در ابتدای دهه هشتاد حسب ضوابط اجرایی طرح و با استفاده از مزایای مقرر به بازنشستگی قبل از موعد نائل گردیده اند و کارفرمایان متبوعه مکلف به پاسخگوئی به ابهامات این عزیزان در ارتباط با رعایت مفاد مصوبات پیش گفته در موضوع بازنشستگی قبل از موعد ایشان می باشند و از سویی صندوق نیز در سنوات گذشته از منظر مسئولیت اجتماعی با اتخاذ تدابیر لازم نسبت به تقویت دریافتی و میزان مستمر ی ایشان اهتمام داشته است. در پایان مراتب شفاف سازی امر از سوی مراجع ذی ربط وزارت نفت و تعیین تکلیف نهایی این موضوع مورد تاکید قرار گرفت.
۱۲	اشتغال فرزندان در صنعت نفت	ضمن اشاره به محدودیت های ظرفیت های اشتغال با توجه به شرایط اقتصادی کشور، توضیحات لازم در خصوص نحوه جذب نیروی انسانی در نمایندگی های صندوق و شرکت های گروه با تاکید بر اولویت بکارگیری فرازندان بازنشستگان ارائه گردید.
۱۳	محل اسکان بازنشستگان بیمار اعزامی	در سال جاری با موافقت مراجع تصمیم گیر در صنعت نفت، فرایند پرداخت هزینه های سه گانه اسکان، غذا و ایاب و ذهاب بیماران اعزامی تحت اقدام قرار گرفته است. با عنایت به افزایش نرخ تورم و عدم همپوشانی هزینه های مورد نظر با نرخ های مصوب، مقرر گردید صندوق ضمن مکاتبه، پیشنهاد افزایش منطقی و مناسب هزینه های سه گانه یادشده را به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ارائه نماید و تاکید گردید ترتیبی اتخاذ گردد امکان استفاده بازنشستگان بیمار از مهمان سرا و مکان های در اختیار شرکت ها همانند شاغلان در مراکز استان ها فراهم شود.
۱۴	اجرای کامل قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران	توضیحات لازم از سوی مسئولان حاضر در جلسه ارائه و اعلام گردید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت موضوع مزایای ایثارگری را در دستور کار خویش قرار داده تا مواردی که تا کنون تحت اقدام واقع نشده یا اشکالات احتمالی در پیاده سازی وجود داشته است، مورد بررسی و تعیین تکلیف قرار گرفته و اطلاعی رسانی لازم نیز صورت پذیرد.
۱۵	درخواست پرداخت علی الحساب به بازماندگان	مقرر گردید صندوق با اتخاذ تمهیدات سیستمی نسبت به اصلاح مقررات جاری و امکان بهره مندی بازماندگان از علی الحساب مستمری اقدام نماید.
۱۶	درخواست پرداخت تسهیلات موسوم به وام سیصد میلیون تومانی به بازنشستگان	توضیحات لازم در خصوص مذاکرات و پیگیری های به عمل آمده با یکی از بانکها به منظور بهره مندی بازنشستگان از وام قرض الحسنه با مبلغ بیش از دویست میلیون تومان (با رعایت دریافتی و کسورات ماهانه متقاضی) ارائه گردید و پیش بینی می شود این امکان ظرف دو ماه آینده فراهم گردد.