مصوبات شورای عالی فرهنگی وزارت نفت شامل رانندگان استیجاری نفت خواهد شد

شورشو ذر اوردین فقط کشور شده کارکنان شرکت گاز و نفت چقدر حقوق و مزایا تو کشور یک خبرنگار که خانه پدر نان حلال خورده باشه پیدا نمیشه یک گزارش تهیه کنه بیشتر وقتها کا دستهای هدیه که به نام‌های مختلف داده میشه از حقوق تمام ارگانهای کشور بیشتره اصلا اینها انگار در یک دنیای دیگه زندگی میکنندفقط تو رو خدا خبرنگارهای صدا وسیما رو نفرستید گه بخاطر یک وعده غذا یا یک بلیط استخر چنان گزارش می‌نویسند گه انگار گزارش معدنهای زغال سنگ چند صد کیلومتر زیر زمینه

تعدادی مربی بیش از ده ۱۰ سال سابقه مربیگری داریم با توجه به اینکه فرزند ایثارگر هستیم و به صورت ساعتی (پاره وقت) مشغول به کار هستیم، و آینده شغلی و امنیت شغلی نداریم، حتی به صورت ارکان ثالث یا پیمانکاری هم جذب نشدیم، درخواست مساعدت و همکاری برای جذب و به کارگیری را داریم.تشکر

سلام
من یک راننده استیجاری شرکت نفت مسجدسلیمان هستم
با توجه به اینکه ما نیروی پیمانکار این شرکت به حساب میایم و باید حق و حقوق خودمون و مفاد قرارداد مون رو از پیمانکار بگیریم،اصلا نمی‌دونیم مفاد قرارداد مون چیه چون نه قرارداد رو به چشم میبینیم نه تسویه حساب آخر قرارداد رو…مثه عصر برده داری فقط میگن میخوای بمون نمیخوای برچسبارو بکن و برو…قرارداد ما شامل لباس کار،کفش کار،و یک وعده غذای گرمه ک اگه داده نمیشه باید پولش رو پیمانکار به خودمون بده و الان ۸ساله ک پیمانکار یک شرکت و یک نفره ک با سود صفر درصد یا نیم درصد داره کار رو برنده میشه واقعا هیچ کس نیست بیاد ببینه این پیمانکار چطور تونسته ۷تا ماشین استیجاری از خودش بنام اطرافیانش سر کار بذاره؟
تمام کسایی ک باید به کار پیمانکار نظارت کنند همشون به ی نحوی جیره خورش شدن و واقعا از وزارت محترم نفت خواهش میکنم،التماس میکنم نذارید ی نفر انقد راحت بتونه با نووون ما بازی کنه ک بخاطر ی اعتراض ۴نفرو معلق از کار کنه،اینارو بپرسید
واقعا کسی نیست نظارت کنه
کسی نیست بگه ما چرا قرارداد امضا نمی‌کنیم
چرا تسویه حساب نداریم
چرا بک پی پارسال رو ندادن
اگه ی پیمانکار قصدش زدن از حق من نیست چرا با سود صفر درصد باید کار رو بگیره

سلام منم یه راننده استیجاری هستم در کشت صنعت کارون چند سال هست بدون هیچ مزایای پاداش ولی آدم زورش میاد داخل شرکت به این بزرگی کار کنی ولی بیمه نداشته باشی کجای دنیا اینجوری خودم ماشین ۱۱ساعت کار کرد ۳۰تومان میگیرم ماه کامل سرکار باشم و هیچ مرخصی نداریم مگه ما رباط هستیم با وضع گرونی گفتن مدل ماشین پایین باید مدل بالا بیاری از کجا یک میلیارد پول بذارم روش مگه من چه چقدر حقوق میگیرم خرج خودم زن ۲تا بچه بدم چه جوری پول پسنداز کنم سر سال قرارداد خونم تمدید کنم ماشین عوض کنم به مادرم کمک کنم**** باعث بانی اونایی که ما رو بدبخت کردن ما که فرزند ایثار گر هستیم ولی میگن مشمول شما نمیشه تبدیل وضعیت بشین من چیکار کنم باید برم دزدی کنم اگر بری خلاف کنی میگه چرا این کار کردی پولش حلال نیست همون مسول بگو بیا چه جوری میخوای با حقوق استیجاری یک هفته زندگی کنی دیگه از زندگی خسته شدیم به ته خط رسیدم

سلام
مسعولین محترم وزارت نفت همانطور که مستحضر هستید
یکی از اساسی ترین کارها در مجموعه شرکت ملی پخش حمل فرآورده های نفتی و سوخت هست
که حتی در شرایط عادی کاری بسیار سخت و پراسترس که علاوه بر مشکلات زیست محیطی و آلایندگی راننده نفتکش بدلیل سموم ناشی از فرآورده و مواد پتروشیمی دچار سرطان پوست و مشکلات ریوی و قلبی خواهند شد
لذا بنده بعنوان راننده حمل سوخت از مسعولین خواهشمندم که مشکلات کرایه پایین با این استحلاک سر به فلک کشیده و قیمت های چند ده میلیاردی
کامیونها به فکر این قشر زحمت کش باشید
چرا که ما در دوران جنگ هشت ساله و دو جنگ اخیر با دل و جون علیرغم خطرات ناشی از جنگ همچو رزمندگان پای لانچر که از این مرز و بوم دفاع کردن ما هم تا پای جان در حمل و تامین سوخت کشور ایستادیم
لطفا به مشکلات کرایه حمل و بیمه حقوق رانندگان و کمیسیونهای نجومی شرکتهای پیمانکاری
رسیدگی شود

سلام خدمت مسؤلین لطفا اگه در ایران زندگی می‌کنید و از این آب خاک بهرمند هستین بداد ما استیجاری ها برسین زره ای از مال و اموالتان کم نمیشه ما هم در این کشور سحم داریم

سلام
چندین ساله در پالایشگاه راننده خودرو استیجاری ام و از خیلی مزایا اعم از مرخصی مکفی و گاز کارت بن کارت و غیره محرومیم و روزانه شاهد تبعیض هستیم.حقوق بنده و ماشینم که حدودا دو میلیارد ارزش داره با ۲۳ روز کار با هزینه های ماشین از حقوق راننده چارتی که رو ماشین شرکت کار می‌کنه و فقط۱۴ روز در ماه مشغول می باشد کمتر هست .از مقام مسئول تقاضا داریم به فکر ما راننده های استیجاری باشند ما صدامون به جائی نمی‌رسه حرفی هم در مورد حقمون در شرکت می‌زنیم تهدید به اخراج میشیم چون امنیت شغلی نداریم

شرکت گاز همدان هیچی نمیده به استیجاری هروقتم پیگیر شدیم تهدید به اخراجمون کردن

اگر هدف سازمان رعایت عدالت و ایجاد انگیزه در کارکنان است، این شیوه توزیع امکانات نه‌تنها عادلانه به نظر نمی‌رسد، بلکه احساس تبعیض و بی‌عدالتی را در میان بسیاری از افراد تقویت می‌کند. احترام به خانواده شهدا نباید به معنای نادیده گرفتن حقوق و شایستگی سایر کارکنان باشد.