سلام ب همه من کارگرم ب‌الله قسم یک ماه هست ب خاطره دیکس کمرومریضی بیکارم واسه هزینه داروهام پول ندارم مستعجرم با دوتا بچه اجارم عقب مونده ب خدا قسم بادو تا بچه واسه دوتا نون موندم شرایطم سخته ی مسلمونی انسانیت کنه درحدصدقه کمک کنه جون بچه هاتون قسمتون میدم ب دادم برسین ب جون دوتا فرزندم قسم دروغ نمیگم.این شماره کارت ۸۳۱۱۳۸۸۹۰۲۴۸ شجاعی زاده
کد خبر : 61387
تاریخ انتشار : جمعه 10 مرداد 1404 - 18:42
ماجرای سقف پاداش پایان خدمت در وزارت نفت
💠سقف پاداش پایان خدمت در وزارت نفت؛ نگاهی به چالش‌ها و ضرورت اصلاح 🔹یکی از دغدغه‌های جدی کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت، محدودیت سقف پاداش پایان خدمت است؛ موضوعی که از چند منظر با اشکالات بنیادین مواجه است و نیازمند بازنگری فوری و منصفانه است: 🔹۱-نادیده گرفتن سال‌های مازاد بر ۳۰ سال خدمت: در اغلب
💠سقف پاداش پایان خدمت در وزارت نفت؛ نگاهی به چالش‌ها و ضرورت اصلاح
🔹یکی از دغدغه‌های جدی کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت، محدودیت سقف پاداش پایان خدمت است؛ موضوعی که از چند منظر با اشکالات بنیادین مواجه است و نیازمند بازنگری فوری و منصفانه است:
🔹۱-نادیده گرفتن سال‌های مازاد بر ۳۰ سال خدمت:
در اغلب دستگاه‌های دولتی، بازنشستگی پس از ۳۰ سال خدمت محقق میشود، اما در وزارت نفت، بسیاری از کارکنان به دلیل ماهیت تخصصی و نیازهای صنعت، تا سن ۶۰ یا حتی ۶۵ سالگی به کار ادامه می‌دهند. با این وجود، سقف پاداش پایان خدمت همچنان بر مبنای ۳۰ سال تنظیم شده و عملاً بیش از ۱۰ سال خدمت اضافی، هیچ بازتابی در میزان پاداش ندارد.
🔹۲-عدم تطابق با شرایط سخت و زیان‌آور کاری:
بسیاری از مشاغل صنعت نفت در محیط‌های دشوار، دورافتاده و گاه مخاطره‌آمیز انجام میشود. این واقعیت ایجاب می‌کند که حمایت‌های پایان خدمت متناسب با میزان سختی کار و استهلاک نیروی انسانی تنظیم شود، در حالی که سقف فعلی پاداش، چنین تناسبی را منعکس نمی‌کند.
🔹۳-تبعیض بین‌سازمانی در پرداخت پاداش:
در برخی ارگان‌ها و سازمان‌ها، علاوه بر پاداش پایان خدمت، سازوکارهای حمایتی و جبرانی خاصی برای خدمت طولانی‌تر یا سختی کار لحاظ شده است، اما در وزارت نفت چنین امکانی وجود ندارد، که این موضوع منجر به احساس تبعیض و نارضایتی عمیق در میان کارکنان شده است.
🔹۴-بی‌توجهی به تعهد و تداوم خدمت نیروهای متخصص:
نیروهای باسابقه و متخصص صنعت نفت، معمولاً پس از ۳۰ سال همچنان در خدمت باقی می‌مانند و تجارب ارزشمند خود را در اختیار سیستم می‌گذارند. محدود کردن پاداش به همان ۳۰ سال، بی‌مهری آشکاری به تعهد و تلاش این عزیزان است و انگیزه برای ادامه خدمت را به‌شدت تضعیف می‌کند.
🔹۵-آثار روانی و مالی بر بازنشستگان:
کارکنانی که عمر و سلامت خود را در خدمت این صنعت گذاشته‌اند، در زمان بازنشستگی چشم‌به‌راه جبران زحمات خود هستند. محدودیت سقف پاداش، تنها تبعات مالی ندارد، بلکه حس بی‌عدالتی و سرخوردگی را نیز در میان بازنشستگان گسترش می‌دهد.
🔸پیشنهاد اصلاحی:
ضروری است که مقررات مربوط به پاداش پایان خدمت در وزارت نفت با رویکردی عادلانه و واقع‌بینانه اصلاح شود. معیارهایی همچون مدت زمان واقعی خدمت، ماهیت سخت و زیان‌آور مشاغل و مقایسه منصفانه با سایر سازمان‌ها، باید در تعیین سقف پاداش لحاظ شوند.
افزایش سقف پاداش نه تنها یک اقدام حمایتی، بلکه گامی در مسیر بازگرداندن انگیزه، اعتماد و احترام به سرمایه انسانی صنعت نفت است.
برچسب ها :آوای جنوب ، اخبار نفت ، پاداش ، پاداش پایان خدمت ، صنعت نفت ، کارکنان صنعت نفت ، ماجرای سقف پاداش پایان خدمت در وزارت نفت ، نمایندگان مجلس ، وزارت نفت ، وزیر نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
آقایان مسئول تو گروه کارگران ارکان ثالث نگاه کنید ببینید کارگران به ستوه و چقدر ناراضی و اعصبانی هستند
بادرود فراوان خدمت همکاران زحمتکش نفت متاسفانه این پاداش پایان خدمت نیست بلکه پول سنوات خدمت است که از حقوق ماهانه خود پرسنل رسمی کسر و پس انداز شده است ولی متاسفانه به اسم پاداش پایان خدمت عنوان شده برای مثال بنده زمان بازنشستگی با ۴۳ سال سابقه خدمت بازنشسته می شوم پس این ۱۳ سال اضافه خدمت بنده که هم بیمه و هم سنوات از حقوق ماهانه ام کسر شده چی می شود التماس تفکر و حل مشکل باسپاس
با سلام
به نظر بنده قبل از ایجاد انگیزه و اقدام حمایتی و اعتماد و احترام به سرمایه انسانی، برطرف کردن ظلمی است که به تک تک بازنشستگان وزارت نفت میشود، هست و برگرداندن عدالت و قرار دادن حق سر جای خودش پس تلاش کنیم تا ظلم آشکار به کارکنان وزارت نفت برداشته شود. ان شاالله
ما نیروهای قرارداد مستقیم بعد از ۳۰ سال در مناطق عملیاتی پاداش پایان خدمت نداریم بعد از ۳۰سال کار دست خالی می‌رویم با حقوق تامین اجتمایی هر ساله یه چیزی می‌دهند مگویند اینم پایان قرارداد
با سلام
اولا با توجه به شناختی که من دارم (مستند) تمام فشار روی پرسنل پیمانی و شرکتی هست
دوما با توجه به دریافت حقوق چند ده میلیونی تمایلی به بازنشستگی ندارن نه اینکه نیروی متخصص هستند من یک کارمند بازنشسته هستم کل پداشم حدود۶۰۰ شد ولی بازنشسته شرکت نفت حدود ۲میلیارد به عناوین مختلف براش واریز شد
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 30 در انتظار بررسی : 22 انتشار یافته : 6