سلام افزایش سنوات بیمه باید شامل زنان نشود، چرا که ۹۵درصد یا بیشترزنان، بعد فوت حقوقشان قطع میشود ،
ا
کد خبر : 70469
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۲۷ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۴۷
قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی ابلاغ شد
با اجرای قانون جدید بازنشستگی، سن و سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی تغییر کرد. بر اساس این مقررات، برخی گروهها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیانآور و رانندگان همچنان میتوانند با شرایط ویژه و سابقه کمتر از موعد بازنشسته شوند. آوای جنوب، قوانین جدید بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی
با اجرای قانون جدید بازنشستگی، سن و سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی تغییر کرد. بر اساس این مقررات، برخی گروهها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیانآور و رانندگان همچنان میتوانند با شرایط ویژه و سابقه کمتر از موعد بازنشسته شوند.
آوای جنوب، قوانین جدید بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی با هدف اصلاح نظام بازنشستگی و افزایش پایداری صندوقها ابلاغ شده و بر اساس آن، شرایط سنی و سابقه بیمهپردازی برای بازنشستگی دستخوش تغییراتی شده است.
طبق این مقررات، حداقل سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال و حداقل سابقه مورد نیاز از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافته است. برای زنان نیز حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال تعیین شده و امکان بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه بیمه همچنان وجود دارد.
بر اساس قانون جدید، گروههایی از بیمهشدگان میتوانند از شرایط خاص بازنشستگی بهرهمند شوند. شاغلان در مشاغل سخت و زیانآور، رانندگان و همچنین زنان دارای سه فرزند یا بیشتر از جمله افرادی هستند که امکان بازنشستگی زودتر از موعد برای آنها در نظر گرفته شده است.
همچنین نحوه اعمال افزایش سنوات بازنشستگی بهصورت پلکانی خواهد بود. بر این اساس، بیمهشدگان با سابقه کمتر از ۱۵ سال، بین ۱۵ تا ۲۸ سال و بیش از ۲۸ سال سابقه، مشمول شرایط متفاوتی در افزایش سنوات خواهند شد و برای برخی از افراد نزدیک به بازنشستگی، تغییری در شرایط فعلی ایجاد نمیشود.
کارشناسان معتقدند اجرای این قانون میتواند به تقویت منابع صندوقهای بازنشستگی کمک کند، هرچند نحوه اجرای آن و تأثیر بر وضعیت معیشتی بیمهشدگان همچنان از موضوعات مورد توجه جامعه کارگری و بازنشستگی است.
برچسب ها :بازنشستگی ، بازنشستگی تامین اجتماعی ، قانون جدید بازنشستگی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
برای تقویت منالع صندوق، دست دولت را از صندوق قطع کنید ،
یعنی باید سر در سازمان تامین اجتماعی
سلام چرا سازمان تامین اجتماعی قوامین برای بازنشتگی مددجویان بهزیستی که با تامین اجتماعی قرار داد بستن و در حال پرداخت حق بیمه هستند و شغلی ندارن و با کمک پدر و مادر و مستمری حمایتی بهزیستی حق بیمه واریز می کنند مشخص کنید با ۱۵سال سابقه یا ۲۰سال سابقه فکر نمی کنید برای یک مددجویان فقیر ۲۰سال سابقه بیمه سخت باشه ۱۵سال بهتر نیست این بیمه تامین اجتماعی قوامین وقانون جدیدی برای مددجویان بهزیستی درنظرنگرفته به بیمه برسانید این پیام را
آیا بخشنامه به آنها که خدماتی مهد کودک و مدارس هستند با پانزده سال دو فرزند شامل این افراد میشود زنان
سلام مگه این زن بیچاره چقدر میخواهد با این شرایط گرفتاریها عمر کند.. که سن بازنشستگی را ۵۰ به ۵۵ انتقال داده اید.. که یک وقت دو سال زیادتر از صندوق دولت نخورد؟؟ترا خدا سن بازنشستگی راپیگیری کنید ۵۵سال برای خانمی که ۴۵ تا ۵۰ سال یائسه میشود از کار ومادرشدن برکنار میشود دولت بازهم میخواهد ۱۰سال زیادتر ازش کاربکشد؟ انصاف هست؟
۲۰ میلیون وام می خاهم
وقتی بیمه پیام میده که آقای جوشکار بیمه شما در این ماه اینقدر هست یعنی لیندا بی توجه هستند که نمی گویند جوشکار هستید وبه چه دلیلی سختی کار شما کارفرما اجرا نمی کند اگر قانون بود من باید امسال بازنشسته شوم ۲۲سال جوشکار کارهای سنگین وسخت هستم بدون یک روز سختی کار اگرم بریم بیمه یا اداره کار برای شکایت پولیچنصد میلیونی نداریم بدیم تا بازنشسته شویم یعنی در کشور تسلیمی قانون اجراع نمی شود. قانونی نیست به کارفرما بگه چرا سختی کار را اجراع نمی کند که سختی کار را اجراع نکنند. شیراز شهرک بزرگ صنعتی شیراز شرکت آرافنون صنعت پارس
سلام،لطفا سن بازنشسنگی زنان را کمتر کنید تا اگر عمری برایشان موند از مزایاش استفاده کنند.
خانمی که ۵۵ سال دارد و ۱۰ سال سابقه بیمه میتواند باز نشسته شود
واقعا افزایش سن با، نشستگی چه برای مرد و چه زن. عین ظلم به ملت هست در طول دوره کارکرد به انواع مشکلات و….. ادامه دادن
متاسفانه کسی به فکر کارگر نیست. همه به فکر صتدوق دولت هستن
بس کنید
سلام این کار شما باعث ناراحتی و نارضایت همه شاغلین ،کارگران و کارفرمایان شده . و شما از بین همه راهکارها بدترین را انتخاب و تصویب کردید.
اگر میخواستید صندوق ها را نجات دهید باید دنبال روش های دیگر می رفتید مثل افزایش کسورات و افزایش و تعریف سطح پوشش تامین اجتماعی برای افراد جامعه و تنوع بخشی به آنها
اگر میخواستید صندوق ها را نجات دهید باید دنبال روش های دیگر می رفتید مثل افزایش کسورات و افزایش و تعریف سطح پوشش تامین اجتماعی برای افراد جامعه و تنوع بخشی به آنها
این ظلم بزرگی هست که به کارگران میشود وبیکاری جوانان هم بیشتر میشود راه حل این نیست این بدترین شرایط برای کارگران هست
این ظلم بزرگی هست که به کارگران میشود وبیکاری جوانان هم بیشتر میشود راه حل این نیست این بدترین شرایط برای کارگران هست شرط اول کارگران همون ۳۰ سال و۵۰سال بود بعدهم عمری باقی نمیماند.
لعنت بر اونی که ظلم به کارگر میکنه ای بر پدرش
واقعا تواین همه گ
خدایش عمرمفیدتوایراان ۶۰ساله ،چراشماسن بازنشستگی را۶۲سال اعلام میکنید ،یک ذره ازخدابترسید
این چه قانونی میشنید یه شبه تصمیم میگیرید فردا اجرا میکنید فقط به فکر خودتون هستید پس کارگر چی میشه کجای دنیا بازنشستگی ۳۵ساله هستش
بهترین راه حل اینکه از اون ۴۰ درصد پول نفت که به نیروهای شرکت نفت داده میشه ۲۰ درصد کم کنید به صندوق بدین نجات پیدا میکنه لزومی نداره حقوق ۷۰۰ الی ۸۰۰ میلیون در ماه بگیرن بجز مزایا که اون مزایای بیشتر از حقوق چندین کارمند میشه
نفت برای کل کشور است نه تعدادی راه نجات بعضی جاها در جای دیگر است راه اشتباه انتخاب شده
کا گران ساختمانی در شهرستان کرمان را سختی کار و مزایا دهید کارگران ساختمانی از سختی شغل ها است به ویژه در شهرستان کرمان که شرایط بد آب و هوا را دارد
اگر کسی دوست دارد تا ۳۵سال کار کند خوب چرا تامین اجتماعی موافقت نمیکند ،من کارم پیشخدمتی است و کارم سخت و زیان آور نیست خوب بگذارند تاحداکثر سن بازنشستگی یعنی ۳۵سال کار کنم،بنده الان ۵۲سال سن دارم و راحت میتوانم.تا سن ۶۰سالگی کار کنم ،بعدشم با این وضعیت جنگی نباید باری بر دوش کشور باشیم بلکه باید باری از دوش کشور برداریم,در ضمن چرا حتما باید کسانیکه ۲۸سال سابقه دارند. بازنشسته شوند این کار را دلبخواهی کنید هر کس دوست دارد بماند نخواست برود
باسلام .بااین شرایط،میخواهند فقط از جوانی یه فرداستفاده کنند..تا ۳۵ سال کارآیا کسی بعد میتونه زنده بمانه که مستمری بگیره .سبحان الله
با سلام اگر قانون بیمه ، بر مبنای نرخ ده درصد تصویب شود و هر فردی بتواند بیمه شود مشکل صندوق های تامین میشود زیرا داده های زیادی به صندوق وارد میشود اماری از افراد بدون بیمه تامین ندارم ولی تخمین میزنم حداقل سی میلیون نفر باشند که با اضافه شدن پرداخت انها مشکل تامین اجتماعی حل میشود جامعه بزرگ دارندگان بیمه سلامت شامل این گروه میشوند.وگوههای جمعیتی دیگری هم هستند که به انها اضافه میشوندمثل اتباع با کارت امایش و…ضمنا با افزایش سن باز نشستگی زمینه اشتغال جوانان از بین میرود وعواقب اجتماعی مثل بالا رفتن سن ازدواج ، کاهش جمعییت ، نا امیدی ویاس جوانان که منجر به اسیب های اجتماعی : مثل اعتیاد و…میشود.لازم به توضیح است که با پرسش از چندین کارمند با سابقه بالا که رضایت دارید همه ناراضی بودند که این باعث کاهش بهره وری وعدم انگیزه برای کار میشود زیرا یک کارمند بعد از سی سال مواجه با ارباب رجوع وفشار انجام کار خود دیگر انرژی برای ان باقی نمی ماند در اصل یک کارمند متعهد دو شغل دارد انجام وظایف محوله وگفتگو با ارباب رجوع ضمنا اکثریت کارمندان از حقوق خود ناراضیند وانگیزه ای برای کار ندارند چه رسد که سنوات اضافه شود.
یعنی دیگه هیچ کس بازنشستگی رو نمی بینه …از سر کار یک سره باغ رضوان
سلام وقت بخیر
من نمیدانم چرا و چه کسی این قوانین را دستکاری میکند آیا شرایط زندگی بهتر شده یا توان انسانها بالاتر رفته یا میانگین طول عمر عوض شده تمامی آیتم ها رو به پایین بوده پس چرا شرایط و قوانین بازنشستگی باید دستکاری شود اصلا این حرکت هیچ سنخیتی با نام بلند آوازه تامین اجتماعی ندارد بلکه کاملا برعکس عمل کرده اید و این چیزی جز ظلم نیست به نظر بنده در این موضوع تجدید نظر کنید
درود از هر بیست نفر بازنشسته بعد دو سال شانزده نفر فوت میکنه حالا با این قانون بعید میدونم بعد دو سال از بازنشستگی کسی زنده باشه که استفاده کنه
سلام بندگان خدا رحم کنید یکی مثل همسرم که بیماره منتظریم ۶۰سالش بشه حقوق بگیره ۲۲سال هم بیمه داره تکلیفش چیه که ۶۲باید بشه امسال ۶۰سالش میشد این چه کاریه عوض اینکه ملاحضهمردم را بکنید تنگشونا میزارید
درود به همگی
با توجه به شرایط سخت بیمه پایه
بیمه های بازرگانی وارد کار شدن و مجوز بازنشستگی با مدت خیلی کوتاه تری را گرفتن،
مثل زمانی که بیمه پایه (تامیناجتماعی)از تعهدات درمان فرار میکرد یکی یکی دارو ها پزشکان از لیست خارج میکرد و بیمه های بازرگانی با دریافت مجوز به داد سازمانها و شرکت ها و حتی با طرح های خانواده و انفرادی به داد ملت رسیدن.
جدید، بجز بیمه تکمیلی و بیمه های عمر و سرمایه گذاری ، مجوز بیمه بازنشستگی گرفتن از جمله شرکت های که این طرح دارن بیمه خاورمیانه بیمه باران بیمه پاسارگاد و بیمه البرز و بیمه کارآفرین بین طرح ها من پیشنهاد طرح کارآفرین میدم چون ده سال شما واریز میکنید باقیش حق تنفس میده یعنی شما پرداختی ندارین و از سن (پنجاه) میتونید حقوق با افزایش ده درصد سالیانه و بصورت مادام العمر دریافت کنید.
با سلام
خواهشی از مسئول محترم دارم اینه بیمه تامین اجتماعی را اختیاری کنند من به عنوان یک کارگر شرکت نمیخام برام ماهانه چقدر از حقوقم کم بشه بیمه برام رد بشه همون پول رو بدم طلا بخرم مطمئنم بعد ۳۰سال اندازه چند برابر حقوق بازنشستگی برام میمونه تامین اجتماعی بدرد نمیخوره نه خدمات داروییش و نه با ۳۵سال بازنشستگیش ۳۰سال هم زیادبود با این همه اعصاب خورد کنی استرس هزار تا کوفت چیز دیگه یه انسان چقدر میتونه کار کنه خواهشی که از مسئولین دارم حق بیمه را اختیاری کنند من که راضی نیستم
توروخدابازنشسته.نشید
بنده ۴۸ سالمه و سابقه ۳۰ سال دا رم چرا من بازنشسته کردن
چرا فقط شرکتهای خصوصی زود بازنشسته نمیشن وفقط شرکتهی هلدینگ ااگه سابفه ۳۰ سلا دارناجباری بازنسته میشون
آخه با شخصی قرار کردید که با ۳۰سال سابقه بازنشسته میشید ، و بعد از گذشت سالها ، به یکباره بهش میگین که ، نه ، با ۳۵ سال ، اون چه باید بکند که شما زدین زیر قول و قرار تون
این بیمه ، فقط باتلاقی است که شخص بعد از این که گیر میوفته ، تازه میفهمه که چه کلاهی سرش رفته
کسی که این قانون رو تصویب کردش مشخصه که سرکاربهش خوش میگذره
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 43 در انتظار بررسی : 8 انتشار یافته : ۳۵