فوق‌العاده خاص پرستاری در انتظار اقدام وزارت بهداشت

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری از موافقت اولیه برای لحاظ شدن تا ۲۵ هزار امتیاز فوق‌العاده خاص پرستاران خبر داد و گفت: سازمان نظام پرستاری در انتظار است که وزارت بهداشت این موضوع را به سازمان اداری و استخدامی اعلام کند. همچنین کاهش ساعات کاری پرستاران در مقایسه با کارکنان اداری نظام سلامت در دستور کار قرار دارد.

به گزارش آوای جنوب، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری از آخرین وضعیت پیگیری‌های مطالبات پرستاران خبر داد و گفت: موافقت اولیه برای لحاظ شدن تا ۲۵ هزار امتیاز فوق‌العاده خاص پرستاران اعلام شده است. سازمان نظام پرستاری در انتظار است که وزارت بهداشت موضوع امتیاز فوق‌العاده خاص را به سازمان اداری و استخدامی اعلام کند.

دستورالعمل اجرایی قانون ارتقای بهره‌وری نیروهای بالینی

گفتنی است قانون ارتقای بهره‌وری نیروهای بالینی نظام سلامت از سال ۱۳۸۹ به دستگاه‌های مربوطه ابلاغ شده است. بر اساس این قانون، ساعت کار پرستاران بر اساس سه عنصر سختی کار، شیفت کاری و سنوات خدمت، حداکثر تا ۸ ساعت در هفته کاهش می‌یابد . بر اساس سنوات خدمتی، از ساعت کاری پرستاران دارای یک تا چهار سال سابقه خدمت یک ساعت و تا ۱۶ سال به بالا پنج ساعت در هفته کسر می‌شود .

نابرابری در ساعات کاری پرستاران و کارکنان اداری

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به نابرابری موجود در ساعات کاری تأکید کرد: در حالی که از ابتدای جنگ اخیر، میانگین ساعت کاری بسیاری از کارکنان دولت به حدود ۳۰ ساعت یا کمتر رسیده، کارکنان بیمارستان‌ها و پرستاران همچنان بیش از ۴۰ ساعت در هفته مشغول خدمت هستند . کارکنان اداری نظام سلامت در مقایسه با پرستاران حدود ۵۰ ساعت کمتر کار می‌کنند.

گفتنی است به دلیل کمبود کادر پرستاری، برخی قوانین از جمله کاهش ساعت کاری پرستاران به ۳۶ ساعت در هفته در مقایسه با ۴۴ ساعت کار کارکنان دولت، به طور کامل اجرایی نشده است .

پیگیری کاهش ساعت کاری پرستاران

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری خاطرنشان کرد: موضوع کاهش ساعات کاری پرستاران را پیگیری می‌کنیم. این نابرابری موجب گلایه شدید جامعه پرستاری شده و لازم است دولت و وزارت بهداشت تصمیمی اتخاذ کنند تا افزایش حضور و سختی کار کارکنان مراکز درمانی به نحو مناسبی جبران شود .