کد خبر : 66046
تاریخ انتشار : سه شنبه 18 آذر 1404 - 9:59

ضریب افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵

ضریب افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵

با ابلاغ لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ در کنار افزایش ۲۰ درصدی پایه حقوق، تغییرات جدیدی هم در نوع پرداختی‌ها به وجود آمد. آوای جنوب، در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد خبر داد؛ تصمیمی که بخشی از مزایا و پرداخت‌های غیرثابت

با ابلاغ لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ در کنار افزایش ۲۰ درصدی پایه حقوق، تغییرات جدیدی هم در نوع پرداختی‌ها به وجود آمد.

آوای جنوب، در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد خبر داد؛ تصمیمی که بخشی از مزایا و پرداخت‌های غیرثابت مانند اضافه‌کاری و خدمات رفاهی را به کیفیت و سرعت ارائه خدمات مشروط می‌کند و هدف آن افزایش عدالت و رضایتمندی عمومی است. در ادامه این مطلب در مورد ضریب افزایش حقوق‌ها و بند جدید افزایش مزایا بر اساس عملکرد توضیحات بیشتری ارائه می‌شود.

ضریب افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵

در بخشنامه تهیه و تنظیم لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، بر اساس بخش «اعتبارات هزینه‌ای» به نظر می‌رسد دولت قصد دارد در مورد افزایش حقوق کارکنان دولت طبق روال سال گذشته عمل کند. در بند الف این بخش آمده:

بنابراین این ضریب ۲۰% اعلامی در لایحه بودجه ضریب حقوق ثابت است و مبنای محاسبه سایر آیتم‌های حقوقی قرار می‌گیرد.

طبق همین ساز و کار، احتمال دارد ضریب ریالی حقوق سال ۱۴۰۵ از ۵۷۹۵ به ۶۹۵۴ تومان افزایش یابد و ضریب حقوق اعضای هیئت علمی و قضات از ۸۲۵۲ به ۹۹۴۲ تومان برسد.

حد ضریب افزایش حقوق کارکنان دولت ۱۴۰۵

اگر همان سازوکاری که در سال گذشته اجرا شد، برای سال ۱۴۰۵ نیز اعمال شود، احتمال دارد بسته به وضعیت تأهل و تعداد فرزندان، رشد واقعی دریافتی کارکنان بین ۲۰ تا ۴۵ درصد متغییر باشد. علت این اختلاف، تأثیر حق عائله‌مندی و حق اولاد در مجموع دریافتی است. برای مثال، سال گذشته یک کارمند متأهل با پنج فرزند یا بیشتر، در کنار رشد پایه، از امتیازات تکمیلی مزایای خانوادگی استفاده می‌کرد و مجموع افزایش حقوق او به حدود ۴۵ درصد می‌رسید.

از همین رو پیش‌بینی می‌شود که در سال ۱۴۰۵ نیز کارکنان مجرد همان رشد ۲۰ درصدی را تجربه کنند، اما کارکنان دارای فرزند، بالاخص خانوارهای پرجمعیت افزایش بیشتری در مجموع دریافتی خود ببینند.

سال گذشته، امتیاز حق عائله‌مندی و حق اولاد برای همه کارکنان به صورت یکسان پرداخت شد. با همان ریتم افزایش ۲۰ درصدی، احتمالا امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی ۲ میلیون و ۵۲۰ هزار و حق اولاد ۲ میلیون و ۵۵ هزار تومان می‌شود.

همچنین احتمالاً مشابه سال گذشته، حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه افزایش ۳۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۴ یابد و به مبلغ ۱۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان افزایش یابد.

با این حال هنوز جزئیات نهایی مشخص نیست و بعد از تصویب هیأت وزیران مشخص می‌شود.

افزایش مزایا بر اساس عملکرد

در کنار این تغییرات، یک رویکرد تازه نیز در سیاست‌گذاری حقوق و دستمزد دولت دیده می‌شود و آن تأکید بر افزایش مزایا بر پایه عملکرد است.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، ذبیح‌الله سلمانی در همین راستا اعلام کرد بخشی از مزایا و پرداخت‌های غیرثابت کارکنان دولت، مانند اضافه‌کاری، خدمات رفاهی و حق‌التدریس، به صورت پرداخت مبتنی بر عملکرد خواهد بود.

شایان ذکر است با توجه به توضیحات سلمانی، دولت بخشی را که در حکم کارگزینی شامل امتیازات شغل و حق مدیریت و فوق‌العاده‌ها درج می‌شود، تغییر نمی‌دهد و بخش خارج از حکم کارگزینی، شامل اضافه‌کار، خدمات رفاهی و حق‌التدریس به کیفیت عملکرد گره می‌خورد.

در صورت نهایی شدن این سازوکار، ممکن است بخش مهمی از مزایای ماهانه یا فصلی کارکنان مستقیماً تحت تأثیر ارزیابی عملکرد قرار بگیرد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 19 در انتظار بررسی : 4 انتشار یافته : 15
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

محمد بصیری سه شنبه , ۱۸ آذر ۱۴۰۴ - ۱۳:۱۹

افزایش حقوق نیروهای رسمی بعد از بدعتی که رییسی گذاشت هر ساله چند برابر کارمندان رسمی بوده طوریکه الان حقوق نفر غیر رسمی خیلی بیشتر از رسمی شدن، وارونه همینه

علی مراد عزیزی سه شنبه , ۱۸ آذر ۱۴۰۴ - ۱۴:۴۶

حالا همه‌اش می‌شود مالیات. چرا از مجلس یان و مالیات نمیگیرند خیلی‌ها به ناحق مالیات نمی‌دهند

رضا چهارشنبه , ۱۹ آذر ۱۴۰۴ - ۳:۱۷

متاسفم برای این افزایش حقوق مثل شکلات دادن دست یه بچه هست الان باید ۱۶میلیون که فقط اجاره خونه هست بعد چی بخوری شخریه بچه ها هست الان یه کارگر قرار دادی از یک کترمند رسمی وزارت کشور کمتر میگیره با توجه به ماهیت کاری که هر دو آتش نشان هستن شرایط کتر هر دو یکسان ولی در پرداخت حقوق و کسر حق بیمه تامین اجتماعی تبعیض هست من موندم که بر چه استسی مجلس ودولت با آبروری وشخصیت یه کارمند بازی میکنه که یه کارگر قراردادی نه ازمون کتبی داده نه عملی وارد سیستم آتش نشانی شدن بتزی میکنن از خدا میخوام ریشه تگ تک شون و بخشکونه که ناحقی میکمن….

ناشناس چهارشنبه , ۱۹ آذر ۱۴۰۴ - ۸:۵۲

بازنشستگان هم که سرشون بریدن

معلولیت شدید خیلی شدیدو بدون خونه بدون درآمد پول دارو دکتر اندک ماهانه کفایت نمیکندمعشیت زندگی روزمره معلولین چهارشنبه , ۱۹ آذر ۱۴۰۴ - ۱۰:۵۱

خدایا اول همه مهم نتانیاهوی وحشی و ترامپ کلاهبردار قمار باز روی زمین پاک کن انشالله بزودی به درک واصل شند دنیا روز خوش ببینه الهی آمین یا رب الحسین علیه السلام 🕋واقعیت کسی نیست درد رنجشان شریک شوند مددجویان تحت پوشش چشم انتظار هستند همیشه عیدی معلولان یادتان نرود مسعولان محترم دولت چهاردهم صدای بی صدایان باشید بشنوید صدای بی صدایان
وعده ای که در عمل هیچی نیست فایدش چیه واقعیت
الویت اول معشیت روزمره مردم مخصوصا مددجویان تحت پوشش چشم انتظار هستند مسعولان محترم خودتان شریک زندگی روزمره معلولین بدانید درد رنجشان شریک شوید واقعیت خیلی سخته زندگی روزمره معلولین اندک ماهانه این روزهای سخت گرانی لحظه ای لحظه به لحظه ثانیه به ثانیه قیمت اجناس عوض میشود مغازه داران خودمختار شدن مغازه بغلی فرق دارد مغازه بغلی قیمت اجناس عوض میشود قیمت هاشون دندون پزشکی میکشند دونه ای یک میلیون بالا سخته خدایا همه بیماران شفا بده هیچ پدری مادری شرمنده فرزندانشان نکن قربونت برم خدا جونم روزی هزاران بار عیدی مددجویان بهزیستی و کالا برگ هر ماه خانواده های معلولین و ماده ۲۷ سال ۹۶ توسط نمایندگان مجلس که با رأی ما مددجویان بهزیستی و مردم پست مقام گرفتن ماده ۲۷ سال ۹۶ اجرا شده بلاتکلیف مانده توسط نمایندگان مجلس و دولت وقت سال ۹۶ دکتر پزشکیان جراح قلب ایران برای ایران 🇮🇷 قوی لطفاً پیگیری کنید ماده ۲۷ خودتان قبل انتخابات ریاست جمهوری تاکید کردید کانالهای مددجویان هست اگه ریاست جمهوری شدی ماده ۲۷ قول دادی اگه اجرا شده اجرایی کنید لطفاً رو حرفتان باشید و سرپرست خانواده بدون خونه بدون درآمد معلولیت چند کانه خیلی شدیدو شدید حتی نمیتونه کارم بره اندک ماهانه پول اجاره خونه کفایت نمیکند چه برسد هزاران مشکلات معیشتی روزمرشون ووووووو لوازم مدرسه فرزندانشان و دکتر داروی هر ماه سرپرست خانوار معلولین کفایت نمیکند لطفاً معلولین با خودتان مقایسه مساوی ندونید آفریدگان خدا هستند حق زندگی دارند مثل بقیه انسان‌ها خونه میخوان حق حقوق قانونی خودشان میخوان انصاف نیست معلولین نه سیاسی هستند نه وطن فروش نه اجنبی داخل کشور نه جاسوس نه اینکه کشورشان ایران قوی دوست دارند همه صحنه های مختلف مثل انتخابات و نمایندگان و شورای اسلامی شرکت میکنند و خواهند کرد قدر معلولین بدانید درد رنجشان شریک شوید واقعیت خدا بیننده و نظاره گری میکند هر مسعولی تو هر پست مقامی باشد نصبت معلولین کوتاهی کند جوابشان خدا بگیرند راه خدا و پیامبران خدا پیش بگیرید والله خیرش خواهید دید 📌برای اجرای قانون حمایت از حقوق معلولان اعتبار در نظر بگیرید 🔷یک فعال حقوق معلولان، در نامه‌ای به معاون رئیس‌جمهور و رییس سازمان برنامه و بودجه، خواستار پیش‌بینی بودجه برای اجرای ماده ۲۷ قانون حمایت از حقوق معلولان در لایحه بودجه ۱۴۰۵ شد. 🔹به گزارش خبرنگار ایلنا، بهروز مروتی، فعال حقوق معلولان، در نامه‌ای به پورمحمدی، معاون رئیس‌جمهور و رییس سازمان برنامه و بودجه، خواستار پیش‌بینی بودجه اجرای ماده ۲۷ قانون حمایت از حقوق معلولان در لایحه بودجه ۱۴۰۵ شد. 📄ادامه خبر

دوست چهارشنبه , ۱۹ آذر ۱۴۰۴ - ۱۱:۰۵

لطفن هیچ چیزی در مورد حقوق ننویس برادر من این دروغ ها هم‌اوضاع مردم وهم مسولین را بدتر میکنه خواهشن چیزی ننویس اگر میخواهی حقوق بگیران به سکته بیاری ومسئولین را بی‌رحم تر کنی پس ادامه بده

S.n چهارشنبه , ۱۹ آذر ۱۴۰۴ - ۲۱:۳۴

خب ی خانم هم که کارمند هست هیش کدوم از این مزایا رو نمیتونه استفاده کنه چون حق عائله و اولاد برا خانما رو حکم صفر هست …..۲۰درصد مگه چقد به حکمش اضافه میکنه ،،خصوصا خانمی که نه سرپرستی داره نه درآمد دیگه 😔

بهنام پنجشنبه , ۲۰ آذر ۱۴۰۴ - ۲۱:۵۰

سلام خسته نباشید
این ها به قانونی که خودشون تایید می‌کنند عمل نمی‌کنند
نمیدونم سال ۹۰ یا ۹۱ بود که قرار بود هر چی که تورم بانک مرکزی اعلام کرد حقوق هم به همون متناسب حقوق رو اضافه کنن

ناشناس یکشنبه , ۲۳ آذر ۱۴۰۴ - ۱۸:۲۰

خیابان توسرتون

فیروز شنبه , ۲۲ آذر ۱۴۰۴ - ۲۱:۳۹

با نگاهی واقع‌بینانه به شرایط امروز کشور، این تصمیم بیش از آن‌که «عدالت‌محور» باشد، می‌تواند به «انتقال بار ناکارآمدی‌ها به دوش کارکنان» تعبیر شود.
وقتی تورم مزمن، کاهش قدرت خرید، بی‌ثباتی اقتصادی و فرسودگی اداری بر زندگی کارمندان سایه انداخته، گره‌زدن بخش مهمی از دریافتی به «ارزیابی عملکرد» در ساختاری که خود از ضعف شاخص‌های شفاف، مدیرسالاری سلیقه‌ای و نبود زیرساخت‌های عادلانه رنج می‌برد، عملاً امنیت معیشتی کارکنان را تهدید می‌کند. در چنین شرایطی، اضافه‌کاری و مزایای رفاهی دیگر پاداش نیستند، بلکه بخش جبران‌کننده حداقل معیشت‌اند؛ مشروط‌کردن آن‌ها به ارزیابی‌هایی که اغلب غیرشفاف و نابرابرند، می‌تواند به افزایش تبعیض، فشار روانی و گسترش بی‌انگیزگی منجر شود.
از سوی دیگر، دولت هنوز نتوانسته «عملکرد خود» را در مهار تورم، بهبود خدمات عمومی و اصلاح ساختار اداری ارتقا دهد؛ اما انتظار دارد کارکنان در شرایط کاهش انگیزه و افزایش هزینه‌های زندگی، بهره‌وری بالاتری ارائه دهند. عدالت زمانی معنا دارد که ابتدا حقوق ثابت، متناسب با واقعیت‌های اقتصادی تضمین شود و سپس نظامی شفاف، مستقل و قابل اعتراض برای سنجش عملکرد طراحی گردد؛ در غیر این صورت، پرداخت مبتنی بر عملکرد نه ابزار اصلاح، بلکه پوششی برای کاهش تعهدات مالی دولت خواهد بود.

شهرام یکشنبه , ۲۳ آذر ۱۴۰۴ - ۱۲:۳۱

من که یک آتش نشانم وبا۱۶ملیون پایه حقوق ۲۱ملیون دریافتی امیدی به زندگی ندارم..با۲۰درصدوگرانیهای ۱۰۰۰درصدی فقط یک معجزه میتونه نجاتمان بده

شهرام یکشنبه , ۲۳ آذر ۱۴۰۴ - ۱۲:۳۲

وبا۱۶ملیون پایه حقوق ۲۱ملیون دریافتی امیدی به زندگی ندارم..با۲۰درصدوگرانیهای ۱۰۰۰درصدی فقط یک معجزه میتونه نجاتمان بده

اصالت یکشنبه , ۲۳ آذر ۱۴۰۴ - ۱۸:۱۹

پروردگارا کارمندها را از ظلم نجات بده..‌

ناشناس دوشنبه , ۲۴ آذر ۱۴۰۴ - ۱۸:۰۴

خود مسئولین بالای دویست میلیون حقوق میگیرن بیست درصد هم اضافه بشه میشه دویست و چهل میلیون پس نگران پایینی ها نیستن

علی سه شنبه , ۲۵ آذر ۱۴۰۴ - ۱:۲۵

گند زدین به آموزش و پرورش .آخه این حقوقه شما به معلم میدید . حق معلم رو بدید