ساماندهی نیروهای غیررسمی در اولویت برنامه‌های وزارت نفت

در این گزارش مروری بر سفر معاون وزیر نفت به مناطق نفت‌خیز جنوب و نویدهای امیدبخش برای کارکنان نفت و ساماندهی نیروهای غیررسمی در اولویت برنامه‌های وزارت نفت و کارکنان ارکان ثالث نفت خواهیم پرداخت.

آوای جنوب، صدیقه خزائی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، با همراهی هیئتی از مدیران و کارشناسان این وزارتخانه، به‌منظور بررسی وضعیت منابع انسانی، در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب حضور یافت.

این بازدید همزمان با هفته کارگر انجام شد و با نشست‌هایی تخصصی همراه بود که در آن، مهم‌ترین دغدغه‌ها و مطالبات کارکنان مورد بحث قرار گرفت.

معاون وزیر نفت با تقدیر از زحمات بی‌وقفه کارکنان صنعت نفت در عبور از بحران ناترازی انرژی کشور، اظهار داشت: در سال گذشته، با تلاش شبانه‌روزی همکارانمان در بخش‌های مختلف، توانستیم هم‌زمان با افزایش تولید نفت و گاز، بحران‌های انرژی را مدیریت کنیم و رکوردهای چشمگیری به ثبت برسانیم.

وی افزود: به نمایندگی از مهندس پاک‌نژاد، وزیر محترم نفت، وظیفه خود دانستم که در آستانه روز کارگر، از نزدیک با تلاشگران این صنعت گفت‌وگو کنم و قدردان خدمات آنان باشم.

در ادامه این بازدید، نشستی با حضور مدیران منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت‌های تابعه برگزار شد.

در این جلسه، موضوعاتی همچون نظام پرداخت، طرح طبقه‌بندی مشاغل، فرایندهای جذب و نگهداشت نیرو، و مسیرهای توسعه سرمایه انسانی مورد بررسی قرار گرفت.

نویدهای وزارت نفت برای کارکنان غیررسمی وزارت نفت ️در بخش مهمی از این نشست، نمایندگان نیروهای غیررسمی شامل کارکنان ارکان ثالث نفت و مدت‌موقت، خواسته‌ها و دغدغه‌های خود را به‌صورت مستقیم با معاون وزیر در میان گذاشتند.

مهم‌ترین مطالبات این گروه شامل: ساماندهی قراردادها و حذف تبعیض‌ها بازنگری در طرح طبقه‌بندی مشاغل بازگشت فوق‌العاده‌های حذف‌شده بهره‌مندی از مزایای شرکتی حذف مالیات از پاداش بهره‌وری اختصاص وام قرض‌الحسنه تا سقف ۳۰۰ میلیون تومان همسان‌سازی حقوق نیروهای با مشاغل مشابه بود.

خزائی در پاسخ به این مطالبات، با تأکید بر اینکه ساماندهی نیروهای غیررسمی وزارت نفت از اولویت‌های اصلی وزارت نفت است اعلام کرد: با حمایت کامل وزیر محترم نفت، اقدامات موثری برای ارتقاء جایگاه شغلی و کاهش فاصله پرداختی این گروه در دست اجراست.

اعطای نفت کارت و بن کارت کارکنان نفت

وی همچنین به اعطای مزایای انگیزشی همچون نفت‌کارت و بن‌کارت اشاره کرد و آن را گامی در راستای بهبود وضعیت معیشتی و افزایش انگیزه شغلی نیروهای قراردادی و ارکان ثالث نفت دانست.

در ادامه این نشست، نمایندگان نیروهای قراردادی نیز خواستار اجرای کامل آیتم‌های مزدی مصوب سال ۱۴۰۰، برقراری فوق‌العاده‌های تخصصی و طراحی مسیر شغلی مشخص برای ارتقاء جایگاه خود شدند.

این سفر و گفت‌وگوهای مستقیم با کارکنان نفت، نشانه‌ای روشن از رویکرد جدید وزارت نفت در توجه به سرمایه انسانی و حرکت به‌سوی اصلاحات واقعی در نظام منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب بود؛ رویکردی که با استقبال و قدردانی حاضران همراه شد.