رامین حاتمی خواستار تقویت نظام‌های کنترلی و استفاده از ظرفیت کارکنان شد

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با تأکید بر اهمیت صیانت از سرمایه انسانی و تقویت سلامت اداری، نیروی انسانی کارآمد را مهم‌ترین دارایی این شرکت دانست و بر استفاده از تجربه و ظرفیت کارکنان برای بهبود فرآیندهای کاری، افزایش شفافیت و تقویت نظام‌های کنترلی تأکید کرد.

به گزارش آوای جنوب، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب بر ضرورت صیانت از سرمایه انسانی، ارتقای سلامت اداری و تقویت سازوکارهای پیشگیرانه در برابر فساد تأکید کرد.

رامین حاتمی در جلسه ارتقای سلامت اداری و مبارزه با مفاسد اقتصادی که روز سه‌شنبه ۱۷ شهریورماه در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب برگزار شد، با اشاره به گستردگی و تنوع فعالیت‌های این شرکت اظهار کرد: کارکنان مناطق نفت‌خیز جنوب با طیف گسترده‌ای از مأموریت‌ها و فعالیت‌ها مواجه هستند و تعامل مستمر با جوامع محلی در استان‌های مختلف نیز بر پیچیدگی و دامنه این فعالیت‌ها افزوده است.

وی با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در پیشبرد مأموریت‌های شرکت گفت: بهره‌گیری از تجربه، دانش و ظرفیت کارکنان می‌تواند به ارتقای فرآیندهای کاری و تقویت نظام‌های کنترلی و نظارتی کمک کند.

این نشست با حضور مهدی علیزاده، معاون نظارت بر عملکرد و ارتقای سلامت اداره کل بازرسی وزارت نفت، رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، رحیم وقف، سرپرست بازرسی و پاسخگویی به شکایات شرکت ملی نفت ایران، مدیران و رؤسا و جمعی از کارشناسان بازرسی و پاسخگویی به شکایات شرکت برگزار شد.

در این جلسه که با هماهنگی و مشارکت بازرسی و امور حقوقی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب برگزار شد، الزامات استقرار نظام سلامت اداری، سازوکارهای پیشگیری از فساد و نحوه اجرای این الزامات متناسب با شرایط و فرآیندهای کاری شرکت مورد بررسی قرار گرفت.

همچنین موضوعاتی همچون توسعه دولت هوشمند و حکمرانی داده، صیانت از حقوق شهروندی، ارتقای اخلاق حرفه‌ای و فرهنگ سازمانی، مدیریت تعارض منافع و ریسک فساد و استفاده از ظرفیت‌های تخصصی و علمی در حوزه سلامت اداری، از دیگر محورهای این نشست بود.

در ادامه بر استفاده حداکثری از ظرفیت‌های موجود در مناطق نفت‌خیز جنوب، بومی‌سازی الزامات و شاخص‌های سلامت اداری متناسب با شرایط و اقتضائات شرکت و ایجاد سازوکارهای شفاف و قابل سنجش برای ارزیابی عملکرد در این حوزه تأکید شد.

مدیران و رؤسای شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب نیز در ادامه، دیدگاه‌ها، تجربیات و مسائل مرتبط با حوزه‌های کاری خود را مطرح کردند و پیشنهادهای اجرایی برای ارتقای سلامت اداری و پیشگیری از زمینه‌های بروز فساد ارائه دادند.

تقویت فرآیندهای نظارتی، افزایش شفافیت و بهبود سازوکارهای موجود نیز از دیگر موضوعاتی بود که در این نشست درباره آن بحث و تبادل نظر شد.

در پایان، بر تداوم تعامل میان بخش‌های مختلف شرکت و مجموعه‌های نظارتی و همچنین بهره‌گیری از ظرفیت‌های کارشناسی و تخصصی برای استقرار مؤثرتر نظام سلامت اداری و پیشگیری از زمینه‌های بروز فساد تأکید شد.