جزئیات بخشنامه ابلاغی ثبت اطلاعات کارکنان دولت در سامانه حقوق و مزایا

بر اساس بخشنامه جدید ابلاغی، تمامی اطلاعات حقوقی کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی، کارگری و همچنین نیروهای شرکتی و قراردادهای حجمی باید در زیرسامانه پاکنا ثبت شود. همچنین مبالغ پرداختی کارکنان حداکثر تا ۲۵ هر ماه در سامانه سینا بارگذاری گردد. به گزارش آوای جنوب، بخشنامه جدیدی در خصوص ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و کارکنان دستگاه‌های

به گزارش آوای جنوب، بخشنامه جدیدی در خصوص ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و کارکنان دستگاه‌های اجرایی در سامانه حقوق و مزایا ابلاغ شده است که بر اساس آن، تمامی اطلاعات حقوقی کارکنان در قالب‌های مختلف استخدامی باید در زیرسامانه پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری (پاکنا) ثبت شود.

مشمولان ثبت اطلاعات در پاکنا

بر اساس این بخشنامه، تمامی اطلاعات حقوقی کارکنان با عناوین زیر باید در سامانه پاکنا ثبت شود:

رسمی (آزمایشی و قطعی)
پیمانی
قراردادی
کارمعین، کار مشخص، کارگری
دائم کارگری (موقت و دیگر عناوین مشابه)

نکته مهم: درج اطلاعات در این سامانه هیچ گونه حقی برای استخدام و به کارگیری اشخاص ایجاد نمی‌کند.

نیروهای شرکتی و قراردادهای حجمی نیز مشمول شدند

اطلاعات تمامی نیروهایی که توسط شرکت‌های غیردولتی بکارگیری شده و یا در قالب قراردادهای حجمی، طرحی، تأمین نیروی انسانی به صورت تمام وقت، ساعتی، پاره وقت یا حق‌التدریس و سرباز عادی (امریه) با دستگاه‌های اجرایی همکاری دارند، باید در زیرسامانه پایگاه اطلاعات سایر نیروهای بکارگیری شده (سایر) ثبت شود.

تکالیف دستگاه‌های اجرایی بر اساس بخشنامه جدید

بخشنامه ابلاغی تکالیف مشخصی را برای دستگاه‌های اجرایی تعیین کرده است که عبارتند از:

۱. بارگذاری اطلاعات در سامانه سینا:
لزوم بارگذاری و ارسال اطلاعات مبالغ پرداختی به کارکنان حداکثر تا ۲۵ هر ماه، مطابق با قوانین و مقررات مربوطه در سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری (زیرسامانه سینا).

۲. تأیید مبالغ توسط سازمان‌های اداری و استخدامی:
تأیید مبالغ پرداخت حقوق و مزایا به همراه کسور مربوط، پس از مواعد مذکور توسط سازمان‌های اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه انجام می‌شود.

۳. ثبت مزایای عملکردی با یک ماه تأخیر:
ثبت اطلاعات مربوط به مزایای عملکردی (اضافه‌کار، کارانه، حق‌التدریس و نظایر آن) با یک ماه تأخیر در سامانه مجاز است.