تکلیف تعطیلی و اضافه‌کار کارگران در ایام تدفین رهبر شهید مشخص شد

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای اعلام کرد تعطیلات رسمی اعلام‌شده برای ایام وداع، تشییع و تدفین رهبر شهید انقلاب شامل کارگران بخش خصوصی نیز می‌شود و در صورت اشتغال کارگران در این روزها، حقوق آنان باید به‌صورت اضافه‌کار محاسبه و پرداخت شود.

به گزارش آوای جنوب، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نامه‌ای به مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سراسر کشور، بر اجرای دقیق مقررات مربوط به تعطیلات رسمی برای کارگران بخش خصوصی تأکید کرد.

بر اساس این ابلاغیه و با استناد به ماده ۶۳ قانون کار، هرگاه مراجع ذی‌صلاح روز یا روزهایی را به‌عنوان تعطیل عمومی رسمی اعلام کنند، این تعطیلی شامل تمامی کارگران بخش خصوصی نیز خواهد بود و قواعد حاکم بر آن همانند سایر تعطیلات رسمی کشور اجرا می‌شود.

در متن بخشنامه آمده است: «در صورت اعلام تعطیل عمومی رسمی توسط مراجع ذی‌صلاح، تعطیلات اعلام‌شده با رعایت شرایط مقرر، مشمول کارگران بخش خصوصی بوده و تابع مقررات مربوط به تعطیلات رسمی عمومی کشور است.»

وزارت کار همچنین از مدیران کل استانی خواسته است مفاد این ابلاغیه را به واحدهای ذی‌ربط و مجموعه‌های کارگری اطلاع‌رسانی کنند تا از بروز هرگونه ابهام در اجرای قانون جلوگیری شود.

نحوه پرداخت حقوق در صورت فعالیت کارگران

محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار، با تشریح ابعاد اجرایی این بخشنامه گفت: اگر کارگری به دلیل نیاز مجموعه یا ضرورت فعالیت، در روزهای تعطیل رسمی مشغول به کار شود، این ساعات باید به‌عنوان اضافه‌کار محاسبه شود.

وی افزود: برخی مشاغل از جمله رسانه‌ها، خدمات ضروری و برخی واحدهای عملیاتی ممکن است در این ایام تعطیل نیز فعال باشند؛ در چنین شرایطی کارگران نباید حقوق عادی روز کاری دریافت کنند، بلکه حقوق آنان باید مطابق مقررات اضافه‌کاری و متناسب با دستمزدشان پرداخت شود.

این تصمیم با هدف شفاف‌سازی حقوق کارگران و فراهم کردن زمینه مشارکت عمومی در مراسم‌های سوگواری رهبر شهید انقلاب اتخاذ شده است.