تقدیر رامین حاتمی از کارکنان مناطق نفت‌خیز جنوب

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با تأکید بر اینکه مهم‌ترین سرمایه این شرکت نیروی انسانی آن است، گفت: همه کارکنان مناطق نفت‌خیز جنوب به واسطه تلاش، تخصص و مسئولیت‌پذیری، شایسته تقدیر هستند و استمرار تولید نفت و پایداری اقتصاد کشور مرهون تعهد و تجربه آنان است.

به گزارش آوای جنوب، آیین تجلیل از کارکنان نمونه شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با حضور مدیرعامل، مدیران و رؤسای این شرکت برگزار شد.

رامین حاتمی در این مراسم با بیان اینکه تمامی کارکنان این مجموعه شایسته قدردانی هستند، اظهار کرد: تداوم نقش راهبردی مناطق نفت‌خیز جنوب در تولید نفت و پایداری اقتصاد کشور، حاصل تخصص، تعهد و تجربه تمامی کارکنان این شرکت است.

وی با اشاره به جایگاه راهبردی این مجموعه در صنعت نفت کشور افزود: شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب به‌عنوان بزرگ‌ترین تولیدکننده نفت خشکی ایران، موتور محرک اقتصاد کشور به شمار می‌رود و بخش قابل‌توجهی از رشد اقتصادی ایران به تلاش و عملکرد کارکنان این مجموعه وابسته است.

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب سرمایه انسانی را مهم‌ترین مزیت این شرکت دانست و تصریح کرد: بیش از ۱۲۰ سال دانش فنی، تجربه و تخصص انباشته در میان کارکنان، ارزشمندترین دارایی این شرکت است و همین سرمایه انسانی، مناطق نفت‌خیز جنوب را به بزرگ‌ترین مجموعه تولیدی صنعت نفت کشور تبدیل کرده است.

حاتمی با مرور نقش این شرکت در مقاطع مختلف تاریخی گفت: مناطق نفت‌خیز جنوب در تمامی دوره‌های حساس از جمله پیروزی انقلاب اسلامی، هشت سال دفاع مقدس، دوران بازسازی پس از جنگ و همچنین جنگ‌های اخیر، با اتکا به نیروی انسانی متخصص و متعهد خود، نقشی تعیین‌کننده در حفظ استقلال، امنیت انرژی و استمرار تولید کشور ایفا کرده است.

وی تأکید کرد: بزرگی این شرکت تنها به گستره جغرافیایی فعالیت‌های آن محدود نمی‌شود، بلکه آنچه این مجموعه را ممتاز کرده، برخورداری از نیروهای متخصص، توانمند و متعهدی است که اصلی‌ترین سرمایه سازمان محسوب می‌شوند.

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با اشاره به هدف برگزاری این مراسم اظهار داشت: کارکنان برگزیده باید به‌عنوان الگو برای نسل جوان و نیروهای تازه‌وارد معرفی شوند، اما باور ما این است که همه کارکنان مناطق نفت‌خیز جنوب به دلیل تلاش، مسئولیت‌پذیری و تعهد، نمونه هستند و همگی شایسته تقدیرند.

در ادامه این مراسم، حمید علمداری، مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب نیز با تشریح فرآیند انتخاب کارکنان نمونه گفت: این انتخاب با هدف ارتقای عملکرد، تقویت انگیزه و تداوم مسیر تعالی سازمان انجام می‌شود، زیرا مهم‌ترین دارایی هر سازمان، سرمایه انسانی آن است و مزیت‌های رقابتی پایدار نیز بر همین اساس شکل می‌گیرد.

وی افزود: انتخاب کارکنان نمونه بر اساس دستورالعمل ابلاغی شرکت ملی نفت ایران و با استفاده از شاخص‌های مشخص انجام می‌شود. پس از ارزیابی در سطح مدیریت‌ها و شرکت‌های تابعه، اسامی منتخب به کمیته عالی منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران ارسال و پس از بررسی نهایی، کارکنان نمونه معرفی می‌شوند.

در پایان این مراسم، با اهدای لوح تقدیر از کارکنان نمونه شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب به پاس تلاش‌های مؤثر و عملکرد شایسته آنان در مسیر تحقق اهداف صنعت نفت کشور تجلیل شد.