از وعده شایسته‌سالاری تا آزمون عمل؛ آقای رئیس‌جمهور، منتظریم!

سخنان شب گذشته دکتر مسعود پزشکیان درباره ضرورت کنار گذاشتن مدیران ناکارآمد و سپردن مسئولیت‌ها به افراد شایسته، فارغ از گرایش سیاسی و روابط شخصی، تنها یک اظهارنظر سیاسی نیست؛ این سخنان اگر به مرحله اجرا برسد، می‌تواند پاسخی به یکی از مطالبات جدی جامعه و بدنه کارشناسی کشور باشد.

یادداشت مدیرمسئول آوای جنوب؛ سال‌هاست یکی از جدی‌ترین انتقادهای مطرح‌شده درباره نظام مدیریتی کشور، فاصله گرفتن از شایسته‌سالاری و حرکت به سمت رابطه‌محوری و سفارش‌پذیری است. مسئله‌ای که آثار آن را می‌توان در ناکارآمدی برخی دستگاه‌ها، تصمیم‌های ضعیف، پروژه‌های نیمه‌تمام و دلسردی نیروهای متخصص مشاهده کرد.

جناب آقای رئیس‌جمهور؛

اگر قرار است مدیران بر اساس توانمندی، تجربه و کارآمدی انتخاب شوند، اکنون زمان آن است که این وعده را در میدان عمل ببینیم.

مردم حق دارند بپرسند: آیا مدیری که عملکرد قابل دفاعی ندارد، صرفاً به دلیل پشتوانه‌های سیاسی و روابط خود همچنان باید در جایگاه مدیریتی باقی بماند؟

و از سوی دیگر، آیا نیروهای متخصصی که سال‌ها تجربه و دانش خود را در اختیار دستگاه‌های اجرایی گذاشته‌اند، قرار است همچنان پشت درهای مدیریت بمانند، چون به حلقه‌های قدرت و سفارش متصل نیستند؟

این پرسش‌ها جناحی نیست؛ مطالبه عدالت مدیریتی است.

اگر شایسته‌سالاری قرار است معیار دولت باشد، باید از شعار عبور کند و به تصمیم‌های واقعی در انتصابات برسد؛ آنجا که یک مدیر ناکارآمد باید جای خود را به نیروی توانمند بدهد و یک نیروی متخصص، بدون نیاز به سفارش سیاسی، فرصت خدمت پیدا کند.

آوای جنوب نیز از این وعده استقبال می‌کند؛ اما رسانه وظیفه دارد میان «وعده» و «عمل» فاصله نگذارد و عملکرد مسئولان را مطالبه و ارزیابی کند.

جناب آقای رئیس‌جمهور؛

ما منتظریم.
منتظریم ببینیم آیا زنجیره‌های سفارش‌محوری واقعاً شکسته خواهد شد؟
منتظریم ببینیم آیا شایسته‌سالاری از پشت تریبون‌ها به اتاق‌های تصمیم‌گیری خواهد رسید؟

چرا که مردم امروز بیش از هر زمان دیگری به نتیجه نیاز دارند، نه تکرار وعده‌ها.

جناب آقای رئیس‌جمهور؛ زمان عمل است، نه تکرار شعار.