کد خبر : 61784
تاریخ انتشار : چهارشنبه 22 مرداد 1404 - 17:44

آیا مشاغل کارگری و نیروهای شرکتی صنعت نفت مشمول پرداخت فوق‌العاده خاص هستند

آیا مشاغل کارگری و نیروهای شرکتی صنعت نفت مشمول پرداخت فوق‌العاده خاص هستند

آیا کارکنان مشاغل کارگری و نیروهای شرکتی صنعت نفت و یا شاغل در دستگاه‌های اجرایی مشمول پرداخت فوق‌العاده خاص هستند؟ این تحلیل را برای کارمندان رسمی نفت و ثابت و پیمانی و قرارداد کار معین صنعت نفت و دستگاه های مشمول آماده کرده ایم. آوای جنوب، کارکنان در قانون استخدامی: تمامی کارمندان رسمی، ثابت، پیمانی

آیا کارکنان مشاغل کارگری و نیروهای شرکتی صنعت نفت و یا شاغل در دستگاه‌های اجرایی مشمول پرداخت فوق‌العاده خاص هستند؟

این تحلیل را برای کارمندان رسمی نفت و ثابت و پیمانی و قرارداد کار معین صنعت نفت و دستگاه های مشمول آماده کرده ایم.

آوای جنوب، کارکنان در قانون استخدامی:

تمامی کارمندان رسمی، ثابت، پیمانی و قرارداد کار معین شاغل در وزارت نفت و دستگاه های مشمول

در ماده (۵) پیش‌نویس قبل به صراحت؛ برخورداری از فوق العاده خاص موضوع این دستورالعمل برای کارکنانی که بر اساس قانون کار در دستگاههای اجرایی بکارگیری میشوند، مشروط به دارا بودن قرارداد مستقیم (مثل قرارداد ساعتی) آنها با دستگاه اجرایی و طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری (مورد تأیید سازمان) در سقف اعتبارات مصوب دستگاه اجرایی، امکانپذیر بود.

باتوجه به قسمت بند (و) ماده (۱) پیش‌نویس جدید صرفاً کارمندان رسمی، ثابت، پیمانی و قرارداد کار معین شاغل در دستگاه‌های مشمول را حائز دریافت فوق العاده خاص اعلام کرده است.

به نظر استفاده از عبارت کارمندان ثابت شاغل در دستگاه اطلاق موضوع به دستگاه‌هایی است کارگزین آنلاین که تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت می‌باشند همانطور که در ماده (۶) آیین‌نامه اجرایی نظام مورد اشاره از مستخدم رسمی و ثابت استفاده شده است.

شایان ذکر است در مطالعه قوانین، بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و … گاهی شاغلین دستگاه اجرایی را با عنوان کارکنان و در برخی موارد کارمندان خطاب می‌کنند!

به طور کلی هرجا از واژه کارکنان سخن به میان می‌آید تمام شاغلین در دستگاه اجرایی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری با انواع حالات استخدامی مدنظر می‌باشد؛ مثل انواع کارگران دائم یا مشاغل کارگری موقت، پرسنل ساعتی، نیروهای پاره وقت، رسمی، پیمانی و ….

اما هرکجا که از واژه کارمندان استفاده می‌گردد صرفاً نیروهای رسمی، رسمی آزمایشی، پیمانی دستگاه اجرایی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری یا به عبارتی همان مستخدمین (مستخدم دستگاه اجرائی) مدنظر می‌باشد و تبعیت کارکنان قرارداد کار معین از کارکنان پیمانی آنها را در زمره این گروه قرار می‌دهد.

باتوجه به مراتب عملاً تخصیص فوق العاده خاص به نیروهای دائم و موقت تابع قانون کار، پرسنل ساعتی، پاره‌وقت و عناوین مشابه لحاظ نگردیده و برای عدم ایجاد تفاسیر مختلف تعیین دقیق این موضوع تا ابلاغ دستورالعمل اصلی می‌تواند مدنظر تصمیم‌گیران باشد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.