پایان اضافه‌کاری کارکنان دولت؛ حضور بعد از ساعت ۱۳ مشمول اضافه‌کاری نمی‌شود

سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به تغییر ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی اعلام کرد: به حضور کارکنان بعد از ساعت ۱۳ اضافه‌کاری تعلق نمی‌گیرد و ساعت آغاز به کار و خاتمه ادارات از ۷ تا ۱۳ تعیین شده است.

**به گزارش آوای جنوب**، حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، جزئیات جدیدی از تغییر ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی را تبیین و اعلام کرد: به حضور کارکنان بعد از ساعت ۱۳ اضافه‌کاری تعلق نمی‌گیرد.

جزئیات ساعت کاری جدید ادارات

وی افزود: ساعت آغاز به کار و خاتمه ادارات ۷ تا ۱۳ تعیین شده که از شنبه ۲۶ اردیبهشت لازمالاجرا بوده و تا روز یکشنبه ۱۵ شهریور اعتبار دارد و این بازه قابل تغییر (افزایش یا کاهش) نیست.

طبق این بخشنامه، تعیین حجم و درصد حضور کارکنان همچنان در اختیار استانداران است اما ساعت آغاز به کار و خاتمه قابل تغییر نمی‌باشد.

هدف از تغییر ساعت کاری

به گفته رحمانیان، هدف از ابلاغ بخشنامه تغییر ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی، **مدیریت بهینه مصرف انرژی** و حفظ پایداری شبکه سراسری برق، همراه با تأمین آسایش مردم و در راستای تأکید رئیس‌جمهور مبنی بر متوقف نشدن خدمت‌رسانی به مردم است.

سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد: وسایل روشنایی و سرمایشی باید یک ساعت قبل از خاتمه کار و در مناطق گرمسیری همزمان با پایان ساعت کاری خاموش شوند.

جبران کسری ساعات موظفی با دورکاری

وی اظهار کرد: بر اساس **ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری**، کارکنان دولت موظف به ارائه ۴۴ ساعت خدمت در هفته هستند؛ بنابراین کسری ساعات موظفی باید در قالب دورکاری جبران شود.

مشاغل مستثنی از این قانون

دستگاه‌های اجرایی خدمات‌رسان و واحدهای عملیاتی، آموزشی، بهداشتی و سایر بخش‌هایی که مستقیماً به مردم خدمت ارائه می‌کنند، از جمله مدارس، مراکز آموزش عالی و پژوهشی و بخش‌های آموزشی وزارت بهداشت، به‌منظور تداوم خدمات عمومی و حفظ ایمنی کارکنان، مطابق نظر مرجع ذی‌صلاح و عالی‌ترین مقام دستگاه مربوطه فعالیت خواهند کرد.

تسهیل برای خانواده‌های دارای فرزند خردسال

رحمانیان تصریح کرد: دستگاه‌ها موظف‌اند برای شناورسازی ساعت شروع به کار یکی از زوجین در خانواده‌هایی که زن و شوهر هر دو کارمند و دارای فرزند خردسال زیر ۶ سال هستند، در بازه زمانی ۷ تا ۸ صبح همکاری لازم را داشته باشند.

نحوه محاسبه اضافه‌کاری کارمندان دولت

بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، در صورتی که بنا به درخواست دستگاه اداری مربوطه، کارمندان دولت موظف شوند که خارج از وقت اداری خدماتی را انجام دهند، می‌بایست مبالغی تحت عنوان اضافه‌کاری به ایشان پرداخت شود.

قیمت هر ساعت کار اضافه، برابر است با مجموع امتیازات شغل، امتیازات شاغل و فوق‌العاده مدیریت، ضرب در ضریب ریالی همان سال، تقسیم بر عدد ۱۷۶.

همچنین اضافه‌کاری پرداختی به کارمندان، نباید از حداکثر **۵۰ درصد حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر** وی بیشتر شود و حداکثر بیست درصد از کارمندان هر دستگاه اجرایی که در شغل آنها، ضرورت اضافه‌کاری وجود دارد، می‌توانند از محدودیت ۵۰ درصدی مذکور مستثنی شوند.