هشدار مجلس به شریعتمداری؛ فقط ۱۵ روز برای تعیین تکلیف مدیریت هلدینگ خلیج فارس

سخنگوی کمیسیون انرژی مجلس با تأکید بر اجرای یکسان قانون برای همه مدیران، اعلام کرد وضعیت ادامه فعالیت محمد شریعتمداری در هلدینگ خلیج فارس باید حداکثر ظرف ۱۰ تا ۱۵ روز آینده تعیین تکلیف شود؛ در غیر این صورت مجلس از طریق کمیسیون انرژی و کمیسیون اصل ۹۰ به این پرونده ورود خواهد کرد.

به گزارش آوای جنوب، سخنگوی کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی از تعیین مهلت ۱۰ تا ۱۵ روزه برای مشخص شدن وضعیت مدیریتی محمد شریعتمداری در هلدینگ خلیج فارس خبر داد و تأکید کرد اجرای قانون باید بدون هیچ استثنایی درباره همه مدیران اعمال شود.

رضا سپهوند با بیان اینکه هیچ مدیری نباید خارج از چارچوب قانون در مسئولیت خود باقی بماند، اظهار کرد: ادامه فعالیت مدیران بازنشسته تنها در صورت دریافت مجوزهای قانونی امکان‌پذیر است و تاکنون مجوز لازم برای ادامه فعالیت محمد شریعتمداری در هلدینگ خلیج فارس از مراجع ذی‌صلاح اخذ نشده است.

وی افزود مجلس شورای اسلامی و وزارت نفت بر اجرای دقیق قانون تأکید دارند و انتظار می‌رود وضعیت مدیریت این هلدینگ بزرگ در کوتاه‌ترین زمان ممکن تعیین تکلیف شود.

نگرانی مجلس از بلاتکلیفی هلدینگ خلیج فارس

سپهوند با اشاره به برگزار نشدن مجمع عمومی هلدینگ خلیج فارس و بسته ماندن نماد «فارس» در بورس، ادامه این وضعیت را به زیان سهامداران و بازار سرمایه دانست.

وی تصریح کرد: سهامداران نباید هزینه تأخیر در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی را پرداخت کنند و تعیین تکلیف سریع مدیریت هلدینگ خلیج فارس می‌تواند زمینه بازگشت شفافیت و آرامش به فعالیت این شرکت را فراهم کند.

هشدار مجلس؛ ورود کمیسیون انرژی و اصل ۹۰

سخنگوی کمیسیون انرژی مجلس پیش‌بینی کرد وضعیت مدیریت هلدینگ خلیج فارس طی ۱۰ تا ۱۵ روز آینده مشخص شود.

او هشدار داد اگر این موضوع همچنان بلاتکلیف بماند، کمیسیون انرژی و کمیسیون اصل ۹۰ مجلس به‌صورت رسمی به پرونده ورود خواهند کرد تا اجرای قانون با جدیت دنبال شود.

تأکید بر جوان‌گرایی در صنعت نفت

سپهوند همچنین با تأکید بر ضرورت استفاده از مدیران جوان در صنعت نفت و پتروشیمی گفت مدیرانی که به سن بازنشستگی رسیده‌اند، بهتر است فرصت را در اختیار نیروهای متخصص و جوان قرار دهند و از تجربیات خود در جایگاه مشاور استفاده کنند.

وی افزود صنعت نفت و پتروشیمی در شرایط کنونی بیش از هر زمان دیگری به مدیران چابک، متخصص و تصمیم‌گیر نیاز دارد.