اصلاح کف حقوق و ارتقای سمت شغلی
کد خبر : 70934
تاریخ انتشار : یکشنبه ۱۴ تیر ۱۴۰۵ - ۱۲:۱۰
مطالبات مهم تبدیل وضعیتشدگان ایثارگر وزارت نفت
با وجود اجرای قانون تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت نفت، بسیاری از کارکنان معتقدند هنوز بخش قابل توجهی از اهداف این قانون محقق نشده و مشکلاتی مانند پایین بودن حقوق، محدودیت ارتقای شغلی و نبود برنامه مشخص برای رفع مطالبات همچنان ادامه دارد. به گزارش آوای جنوب، با گذشت مدتی از اجرای قانون تبدیل وضعیت
با وجود اجرای قانون تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت نفت، بسیاری از کارکنان معتقدند هنوز بخش قابل توجهی از اهداف این قانون محقق نشده و مشکلاتی مانند پایین بودن حقوق، محدودیت ارتقای شغلی و نبود برنامه مشخص برای رفع مطالبات همچنان ادامه دارد.
به گزارش آوای جنوب، با گذشت مدتی از اجرای قانون تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت نفت، همچنان شماری از کارکنان مشمول این قانون از تداوم برخی مشکلات و تحقق نیافتن کامل اهداف پیشبینیشده در این قانون گلایه دارند.
بر اساس مطالب مطرحشده از سوی کارکنان، مهمترین چالشهای تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت نفت شامل ۱۱ محور اصلی است که به اعتقاد آنها نیازمند بازنگری و رسیدگی جدی از سوی مسئولان است.
مهمترین مطالبات و چالشهای مطرحشده عبارتاند از:
- پایین بودن پایه حقوق به دلیل اعمال جدول بدو استخدام
- کمبود پستهای سازمانی و فرسایشی شدن روند تثبیت جایگاه شغلی
- محاسبه نشدن کامل سوابق خدمتی برخی کارکنان
- دشواری ارتقای شغلی برای مشمولان بند «د»
- لحاظ نشدن کامل سوابق کارگری در امتیازات و منزلت سازمانی
- کاهش برخی حقوق و مزایا پس از تبدیل وضعیت
- ارزیابیهای عملکرد غیرمنصفانه و سلیقهای
- محقق نشدن کامل اهداف قانون تبدیل وضعیت ایثارگران
- محدودیت در نقل و انتقال و جابهجایی کارکنان
- نبود مسیر شفاف، عادلانه و مبتنی بر شایستگی برای ارتقای شغلی
- نبود برنامه زمانبندیشده و مشخص از سوی وزارت نفت برای رفع مشکلات و تحقق کامل حقوق تبدیل وضعیتشدگان
به اعتقاد کارکنان مشمول، اجرای قانون تبدیل وضعیت ایثارگران وزارت نفت گام مهمی در تأمین امنیت شغلی ایثارگران بوده است، اما برای تحقق کامل اهداف این قانون، لازم است وزارت نفت با تدوین برنامهای شفاف و زمانبندیشده، نسبت به رفع موانع موجود و تأمین حقوق قانونی این گروه از کارکنان اقدام کند.
کارکنان همچنین خواستار آن هستند که موضوعاتی مانند اصلاح ساختار حقوق و مزایا، احتساب کامل سوابق، ایجاد فرصتهای برابر برای ارتقای شغلی و تسریع در ساماندهی پستهای سازمانی در اولویت برنامههای وزارت نفت قرار گیرد.
برچسب ها :ایثارگران وزارت نفت ، تبدیل وضعیت ایثارگران وزارت نفت ، وزارت نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
درود به شما
رسانه با رسالت
تبدیل وضعیت ایثارگری
یعنی ظلم مطلق و عدم بازخورد پس از ۵سال از احوال ایشان
۱۱بند شما بعلاوه عدم اعمال سوابق کاری
نبود عدالت
در وزارت نفت که هست در مورد بند دال که افتضاح
معاون منابع انسانی وزارت
قول ها و وعده ها اول کارتان برباد؟ شما در مورد بررسی مشکلات و بازنگری!
به گفته خود وزیر در سایت که ابتدا سرکشی ها به سایت ها جنوب
به همکار تبدیل وضعیت ایثارگری ما قول رسیدگی داد
حداقل خانم خزایی اهمیت داده
و رسیدگی میکردید!!!!°
عرض ادب و احترام خدمت استادگرانقدر
که قبول زحمت داشتید برای دغدغه ما
چیز اضافی نخواستیم
همانطور که نماینده محترم اهواز جناب آقای دکتر یوسفی
دوست داشتنی در مصاحبه اخیر فرمودند
چرا در وزارت نفت برای پایه حقوق ها پایین
۴۳درصد افزایش مورد ادعایی دولت اعمال نشد
که حداقل پایه ۱۸میلیون
در این وزارتخانه نفت هم باشد
نه اینکه بفرمایند مسئولان وزارت ۲۰درصد همه
حتی اونی که پایه اش ۴۰میلیون هست بیست درصد
تبدیل وضعیت ایثارگری که پایه اش ۱۰میلیون هست هم
بیست درصد باید اینها با این نگرش معرفی شوند نهادهای نظارتی
ازسال ۸۳ این جماعت دارن فریاد میزنند هیچ گوش شنوایی نیست اگراین جماعت ازقشر معمولی بودن که ایثارگر نبودن همین حقوق بازنشستگی راقطع میکردن
سلام وقت بخیر من محمد هستم الان حدود ۴ سال است که در هلدینگ خلیج فارس پتروشیمی هنگام مشغول به کار هستم و پدرم رزمنده است ولی هنوز خبری از تبدیل وضعیت نیست چندین بار به شرکت مراجعه میکنم میگن هنوز بخشنامه نیومده حالا باید به کجا مراجعه کنم
درود به شرفت
احسنت بر صداقتت
رسانه یعنی رسالت بدون کوتاهی
عزیزان تبدیل وضعیت ایثارگری
۱۱بند شما بعلاوه معیشت سخت و…
۵۰ که شما قطعا خیلی پایین میدانی متأسفانه می گیرند.
ازهمه مهمتر که این امر چشم پوشی شد
که بعضا هستند نفراتی که تا۲۵ سال سابقه کار هم دارند
رفتن روی جدول بدو استخدام
و اصلا حقوقش با یک رسمی ۱۰سال سابقه هم قابل قیاس نیست
اما خود عزیزان نفتی میدانند بنده چی میگم
از بی عدالتی میگم
آخر کارمندی که پایبند سیستم
و وزارت هست
و باید بعضا شرایط نسبی و متعادلی در مجموعه داشته باشدو
نیروی رسمی وفادار سیستم
و پاسوزش است
آنوقت امسال نیز رسمی بیست درصد افزایش حقوق
پیمانکار قراردادی و…
۶۰درصد افزایش هرسال و عیدی سه برابر پایه حقوق و..
معاون محترمه منابع انسانی وزارت
کلاهت را بگذار بالاتر
عیدی کارمندی امسال ۵بود با منت کردند ۱۰
پیمانکاران محترم از ۳۰ شروع شد و…
اف بر شما
و ترک فعل تان
اما خود عزیزان نفتی میدانند بنده چی میگم
از بی عدالتی میگم
آخر کارمندی که پایبند سیستم
و وزارت هست
و باید بعضا ۴۰سال خدمت کند
نباید اوضاعش بهتر از نیروهای محترمی باشد که قرارداد یکساله
آنهم بی هیچ تعهدی باشد
دیدیم چقدر راحت کار یاد گرفتن رفتن آن طرف آب و …
سلام . ممنون از رسانه خوب تون
ایا تو این مملکت هیچ ارگانی وجود داره که به کار گزینش شرکت نفت اهواز رسیدگی کنه؟ آیا منی که پدرم عمرش تو بیابون ها ها با دکل های نفتی هدر رفت و از طرف دیگه ۳۶ ماه توی خط مقدم جبهه رو با رشادت در کنار هم رزم هاش از خاک پاک میهن دفاع کرد و الانم به مدت ۱۴ الی ۱۵ ساله خودمم مشغول به کار هستم با دکل های نفتی تو بیابون ۶۰ درجه گرما حقم اینه که ۳ سال اداره گزنیش من رو بچرخونه؟؟ به چه حقی به کدوم گناه ؟ کوچکترین سابقه کیفری ندارم خداروشکر امثال من زیاد هستن . یعنی هرکسی زیر نظر پزشک دارو استفاده کنه باید ترد بشه و بره بمیره ؟
خدایا ریشه ظلم و ظالم رو بکن . خدایا ترو به خون هرچی شهید پاک شره ظالم رو از سره مظلوم ریشه کن کن آمین
والا چی بگیم آدم خوبه بعد از مدتی مهمونی صاحبخونه بشه
اگر منظورتان از مهمان
تبدیل وضعیت شدگان ایثارگری هست
من شهادت میدهم
ایشان از چندسال سابقه تا چند ده سال سابقه اند
در ایشان ۳۰سال سابقه نفت
و در جنوب کشور هم هست
این گفته شما بی انصافی هست
این عزیزان همینطوری از عدم اعمال سوابق کاری
نبود عدالت رنج می برند
من و شما نباید نمک روی زخمشان باشیم
وزیر محترم نفت در سفر به جنوب ایران
به این همکاران محترم تبدیل وضعیت ایثارگری قول مساعد و رسیدگی داد
که تاکنون اقدامی موثر نشده ♡
ممنون از پیگیری شما دوستان عزیز دراین شرایط بحرانی
🌷
دروغ است بخدا من ۲۰ساله کار میکنم هنوز هم پیمانکاری هستم
همه چیز شد مال ایثارگر رزمنده وام خونه مزایا سفر بعدم کینالن
تو دیگه حرف نزن…
سلام و عرض ادب و داد کارمندان را بستانید، کارمندان تبدیل وضعیت ایثارگری بند د
حقوقش با یک رسمی ۱۰سال سابقه هم قابل قیاس نیست
اما خود عزیزان نفتی میدانند بنده چی میگم
از بی عدالتی میگم
آخر کارمندی که پایبند سیستم
و وزارت هست
و باید بعضا شرایط نسبی و متعادلی در مجموعه داشته باشدو
نیروی رسمی وفادار سیستم
و پاسوزش است
آنوقت امسال نیز رسمی بیست درصد افزایش حقوق
پیمانکار قراردادی و…
۶۰درصد افزایش هرسال و عیدی سه برابر پایه حقوق و..
معاون محترمه منابع انسانی وزارت
عیدی کارمندی امسال ۵بود با منت کردند ۱۰
پیمانکاران محترم از ۳۰ شروع شد و…
اف بر شما
و ترک فعل تان
اما خود عزیزان نفتی میدانند بنده چی میگم
سلام
من تبدیل وضعیت بند دال هستم
خدمت شما عرض کنم ۵ سال من نمیتونم لباس بخرم
هر سال مگن بهتر میشه ولی واقعیت چیز دیگه ای است
وام ۳۰۰ رو به من ۲۰۰ دادن گفتن حقوقت بیش از حد کم نمیشه ۳۰۰ بهت بدیم
دو برابر پارسال قدرت خرید ما اومده پایین
الان همکار پیمانکار من ۲برابر من حقوق میگیره همکاران قراردای نزدیک ۳ برابر
آیا این تکریم از خانواده شهدا ، جانبازان و ایثارگران است یا خوار ذلیل کردن آنها !!؟
آقای پاک نژاد
اگه توان رساندن حقوق ما به برادران عزیز و زحمت کش پیمانکار رو نداری این طرح رو منحل کن
با سلام و خسته نباشید خدمت شما و همکاران گرامی تان
ممنون از اطلاع رسانی و پیگیری تان.
امیدوارم با پیگیری و همراهی همکاران این مطالبات محق واجرا شود
درود به شرفت محمد عزیز
منم همدرد شما هستم. انشاءالله کسانیکه این بلا را بر سرمون آوردند خدا گرفتارشون کنه. خدا لعنت کنه به باعث و بانی این بی عدالتی. من الله توفیق
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 23 در انتظار بررسی : 5 انتشار یافته : ۱۸