متناسب‌سازی همچنان مطالبه اصلی بازنشستگان صنعت نفت است

رئیس هیئت‌مدیره کانون بازنشستگان صنعت نفت استان مرکزی با استقبال از شیوه‌نامه جدید پرداخت حقوق صندوق بازنشستگی صنعت نفت، گفت: کانون‌های بازنشستگی در مجموع از این شیوه‌نامه رضایت دارند، اما اجرای کامل متناسب‌سازی حقوق همچنان مهم‌ترین مطالبه بازنشستگان صنعت نفت است.

به گزارش آوای جنوب، رئیس هیئت‌مدیره کانون بازنشستگان صنعت نفت استان مرکزی، شیوه‌نامه جدید پرداخت حقوق صندوق بازنشستگی صنعت نفت را اقدامی مثبت در مسیر اصلاح نظام پرداخت‌ها دانست و تأکید کرد که اجرای کامل متناسب‌سازی حقوق همچنان در صدر مطالبات بازنشستگان قرار دارد.

احمدرضا بادکوبه هزاوه با اشاره به اهمیت حفظ منابع صندوق بازنشستگی صنعت نفت اظهار کرد: یکی از دغدغه‌های اصلی کانون‌های بازنشستگی، صیانت از صندوق بازنشستگی نفت به عنوان یک صندوق غیردولتی و بین‌نسلی است؛ صندوقی که بدون برخورداری از ردیف بودجه دولتی، حتی در شرایط اضطراری نیز به دولت کمک کرده است.

وی افزود: پرداخت حقوق و مزایا باید بر اساس حقوق واقعی افراد انجام شود و از پرداخت‌های غیرمتعارف و خارج از ضابطه جلوگیری شود تا پایداری منابع صندوق برای نسل‌های آینده حفظ شود.

رئیس هیئت‌مدیره کانون بازنشستگان صنعت نفت استان مرکزی با بیان اینکه صندوق بازنشستگی صنعت نفت حاصل سال‌ها اندوخته کارکنان این صنعت است، گفت: از ابتدای شکل‌گیری صنعت نفت در ایران، بخشی از حقوق و مزایای کارکنان برای تقویت این صندوق اختصاص یافته و اکنون نزدیک به ۱۸۰ هلدینگ زیرمجموعه آن فعالیت می‌کنند.

بادکوبه هزاوه درباره اجرای متناسب‌سازی حقوق و ماده ۱۰ نیز اظهار کرد: هرچند در اجرای این بخش هنوز ایرادهایی وجود دارد، اما در مجموع کانون‌های بازنشستگی از روند جدید و شیوه‌نامه ابلاغی صندوق رضایت دارند.

وی افزود: موضوع متناسب‌سازی همچنان مهم‌ترین مطالبه بازنشستگان صنعت نفت است و مقرر شده رؤسای ۲۵ کانون بازنشستگی صنعت نفت در سراسر کشور با هم‌اندیشی و هماهنگی، پیشنهادهای اصلاحی برای رفع نواقص موجود را دنبال کنند.

رئیس هیئت‌مدیره کانون بازنشستگان صنعت نفت استان مرکزی در پایان ضمن قدردانی از عملکرد وزارت نفت در دوران جنگ، از مدیریت محسن پاک‌نژاد در حفظ پایداری تولید و تأمین نفت و گاز کشور تقدیر کرد و گفت: مدیریت صحیح در آن مقطع موجب شد هیچ اختلالی در تأمین انرژی کشور ایجاد نشود.