رامین حاتمی پای کار توسعه بانوان صنعت نفت؛ پایان فاز نخست پروژه پایلوت

دومین نشست تخصصی امور بانوان، همزمان با پایان فاز نخست پروژه پایلوت «توسعه پایدار سرمایه انسانی؛ پایداری رفتاری و آمادگی رهبری در محیط‌های صنعتی»، با هدف ارتقای سرمایه انسانی و تقویت مهارت‌های نرم، رفتاری و حرفه‌ای بانوان شاغل در صنعت نفت، در قالب پنل تخصصی برگزار شد.

به گزارش آوای جنوب، در این نشست، وجیهه پروانه، مشاور مدیرعامل در امور بانوان و مدیر پروژه، ضمن تشریح رویکرد نظام‌مند طراحی شده در پروژه توسعه سرمایه انسانی و اهداف و مسیر اجرای فاز نخست، مهم‌ترین نتایج و دستاوردهای پروژه را ارائه کرد. وی حمایت و نظارت مستقیم رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب را از عوامل مؤثر در موفقیت اجرای این طرح دانست.

نقش مهارت‌های نرم در اثربخشی سازمان‌ها

در ادامه، دکتر کیارسی، مدرس حوزه رفتار سازمانی، به اهمیت و نقش مهارت‌های نرم در اثربخشی سازمان‌ها پرداخت و با ارائه نمونه‌هایی از شرکت‌های پیشرو نفتی جهان، ضرورت سرمایه‌گذاری بر این حوزه را تشریح کرد.

همچنین مریم خوشنویس‌زاده، رئیس سنجش و مدیریت عملکرد و مدرس دوره کوچینگ مقدماتی، رویکرد کوچینگ را به‌عنوان ابزاری برای شناسایی ظرفیت‌ها، بهبود تصمیم‌گیری و ارتقای عملکرد مورد بررسی قرار داد.

تجربه‌های فراگیران پروژه

بخش پایانی پنل نیز به بیان تجربه‌ها و آموخته‌های تعدادی از فراگیران پروژه اختصاص یافت که تصویری از دستاوردهای فردی و سازمانی این مسیر ارائه کردند.

حضور مدیران ارشد؛ نشانه اهمیت توسعه سرمایه انسانی

از مهم‌ترین نکات این نشست، حضور جمعی از مدیران و رؤسای شرکت، از جمله معاونت امور فنی در مهندسی نفت، معاونت منابع انسانی در آموزش و بهبود منابع انسانی، معاونت امور فنی در مطالعات شیمیایی و رئیس امور مکانیزه و خدمات منشی‌گری بود که بیانگر توجه و نگاه جدی مدیران به موضوع توسعه سرمایه انسانی و توانمندسازی کارکنان است.

قدردانی از مشارکت بانوان

مشاور مدیرعامل در امور بانوان، ضمن قدردانی از حمایت مدیران و همراهی واحدهای مختلف در اجرای این طرح و این نشست، از بانوانی که با مشارکت فعال خود در مسیر رشد فردی و حرفه‌ای گام برداشتند، تشکر و قدردانی کرد.